Vacature: HR Professional (0,6 – 0,8 fte) Eelde 28 september 2026 Werken bij Maak kennis met de unieke wereld van de luchtvaart bij de KLM Flight Academy: dé vliegschool van KLM! Met veel passie en deskundigheid leiden wij onze studenten op tot verkeersvlieger voor KLM. Wij behoren tot één van de beste vliegscholen ter wereld en daar zijn we trots op! Onze vliegschool beschikt over een hoogwaardige vloot waarop we onze studenten uitstekend kunnen begeleiden binnen hun opleiding. Daarnaast zetten onze professionele collega’s zich dagelijks met veel toewijding in voor onze studenten vanuit verschillende divisies. KLM Flight Academy kenmerkt zich door de informele en betrokken werksfeer. Waar land je? Als HR professional ben jij bij ons hét vaste gezicht voor HR en ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het HR-vak binnen onze organisatie. Je combineert hierbij twee rollen. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor alle collega’s – een vast aanspreekpunt dat bijdraagt aan sociale veiligheid – én je bent de expert die de administratie, regelingen en systemen op orde houdt. Voor leidinggevenden ben je beschikbaar als sparringpartner. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen collega’s en leidinggevenden: de smeerolie die zorgt dat zaken lopen en dat mensen elkaar vinden. Wat ga je doen? Er Liggen Veel Kansen Om HR Bij Onze School Verder Te Ontwikkelen; Een Breed Pakket En Dat Is Precies Wat Deze Rol Leuk Maakt. We Verwachten Niet Dat Je Dit Allemaal Tegelijk Oppakt. In De Eerste Periode Dat Je Bij Ons Werkzaam Bent Bepalen We Samen Waar De Prioriteiten Liggen En Maken We Een Realistische Aanpak Die Past Bij Jouw Inzet. Wat Dit Concreet Inhoudt
Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met HR-gerelateerde vraagstukken; Je pakt de dagelijkse HR-administratie op: contracten, verzuim, in- en uitdiensttreding, personeelsdossiers en onze HR-systemen; Je werkt nauw samen met de collega’s van de salarisadministratie Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert het MT gevraagd en ongevraagd; Je frist onze bestaande gesprekscyclus en bijbehorende formulieren op en stelt richtlijnen op voor onder meer beloning; Je geeft vorm aan leren & ontwikkelen, zodat collega’s zich blijvend kunnen ontwikkelen binnen de KLM Flight Academy; Je werkt nauw samen met de OR: je bereidt de overleggen voor, haalt tijdig advies of instemming op en betrekt de OR bij nieuw HR-beleid; Je vertaalt de CAO naar onze dagelijkse praktijk en bent daarover het aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden; Je verzorgt de administratieve onboarding en werkt daarin nauw samen met de leidinggevende en de collega’s die verantwoordelijk zijn voor het inhoudelijke deel; Je onderhoudt de (recent geactualiseerde) functieprofielen en houdt het functiehuis consistent; Je begeleidt de HR-casuïstiek, van verzuimtrajecten tot arbeidsrechtelijke vraagstukken, en betrekt waar nodig externe specialisten; Je houdt werkdruk en werkgeluk scherp in de gaten, signaleert tijdig en coördineert arbo-gerelateerde onderwerpen (zoals een RI&E); Je bewaakt onze informele en betrokken cultuur en draagt die actief uit. Jouw Profiel
Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM, met relevante ervaring in een brede, zelfstandige HR-rol; Kennis van arbeidsrecht, verzuim en arbeidsvoorwaarden, en administratief sterk: je krijgt er energie van om administratie, regelingen en systemen op orde te brengen én te houden; Ervaring met het inrichten van HR-thema’s zoals een gesprekscyclus, beloningsrichtlijnen of leren & ontwikkelen – of de ambitie om dat bij ons op te pakken; Empathisch vermogen en een toegankelijke, betrouwbare persoonlijkheid: collega’s weten je te vinden en voelen zich bij jou veilig; Oog voor werkdruk, werkgeluk en cultuur, en het vermogen signalen om te zetten in concrete acties; Beschikbaarheid voor 24-32 uur per week (0,6 – 0,8 fte); Ervaring met werken binnen een CAO-omgeving en medezeggenschap: je weet hoe je constructief samenwerkt met vakbonden en OR; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wat bieden wij?
Een CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden; Salaris tussen € 3.769– € 5.632 per maand (fulltime), exclusief vakantiegeld (8%) en vaste eindejaarsbonus (8,33%), afhankelijk van ervaring; 24-30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van leeftijd en de mogelijkheid om extra dagen te kopen; Een jaarcontract, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband, afhankelijk van de ontwikkelingen binnen onze organisatie en bij goed functioneren; De kans om op termijn gebruik te maken van de aantrekkelijke IPB-regeling van KLM, waardoor je wereldwijd tegen gereduceerde tarieven kunt vliegen.
#J-18808-Ljbffr
Vacature HR Professional (0,6 – 0,8 fte) in Oss werkgever: KLM Flight Academy
De KLM Flight Academy is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van toekomstige verkeersvliegers in een informele en betrokken werksfeer. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, 24+ vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt de academy een unieke kans om door te stromen naar KLM na een succesvolle carrière als vlieginstructeur. Werken in Eelde betekent deel uitmaken van een vooruitstrevend opleidingsinstituut dat trots is op zijn rol in de luchtvaartsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature HR Professional (0,6 – 0,8 fte) in Oss kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij KLM Flight Academy die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij KLM Flight Academy kan solliciteren voor de functie van Vacature HR Professional (0,6 – 0,8 fte)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat KLM Flight Academy drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KLM Flight Academy
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij KLM Flight Academy.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe KLM Flight Academy medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
