In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties met klanten en ontdek commerciële kansen in de bouwmaterialenhandel.
- Bedrijf: Knauf, een wereldleider in de bouwsector met een informele werksfeer.
- Voordelen: Uitstekend salaris, bonus, 25 vakantiedagen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategisch mee te denken met klanten en hun groei te stimuleren.
- Kwalificaties: Commerciële ervaring en de ambitie om te groeien in accountmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 44062 - 53854 € per jaar.
Ken jij de wereld van de bouwmaterialenhandel en wil je niet alleen praten over producten, prijzen en acties? Mooi. Want bij Knauf zoeken we iemand die juist nieuwsgierig is naar de business áchter de klant. Iemand die aan tafel met een vestigingsmanager wil begrijpen: waar zit de groei, wat kan beter en waar liggen commerciële kansen? En die vervolgens met marktkennis, data en een goed gesprek helpt om die kansen ook daadwerkelijk te benutten.
Als Accountmanager Noordoost-Nederland ben jij het gezicht van Knauf voor bouwmaterialenhandelaren in jouw regio. Je richt je bewust op onze klanten binnen het distributiekanaal en bouwt relaties uit tot commerciële partnerships. Je kijkt verder dan het huidige assortiment. Je wilt begrijpen wat er bij je bestaande klanten speelt, waar nog onbenut potentieel zit en hoe je dat kunt vertalen naar extra omzet en een bredere samenwerking.
Dat betekent dat je:
- de business van jouw klanten écht leert kennen;
- cijfers, marktontwikkelingen en klantinzichten vertaalt naar groeikansen;
- op verschillende niveaus een stevige gesprekspartner bent, van de werkvloer tot de vestigingsmanager;
- commerciële plannen maakt die niet alleen goed klinken, maar ook resultaat opleveren;
- relaties opbouwt waarin vertrouwen, partnership en gezamenlijke groei centraal staan.
“We zoeken iemand die op strategisch niveau met onze klanten kan meedenken en écht het verschil wil maken in hun business. Iemand die verder kijkt dan producten en begrijpt waar voor de klant de voordelen en groeikansen zitten.” Matthijs Mulder, Sales Manager
Wat breng jij mee? Je bent toe aan een volgende stap in je commerciële carrière. Misschien heb je al een paar jaar ervaring in sales of accountmanagement en wil je nu meer verantwoordelijkheid. Je hoeft nog niet alles te kunnen: belangrijker is dat je nieuwsgierig bent, snel leert en de ambitie hebt om jezelf verder te ontwikkelen.
Je brengt mee:
- commerciële ervaring binnen de (af)bouw, bouwmaterialenhandel of een vergelijkbare omgeving, zoals FMCG of retail;
- de drive om klanten én hun business echt te leren kennen;
- analytisch vermogen: je ziet kansen in cijfers, marktontwikkelingen en klantbehoeften;
- initiatief en ondernemerschap; je wacht niet af, maar gaat op zoek naar mogelijkheden;
- de ambitie om te groeien in je vak en steeds meer als strategisch gesprekspartner voor klanten op te treden;
- goede beheersing van Nederlands en Engels.
Bij Knauf krijg je de ruimte om jouw ondernemerschap écht tot bloei te laten komen. En daar hoort natuurlijk ook een aantrekkelijk pakket bij:
- Een uitstekend salaris tussen €4.000,- en €5.400,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, aangevuld met sterke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen;
- Een performancebonus tot 10% van je jaarsalaris;
- Een uitdagende, zelfstandige rol bij een sterk A-merk met een solide reputatie;
- Een informele, no-nonsense werksfeer waar resultaat telt en collega’s voor elkaar klaarstaan;
- Volop ruimte om je verder te ontwikkelen met technische trainingen en cursussen, zodat jij kunt blijven groeien in je vak.
Word jij onze nieuwe collega? Na een telefonische intake volgt een gesprek met je toekomstige leidinggevende en HR. Zijn we daarna allemaal enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod en heten we je graag welkom aan boord.
In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen.
Het Duitse familiebedrijf Knauf kent een rijke historie. Al decennia lang is het één van de wereldmarktleiders binnen de bouwsector. Over de hele wereld levert Knauf een volledig assortiment aan innovatieve afbouwsystemen en -materialen voor nieuwbouw en renovatie. En met ruim 43.000 medewerkers wereldwijd werken wij samen aan het succes van onze afnemers.
Met meer dan 200 medewerkers van Knauf Nederland zetten wij ons dagelijks in om de ideale omgeving voor wonen, werken of verblijven te creëren. Dat doen we door bij het ontwikkelen van onze producten en oplossingen niet alleen oog te hebben voor kennis en kunde, maar ook voor de behoefte van onze klanten en eigen medewerkers. Op deze manier willen wij echt impact maken. Doe je mee? We zijn benieuwd naar jouw talenten en helpen je graag deze verder te ontwikkelen.
Accountmanager in Apeldoorn werkgever: Knauf NL
Knauf is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Commercieel Technisch Adviseurs in Zuid-Holland en Noord-Holland. Met een focus op collegialiteit, ondernemerschap en persoonlijke groei, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een hecht team dat samenwerkt aan innovatieve oplossingen in de bouwsector. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, bonusregeling en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Knauf NL kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Knauf NL. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Knauf NL, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Knauf NL.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Knauf NL wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Knauf NL
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Knauf NL.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
