In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame relaties en stimuleer groei in de bouwsector.
- Bedrijf: Knauf, een internationaal A-merk met focus op innovatie.
- Voordelen: Uitstekend salaris, leaseauto, 25 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategisch advies te geven aan klanten.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in de bouwmaterialenhandel.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Weet jij hoe je relaties bouwt die verder gaan dan een verkoopgesprek? Ben jij iemand die kansen signaleert nog vóór de klant dat doet, en ze weet om te zetten in tastbare groei? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij Knauf: een internationaal A-merk dat de bouwsector elke dag slimmer en duurzamer maakt.
Als Accountmanager voor Noordoost-Nederland ben jij het gezicht van Knauf in jouw regio. Jij bent een strategisch adviseur en groeiversneller die de dynamiek van de bouwmaterialenhandel begrijpt én weet hoe je onze innovatieve oplossingen vertaalt naar echte klantwaarde. Met jouw visie op de markt, scherpe analyses en gevoel voor commerciële kansen:
- open je deuren waar anderen dat niet lukt;
- vertaal je marktontwikkelingen naar concrete groeistrategieën in jouw regio;
- verbind je mensen, belangen en ideeën tot duurzame partnerships;
- bouw je aan vertrouwen dat zich uitbetaalt in langdurige samenwerking en omzetgroei.
We zoeken geen traditionele accountmanager, maar iemand die op strategisch niveau meedenkt met onze klanten en écht impact maakt op hun business. Krijg jij energie van partnerschap, groei en het bouwen aan duurzame relaties? Dan krijg je bij ons alle ruimte om dat waar te maken.
Wat breng jij mee:
- Je bent een ondernemende relatiemanager die denkt in mogelijkheden en handelt vanuit overtuiging.
- Jij weet anderen mee te nemen in je verhaal, hebt een neus voor kansen en onderbouwt je beslissingen met scherpe analyses en marktinzichten.
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in commerciële of bouwkundige richting;
- Relevante ervaring binnen de (af)bouw of bouwmaterialenhandel;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
- Strategisch inzicht, analytisch denkvermogen en een natuurlijke commerciële drive;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
Bij Knauf krijg je de ruimte om jouw ondernemerschap écht tot bloei te laten komen. En daar hoort natuurlijk ook een aantrekkelijk pakket bij:
- Een uitstekend salaris tussen €4.000,- en €5.400,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, aangevuld met sterke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen;
- Een leaseauto, zodat jij comfortabel en professioneel op weg bent;
- Een uitdagende, zelfstandige rol bij een sterk A-merk met een solide reputatie;
- Een informele, no-nonsense werksfeer waar resultaat telt en collega’s voor elkaar klaarstaan;
- Volop ruimte om je verder te ontwikkelen met technische trainingen en cursussen, zodat jij kunt blijven groeien in je vak.
Word jij onze nieuwe collega? Na een telefonische intake volgt een gesprek met je toekomstige leidinggevende en HR. Zijn we daarna allemaal enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod en heten we je graag welkom aan boord.
Het Duitse familiebedrijf Knauf kent een rijke historie. Al decennia lang is het één van de wereldmarktleiders binnen de bouwsector. Over de hele wereld levert Knauf een volledig assortiment aan innovatieve afbouwsystemen en -materialen voor nieuwbouw en renovatie. En met ruim 43.000 medewerkers wereldwijd werken wij samen aan het succes van onze afnemers.
Met meer dan 200 medewerkers van Knauf Nederland zetten wij ons dagelijks in om de ideale omgeving voor wonen, werken of verblijven te creëren. Dat doen we door bij het ontwikkelen van onze producten en oplossingen niet alleen oog te hebben voor kennis en kunde, maar ook voor de behoefte van onze klanten en eigen medewerkers. Op deze manier willen wij echt impact maken. Doe je mee? We zijn benieuwd naar jouw talenten en helpen je graag deze verder te ontwikkelen.
Accountmanager werkgever: Knauf NL
Knauf is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Commercieel Technisch Adviseurs in Zuid-Holland en Noord-Holland. Met een focus op collegialiteit, ondernemerschap en persoonlijke groei, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een hecht team dat samenwerkt aan innovatieve oplossingen in de bouwsector. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, bonusregeling en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Knauf NL kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Knauf NL. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Knauf NL, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Knauf NL.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Knauf NL wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Knauf NL
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Knauf NL.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
