In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor HR-vraagstukken en ondersteuning van collega's binnen de KLM Flight Academy.
- Bedrijf: KLM Flight Academy, dé vliegschool van KLM met een informele en betrokken werksfeer.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, salaris tussen €3.769–€5.632, 24-30 vakantiedagen en een jaarcontract.
- Overige informatie: Kansen om HR verder te ontwikkelen en een collegiale cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in de luchtvaart en ontwikkel je HR-vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding HRM en relevante ervaring in een zelfstandige HR-rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 5632 - 5632 € per maand.
Maak kennis met de unieke wereld van de luchtvaart bij de KLM Flight Academy: dé vliegschool van KLM! Met veel passie en deskundigheid leiden wij onze studenten op tot verkeersvlieger voor KLM. Wij behoren tot één van de beste vliegscholen ter wereld en daar zijn we trots op! Onze vliegschool beschikt over een hoogwaardige vloot waarop we onze studenten uitstekend kunnen begeleiden binnen hun opleiding. Daarnaast zetten onze professionele collega’s zich dagelijks met veel toewijding in voor onze studenten vanuit verschillende divisies. KLM Flight Academy kenmerkt zich door de informele en betrokken werksfeer.
Als HR professional ben jij bij ons hét vaste gezicht voor HR en ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het HR-vak binnen onze organisatie. Je combineert hierbij twee rollen. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor alle collega’s – een vast aanspreekpunt dat bijdraagt aan sociale veiligheid – én je bent de expert die de administratie, regelingen en systemen op orde houdt. Voor leidinggevenden ben je beschikbaar als sparringpartner. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen collega’s en leidinggevenden: de smeerolie die zorgt dat zaken lopen en dat mensen elkaar vinden.
Er liggen veel kansen om HR bij onze school verder te ontwikkelen; een breed pakket en dat is precies wat deze rol leuk maakt. We verwachten niet dat je dit allemaal tegelijk oppakt. In de eerste periode dat je bij ons werkzaam bent bepalen we samen waar de prioriteiten liggen en maken we een realistische aanpak die past bij jouw inzet.
Wat dit concreet inhoudt:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met HR-gerelateerde vraagstukken;
- Je pakt de dagelijkse HR-administratie op: contracten, verzuim, in- en uitdiensttreding, personeelsdossiers en onze HR-systemen;
- Je werkt nauw samen met de collega’s van de salarisadministratie;
- Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert het MT gevraagd en ongevraagd;
- Je frist onze bestaande gesprekscyclus en bijbehorende formulieren op en stelt richtlijnen op voor onder meer beloning;
- Je geeft vorm aan leren & ontwikkelen, zodat collega’s zich blijvend kunnen ontwikkelen binnen de KLM Flight Academy;
- Je werkt nauw samen met de OR: je bereidt de overleggen voor, haalt tijdig advies of instemming op en betrekt de OR bij nieuw HR-beleid;
- Je vertaalt de CAO naar onze dagelijkse praktijk en bent daarover het aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden;
- Je verzorgt de administratieve onboarding en werkt daarin nauw samen met de leidinggevende en de collega’s die verantwoordelijk zijn voor het inhoudelijke deel;
- Je onderhoudt de (recent geactualiseerde) functieprofielen en houdt het functiehuis consistent;
- Je begeleidt de HR-casuïstiek, van verzuimtrajecten tot arbeidsrechtelijke vraagstukken, en betrekt waar nodig externe specialisten;
- Je houdt werkdruk en werkgeluk scherp in de gaten, signaleert tijdig en coördineert arbo-gerelateerde onderwerpen (zoals een RI&E);
- Je bewaakt onze informele en betrokken cultuur en draagt die actief uit.
Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM, met relevante ervaring in een brede, zelfstandige HR-rol;
Kennis van arbeidsrecht, verzuim en arbeidsvoorwaarden, en administratief sterk: je krijgt er energie van om administratie, regelingen en systemen op orde te brengen én te houden;
Ervaring met het inrichten van HR-thema’s zoals een gesprekscyclus, beloningsrichtlijnen of leren & ontwikkelen – of de ambitie om dat bij ons op te pakken;
Empathisch vermogen en een toegankelijke, betrouwbare persoonlijkheid: collega’s weten je te vinden en voelen zich bij jou veilig;
Oog voor werkdruk, werkgeluk en cultuur, en het vermogen signalen om te zetten in concrete acties;
Beschikbaarheid voor 24-32 uur per week (0,6 – 0,8 fte);
Ervaring met werken binnen een CAO-omgeving en medezeggenschap: je weet hoe je constructief samenwerkt met vakbonden en OR;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat bieden wij?
- Een CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden;
- Salaris tussen € 3.769– € 5.632 per maand (fulltime), exclusief vakantiegeld (8%) en vaste eindejaarsbonus (8,33%), afhankelijk van ervaring;
- 24-30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van leeftijd en de mogelijkheid om extra dagen te kopen;
- Een jaarcontract, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband, afhankelijk van de ontwikkelingen binnen onze organisatie en bij goed functioneren;
- De kans om op termijn gebruik te maken van de aantrekkelijke IPB-regeling van KLM, waardoor je wereldwijd tegen gereduceerde tarieven kunt vliegen.
We zien je sollicitatie inclusief CV en motivatiebrief graag uiterlijk 1 november tegemoet.
Vacature HR Professional (0,6 – 0,8 fte) in Eelde werkgever: KLM Flight Academy
De KLM Flight Academy is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van toekomstige verkeersvliegers in een informele en betrokken werksfeer. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, 24+ vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt de academy een unieke kans om door te stromen naar KLM na een succesvolle carrière als vlieginstructeur. Werken in Eelde betekent deel uitmaken van een vooruitstrevend opleidingsinstituut dat trots is op zijn rol in de luchtvaartsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature HR Professional (0,6 – 0,8 fte) in Eelde kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van KLM Flight Academy!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij KLM Flight Academy zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature HR Professional (0,6 – 0,8 fte) in Eelde te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij KLM Flight Academy zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor KLM Flight Academy kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij KLM Flight Academy solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KLM Flight Academy
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij KLM Flight Academy kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij KLM Flight Academy kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Vacature HR Professional (0,6 – 0,8 fte).
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met KLM Flight Academy.
