In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van kandidaten en opdrachtgevers in het volledige recruitmentproces.
- Bedrijf: Klinck, een kleinschalig bedrijf met een hechte samenwerking.
- Voordelen: Goed salaris, 30 vakantiedagen, thuiswerkmogelijkheden en teambuildingactiviteiten.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de technische arbeidsbemiddeling en groei samen met ons team.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, ervaring in arbeidsbemiddeling en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3695 - 4517 € per maand.
Wil jij het verschil maken binnen de technische arbeidsbemiddeling en werken in een dynamische 360° rol waar jij zowel onze opdrachtgevers als kandidaten van A tot Z begeleidt? Heb je affiniteit met techniek en zie je het als een uitdaging om de perfecte match te vinden voor onze klanten? Dan is deze functie bij Klinck precies wat je zoekt!
In deze rol neem je het volledige recruitmentproces op je voor diverse opdrachtgevers. Je werkt intensief samen met bedrijven om hun personeelsbehoeften in kaart te brengen en verdiept je in zowel de organisatiecultuur als de specifieke vacatures. Je leert kandidaten echt kennen, wat je in staat stelt om ze optimaal te presenteren bij de opdrachtgever.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Het vervullen van vacatures van intake tot plaatsing.
- Het proactief zoeken en benaderen van kandidaten via ons netwerk, databases en LinkedIn.
- Het begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces en regelmatig contact onderhouden met zowel kandidaten als opdrachtgevers.
- Het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk in de technieksector.
- Meedenken met onze klanten en soms buiten de gebaande paden gaan om de juiste oplossing te vinden.
Als Recruitment Consultant ben je niet alleen recruiter, maar ook een strategische partner voor zowel klanten als kandidaten. Je schakelt snel tussen verschillende rollen: van headhunter tot sparringpartner en carrièrecoach.
Waarom wil jij bij Klinck werken? Wij zijn een kleinschalig bedrijf waar korte lijntjes en een hechte samenwerking centraal staan. Bij ons kun je jezelf zijn, krijg je de ruimte om te groeien en kun je jouw werktijden flexibel indelen. Onze successen vieren we samen en we werken aan de toekomst van Klinck als team. Jij denkt actief mee over waar wij als organisatie naartoe willen en hoe we dat gaan bereiken.
Wat zijn de functie eisen?
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Ervaring in arbeidsbemiddeling, bij voorkeur in de technische sector.
- Je bent communicatief sterk, ambitieus en hebt een leergierige houding.
- Je hebt een ondernemende mindset en bent altijd op zoek naar kansen om de juiste match te maken.
Hoe ziet het bedrijf eruit? Klinck is gespecialiseerd in bemiddeling binnen de techniek, met vacatures op MBO-, HBO- en WO-niveau. Onze focus ligt op machinebouw en productie-/maakbedrijven, voornamelijk in het MKB en familiebedrijven. Vanuit ons kantoor in Veghel bedienen wij klanten binnen een straal van circa 50 kilometer. Persoonlijk contact staat bij ons centraal, zowel met onze kandidaten als opdrachtgevers. Wij denken actief mee met onze klanten, soms out-of-the-box, altijd met het doel de juiste match te maken.
Wat zijn de voorwaarden?
- Een leuke baan voor minimaal 32 uur waarin je samenwerkt met een enthousiast team van gedreven collega's vanuit ons kantoor in Veghel.
- Goed salaris, de schaal loopt van € 3.500,- tot € 4.500,- bruto per maand.
- Uitstekende secundaire voorwaarden waaronder 30 vakantiedagen, een premievrij pensioen, auto, laptop en telefoon.
- Mogelijkheid tot thuiswerken.
- Persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd.
- We sluiten de week af met een borrel en regelmatig georganiseerde teambuildingsactiviteiten.
Recruitmentconsultant in Veghel werkgever: Klinck
Als Projectcoördinator Certificering en Regelgeving bij ons technisch productiebedrijf krijg je de kans om je analytische vaardigheden in te zetten in een informele en kennisrijke omgeving. We bieden een competitief salaris, directe indiensttreding en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl je werkt aan innovatieve producten die voldoen aan strenge normen en regelgeving. Hier krijg je niet alleen verantwoordelijkheid, maar ook de kans om een unieke specialisatie op te bouwen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de professionele bouwmarkt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitmentconsultant in Veghel kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Klinck als je een rol van Recruitmentconsultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Klinck waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitmentconsultant bij Klinck. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitmentconsultant in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Klinck zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Klinck
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Klinck
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Klinck goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Klinck, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
