In één oogopslag
- Taken: Leid complexe bouwprojecten van initiatief tot uitvoering en verbind techniek met proces.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de bouwsector met een focus op innovatie.
- Voordelen: Maximaal salaris van €9.000,-, winstdelingsregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een actieve teamcultuur met sportieve activiteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact door projecten te realiseren en teams te coachen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau met 7-10 jaar ervaring in projectmanagement en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 8100 - 9900 € per maand.
Als Projectmanager Planontwikkeling geef jij richting aan deze fase. Jij verbindt techniek, proces en belangen en zorgt dat complexe projecten integraal worden ontwikkeld en klaar zijn voor realisatie. Als Projectmanager Planontwikkeling ben jij – samen met de projectontwikkelaar – eindverantwoordelijk voor de planontwikkelingsfase van onze projecten. Jij stuurt integraal op techniek, kosten, planning en proces en zorgt dat projecten beheerst en doordacht van initiatief naar uitvoering gaan. Je overziet het geheel, brengt structuur aan en maakt keuzes die bepalend zijn voor het succes van het project. Met jouw ervaring weet je belangen van stakeholders te verbinden en vertaal je deze naar concrete, haalbare oplossingen. Je bent sparringpartner op niveau en geeft richting aan zowel projecten als teams.
Jouw focus
- Je stuurt planontwikkelingsprojecten integraal aan, van initiatief tot start bouw.
- Je bent verantwoordelijk voor voortgang, budget, kwaliteit en risicobeheersing.
- Je maakt strategische afwegingen tussen techniek, kosten en haalbaarheid.
- Je geeft richting aan ontwerpteams en stuurt adviseurs en interne disciplines aan.
- Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers, gemeenten en andere stakeholders.
- Je bewaakt en optimaliseert het ontwikkelproces en stuurt op efficiëntie.
- Je initieert innovaties en slimme technische oplossingen binnen projecten.
- Je rapporteert aan management en levert input voor strategische keuzes.
- Je coacht en begeleidt planontwikkelaars binnen het team.
Wat jij meebrengt
- HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur Bouwkunde of Vastgoedontwikkeling).
- Minimaal 7–10 jaar ervaring in planontwikkeling, projectmanagement of een vergelijkbare rol.
- Sterke kennis van bouwtechniek, ontwikkelprocessen en kostenbeheersing.
- Strategisch inzicht en het vermogen om integraal te sturen.
- Leiderschap en coachende vaardigheden.
- Besluitvaardigheid en organisatiesensitiviteit.
Wat wij bieden
- Je ontvangt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een maximaal salaris van €9.000,- per maand o.b.v. fulltime, winstdelingsregeling, goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een privé te rijden leaseauto en alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.
- We geloven in groei. Of je jezelf verder wilt ontwikkelen richting senior projectmanager, ontwikkelingsmanager of een strategische rol binnen de organisatie – wij bieden je volop ruimte en mogelijkheden om te leren en te groeien.
- Ook krijg je de kans om jouw kennis en ervaring actief over te dragen door planontwikkelaars te coachen en teams verder te ontwikkelen.
- Even ontspannen? Of je nu gek bent op wielrennen, hardlopen, Hyrox of padel, met ‘Fit de Klok rond’ zijn er genoeg mogelijkheden om samen met collega’s in beweging te blijven.
- In deze rol werk je intensief samen met projectontwikkelaars, planontwikkelaars, kostendeskundigen en andere interne disciplines. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers, gemeenten, architecten en adviseurs.
Projectmanager Planontwikkeling Nieuwbouw werkgever: KlokGroep
KlokGroep is een uitstekende werkgever die niet alleen complexe woningbouw- en gebiedsontwikkelingen leidt, maar ook investeert in de groei van zijn medewerkers. Met een focus op samenwerking, ontwikkeling en een gezonde werkcultuur biedt het bedrijf uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en mogelijkheden voor persoonlijke groei. Werken bij KlokGroep betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat kansen ziet en samenwerkt aan betekenisvolle projecten in een inspirerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Planontwikkeling Nieuwbouw kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij KlokGroep
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectmanager Planontwikkeling Nieuwbouw. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Planontwikkeling Nieuwbouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij KlokGroep:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij KlokGroep wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KlokGroep
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
