In één oogopslag
- Taken: Repareer vliegtuigonderdelen en draag bij aan duurzaamheid en kostenbesparing.
- Bedrijf: EPCOR, een groeiend bedrijf met een informele cultuur en innovatieve ideeën.
- Voordelen: Marktconform salaris, 40 vrije dagen, KLM-vliegticketkorting en teamactiviteiten.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving op Schiphol.
- Waarom deze baan: Maak impact in de luchtvaart en werk met technische experts aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: MBO-opleiding in vliegtuigonderhoud of werktuigbouwkunde en ervaring met metaalbewerking is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Mechanic internal rework geef je vliegtuigonderdelen een tweede kans. Met jouw reparaties draag je bij aan kostenbesparing en verduurzaming. Je werkt aan onderdelen van Auxiliary Power Units en vliegtuigcomponenten, waarbij veiligheid, kwaliteit en nauwkeurigheid centraal staan. Hierbij werk je samen met monteurs en inhoudelijke experts binnen een snelgroeiende en informele organisatie waar innovatieve ideeën serieus worden genomen.
EPCOR onderhoudt en repareert diverse vliegtuigcomponenten, geïnstalleerd door het gehele vliegtuig, en Auxiliary Power Units (APU’s), die de hoofdmotoren starten en zorgen voor licht en lucht in het vliegtuig, voor meer dan 100 luchtvaartmaatschappijen wereldwijd.
De voornaamste taken en verantwoordelijkheden van de Mechanic internal rework zijn:
- Voorbereiden en uitvoeren van reparaties aan onderdelen van APU’s en vliegtuigcomponenten;
- Uitvoeren van metaalbewerkingen, zoals slijpen en boren;
- Uitvoeren van Fluorescent Penetrant Inspection voor kwaliteitscontroles;
- Werken volgens geldende werkinstructies, handboeken en veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften;
- Controleren van onderdelen en vastleggen van uitgevoerde werkzaamheden en bevindingen;
- Signaleren van afwijkingen en bijdragen aan structurele oplossingen en verbeteringen;
- Proactief samenwerken met collega-monteurs en engineers.
Je werkt nauwkeurig, neemt eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor een veilige en geordende werkomgeving. Je werkt graag samen, bent resultaatgericht en schakelt flexibel wanneer werkzaamheden of prioriteiten veranderen.
Als Mechanic internal rework bij EPCOR kom je optimaal tot je recht als je beschikt over:
- Een afgeronde technische mbo-opleiding op niveau 3 of 4, bijvoorbeeld in vliegtuigonderhoud of werktuigbouwkunde, of een vergelijkbare opleiding;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal om werkinstructies en technische informatie te kunnen lezen;
- Ervaring met metaalbewerking is een pré;
- Ervaring met het gebruiken van meetgereedschappen is een pré.
Om in aanmerking te komen voor deze functie voer je een praktijkassessment uit. Hiermee beoordelen we of je over de benodigde praktische vaardigheden en veiligheidsbewustzijn beschikt.
EPCOR is een dochterbedrijf van KLM en onderdeel van de Air France Industries/KLM Engineering & Maintenance-groep en combineert een internationale werkomgeving met een informele cultuur op Schiphol.
Wij bieden jou:
- Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring;
- 40 vrije dagen (inclusief ADV);
- Korting op KLM Groep vliegtickets;
- Een informele werksfeer met korte lijnen en veel samenwerking;
- Teamactiviteiten en events met het hele bedrijf.
Bovendien is EPCOR volop in ontwikkeling. De organisatie groeit en breidt haar faciliteiten uit, waardoor er ruimte ontstaat voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
Binnen de technische dienst zijn er oneindig veel doorgroeimogelijkheden.
Mechanic Internal Rework werkgever: KLM Royal Dutch Airlines
KLM biedt een unieke kans voor Mechanic Heatexchanger om te groeien in een dynamische en innovatieve omgeving op Schiphol-Oost. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, uitstekende doorgroeimogelijkheden en een team van ervaren monteurs die je begeleiden, is KLM de ideale werkgever voor techniek- en luchtvaartliefhebbers. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke voordelen zoals korting op vliegtickets, een uitstekende pensioenregeling en de mogelijkheid om duurzaam te reizen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van KLM Royal Dutch Airlines
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mechanic Internal Rework kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als KLM Royal Dutch Airlines, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of KLM Royal Dutch Airlines zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mechanic Internal Rework te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor KLM Royal Dutch Airlines.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij KLM Royal Dutch Airlines!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij KLM Royal Dutch Airlines en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KLM Royal Dutch Airlines
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij KLM Royal Dutch Airlines.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
