In één oogopslag
- Taken: Stel personeelsplanningen op en beheer deze voor verschillende teams binnen KLM Health Services.
- Bedrijf: KLM Health Services, een internationale organisatie die medewerkers gezond houdt.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, winstdeling en een vitaliteitsbudget.
- Overige informatie: Ruimte voor professionele ontwikkeling en een uitdagende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en maak impact met jouw planningsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal MBO 4 en 2 jaar ervaring als planner in een complexe omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 5378 - 6574 € per maand.
Ben jij een ervaren planner die graag overzicht houdt, snel schakelt en energie krijgt van het oplossen van planningsvraagstukken? Kun jij vooruitdenken én tegelijkertijd adequaat reageren wanneer de planning onverwacht verandert? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Integraal Planner stel je personeelsplanningen op, beheer je deze en stuur je bij waar nodig. Je houdt overzicht, verbindt verschillende belangen en zorgt voor passende oplossingen bij onverwachte situaties, zoals ziekte, wijzigingen of veranderende bezetting. Daarnaast kijk je vooruit, signaleer je knelpunten en denk je actief mee over het verbeteren van onze personeelsinzet en planningsprocessen.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Je stelt personeelsplanningen op en beheert deze voor verschillende teams en disciplines binnen KLM Health Services;
- Je zorgt voor een optimale en evenwichtige personeelsbezetting;
- Je houdt de planning actueel en stuurt bij bij ziekte, verlof en onverwachte wijzigingen;
- Je signaleert verstoringen en lost deze zelfstandig en pragmatisch op;
- Je bent aanspreekpunt voor medewerkers, managers en leidinggevenden bij vragen over de planning;
- Je stemt regelmatig af met verschillende teams en weet belangen op een goede manier bij elkaar te brengen;
- Je zorgt voor een goede administratieve verwerking van de planning en de bijbehorende gegevens.
Bij KLM Health Services zorgen we ervoor dat medewerkers en organisaties gezond en onbezorgd kunnen reizen en werken. Met ons internationale netwerk en medische expertise houden we hen in beweging. We keep you moving. Werken bij KLM Health Services betekent samenwerken met veelzijdige teams van medische en niet-medische professionals op het gebied van reizigersgezondheid, zorg, advies, klantcontact, planning, data en bedrijfsvoering. In deze betrokken omgeving krijg je de kans je talent in te zetten en verder te groeien. Zo houden we niet alleen onze klanten in beweging, maar ook jou.
Als Integraal Planner neem je graag de regie en houd je overzicht. Je bent analytisch, nauwkeurig en praktisch ingesteld. Bij onverwachte wijzigingen blijf je rustig, stel je prioriteiten en kom je snel tot een passende oplossing. Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met verschillende collega's en disciplines. Je kunt goed omgaan met ad-hoc situaties, neemt zelfstandig beslissingen waar mogelijk en zoekt afstemming wanneer dat nodig is.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- Je beschikt over minimaal MBO 4 werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als planner, personeelsplanner of roosterplanner in een complexe omgeving;
- Je bent analytisch sterk en hebt goed inzicht in personele bezetting en planningsvraagstukken;
- Je bent nauwkeurig en administratief sterk;
- Je bent flexibel en vindt het geen probleem om incidenteel vroeg te starten en bij te sturen wanneer de planning daarom vraagt;
- Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen wanneer zich een verstoring voordoet;
- Je bent zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en denkt actief mee over verbeteringen.
Bij KLM Health Services vind je vakinhoudelijk sterke en enthousiaste collega’s in een uitdagende omgeving. De functie wordt aangeboden voor 24-32 uur per week, startend met een jaarcontract.
En verder krijg je:
- Je salaris ligt tussen de €3.425,- en €4.564,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek en is afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- 8% vakantiegeld en 5% eindejaarsuitkering;
- Winstdeling (afhankelijk van het bedrijfsresultaat) van maximaal 10%;
- Een behoorlijk aantal ADV/vakantiedagen;
- Een vitaliteitsbudget van € 500,- netto per jaar, op basis van een fulltime dienstverband;
- Een fietsplan; een belastingvrije vergoeding voor de aanschaf van een fiets;
- Vanaf een jaar dienstverband een gunstige regeling voor KLM-tickets;
- Ruimte voor professionele én persoonlijke ontwikkeling via ons uitgebreide online leerplatform.
Integraal Roosterplanner (24-32 uur, Schiphol Rijk) werkgever: KLM Royal Dutch Airlines
KLM biedt een unieke kans voor Mechanic Heatexchanger om te groeien in een dynamische en innovatieve omgeving op Schiphol-Oost. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, uitstekende doorgroeimogelijkheden en een team van ervaren monteurs die je begeleiden, is KLM de ideale werkgever voor techniek- en luchtvaartliefhebbers. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke voordelen zoals korting op vliegtickets, een uitstekende pensioenregeling en de mogelijkheid om duurzaam te reizen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van KLM Royal Dutch Airlines
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Integraal Roosterplanner (24-32 uur, Schiphol Rijk) kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van KLM Royal Dutch Airlines!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij KLM Royal Dutch Airlines zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Integraal Roosterplanner (24-32 uur, Schiphol Rijk) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij KLM Royal Dutch Airlines zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor KLM Royal Dutch Airlines kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij KLM Royal Dutch Airlines solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KLM Royal Dutch Airlines
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij KLM Royal Dutch Airlines kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij KLM Royal Dutch Airlines kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Integraal Roosterplanner (24-32 uur, Schiphol Rijk).
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met KLM Royal Dutch Airlines.
