In één oogopslag
- Taken: Werk samen aan uitdagende bouwprojecten en ontwikkel jezelf in Bouwmanagement.
- Bedrijf: Kleissen, een betrokken bouwmanagement- en adviesbureau met een informele cultuur.
- Voordelen: Mooi salaris, 30 verlofdagen, hybride werken en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Geniet van teambuildingactiviteiten, fruit op kantoor en gezellige borrels.
- Waarom deze baan: Bouw niet alleen aan projecten, maar ook aan jezelf in een hecht team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Nog geen of weinig werkervaring opgedaan en ben je toe om jezelf te gaan ontwikkelen in het Bouwmanagement met oog voor mens en samenwerking? Wil jij samen met een betrokken team werken aan mooie en uitdagende bouwprojecten? Bij Kleissen werk je aan projecten binnen onder andere onderwijs, bedrijfshuisvesting, zorg, overheid, woningcorporaties en VvE's. We geven je de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en stap voor stap je eigen rol te ontdekken (mét begeleiding, vertrouwen en aandacht). Zo bouw je niet alleen aan projecten, maar ook aan jezelf.
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau; opleiding Bouwtechnische Bedrijfskunde, BK5, Vastgoedkunde of Bouwkunde
- Goede beheersing van soft skills om samenwerking tussen mensen en teams te optimaliseren
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Een gestructureerde manier van werken
- Affiniteit met duurzaamheid
- En bovenal plezier in je werk en samenwerken met collega's!
Wat wij jou bieden?
- Een fijne informele en no-nonsense werkomgeving met korte lijnen
- Goede begeleiding door fijne collega's in een hecht en sociaal team
- Iedere dag met plezier naar je werk
- Een mooi salaris passend bij je kennis en ervaring
- Deelauto beschikbaar voor externe afspraken
- 32 tot 40 uur per week werken
- 30 verlofdagen bij fulltime werken
- Standplaats Hengelo (hybride werken waar nodig in overleg mogelijk)
- Werken aan landelijke projecten in verschillende werkgebieden
- Alle benodigde opleidings- en ontwikkelmogelijkheden passend bij jouw ambities en waar jij je goed bij voelt.
Over Kleissen en jouw nieuwe collega's
Als Bouwmanagement- en adviesbureau begeleiden we al ruim 30 jaar projecten door heel Nederland. Met jou erbij, 22 professionele collega's, die beschikken over een flinke dosis vakkennis en professionaliteit met een pragmatische aanpak, waarbij mensen en samenwerking centraal staan. Deze manier van werken heeft de afgelopen jaren geresulteerd in diverse mooie projecten, waar we stuk voor stuk trots op zijn. Bij Kleissen geloven we dat blijvende resultaten ontstaan wanneer er écht aandacht is. Aandacht voor mensen, processen, duurzaamheid en voor de dynamiek tussen belangen, wensen en randvoorwaarden. Wij luisteren scherp, stellen de juiste vragen en zorgen dat ieder perspectief wordt meegenomen. Onze werkwijze is persoonlijk, omdat we weten dat zachte kwaliteiten leiden tot betere, stevige resultaten. Door aandacht ontstaat vertrouwen, verbondenheid en verloopt het proces beter. Dat leidt tot doordachte keuzes, meer werkplezier en minder faalkosten. Zo leveren we niet alleen het gewenste resultaat, met controle op budget, planning en kwaliteit, maar creëren we ook een blijvende positieve impact.
Ook werkplezier vinden we belangrijk. Dat zie je terug in de kleine en grote momenten: Fruit op kantoor, een gezellige vrijdagmiddagborrel, teambuildingactiviteiten, een zomer-BBQ en een kerstdiner met partners.
Junior Projectcoördinator Bouwmanagement in Amsterdam werkgever: Kleissen Bouwmanagement en Advies
Kleissen is een uitstekende werkgever die een informele en no-nonsense werkomgeving biedt, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met een focus op duurzaamheid en een hecht team van professionals, krijg je de kans om uitdagende bouwprojecten te managen met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 verlofdagen en mogelijkheden voor hybride werken, waardoor je werkplezier en een goede werk-privébalans kunt ervaren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kleissen Bouwmanagement en Advies
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Projectcoördinator Bouwmanagement in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Kleissen Bouwmanagement en Advies
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Junior Projectcoördinator Bouwmanagement. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Projectcoördinator Bouwmanagement in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Kleissen Bouwmanagement en Advies:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Kleissen Bouwmanagement en Advies wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kleissen Bouwmanagement en Advies
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
