In één oogopslag
- Taken: Schoonmaken en repareren van units met een leuk team.
- Bedrijf: Klein Units, een gezellige en nuchtere werkomgeving.
- Voordelen: Salaris tot € 3.450, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Ontspan op vrijdag met een borrel na een productieve week.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde, leer nieuwe vaardigheden en werk in teamverband.
- Kwalificaties: Handigheid en bereidheid om te leren, VCA is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- Een salaris tussen de € 2.750 en € 3.450 bruto per maand
- Jaarcontract met uitzicht op vast
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (vanaf 10 km)
- 25 vakantiedagen
- Een gezellige werkdag met een team van 6 collega’s op de wasplaats
- Op vrijdag sluiten we de week af met een borrel - met een biertje of een sapje
- Via Lease a Bike kun je gebruikmaken van een aantrekkelijk fietsplan
- Je werkt aan korte, afwisselende projecten - geen dag is hetzelfde
- Jezelf blijven ontwikkelen met opleidingen en cursussen
Als Medewerker Wasplaats zorg jij ervoor dat onze units weer helemaal klaar zijn voor gebruik. Je begint de dag samen met je collega’s, waarna je aan de slag gaat met het schoonmaken van de binnen- en buitenkant van de units, het uitvoeren van kleine reparaties en technische controles. Soms sta je met een hogedrukspuit buiten, dan weer met een emmer sop binnen. Je leert steeds meer over elektra en techniek terwijl je werkt, waardoor geen dag hetzelfde is. Je werkt in een team van zes collega’s, waarvan een aantal parttime-schoonmakers. De sfeer is nuchter en positief. Iedereen helpt elkaar en denkt in oplossingen. Aan het eind van de week is er op vrijdag tijd om samen te ontspannen tijdens een borrel.
Voor jouw inzet ontvang je een bruto maandsalaris tussen € 2.750 en € 3.450. Daarbovenop krijg je 25 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, de mogelijkheid om mee te doen aan het fietsplan en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen richting bijvoorbeeld monteur buitendienst.
Zo kan jouw dag eruit zien:
- 07:32 De dag begint met een dagstart voor het hele team. Samen met het team bespreek je kort de planning en verdeel je de taken.
- 07:46 Je start met de eerste technische controles van de units. Bij een defecte aardlekschakelaar regel je een nieuwe in het magazijn en vervang je deze zonder gedoe.
- 09:32 Na een tijdje pauzeer je even met je collega’s. Je neemt kort de ochtend door en gaat daarna weer aan het werk.
- 09:46 Het meubilair wordt uit de units gehaald. Dat gaat soms gestructureerd, soms wat rommelig, maar altijd met een goed werktempo en duidelijke afspraken.
- 11:07 Met de hogedrukspuit maak je de buitenkant van de units grondig schoon. Je zorgt dat het vuil weg is en de units er netjes uitzien.
- 11:47 Samen met een collega maak je de eerste unit schoon. Je let goed op de details en zorgt dat alles netjes wordt achtergelaten.
- 12:16 Rond het middaguur lunch je samen met het team. Er is ruimte om even bij te praten of afspraken voor later te maken.
- 12:46 En daar gaan we weer. Je gaat verder met het schoonmaken van de overige units. Met een emmer met sop werk je zorgvuldig het interieur af.
- 14:31 Aan het eind van de middag neem je nog een korte koffiepauze om op te laden.
- 14:47 De dag sluit je af met het afronden van de laatste klussen en het opruimen van de werkplek.
- 16:32 Nog snel een rondje door de wasstraat om te zien of alles klaarstaat voor morgen. Je sluit af met een tevreden gevoel - tot morgen!
Waar wij blij van worden:
- Jij kan snel schakelen, want de planning kan wel eens wijzigen;
- Jij bent handig aangelegd, want er komt soms wat elektrowerk voorbij;
- Jij bent niet bang voor vieze handen;
- VCA is een pré.
Medewerker Wasplaats bij Klein Units in Staphorst werkgever: Klein Units
Klein Units biedt een aantrekkelijk salaris tussen de € 2.500 en € 4.500, afhankelijk van de functie en ervaring. Medewerkers genieten van een gezellige werksfeer met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen en cursussen. Daarnaast zijn er doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf en worden successen gezamenlijk gevierd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Wasplaats bij Klein Units in Staphorst kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Klein Units, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Klein Units zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Wasplaats bij Klein Units in Staphorst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Klein Units.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Klein Units!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Klein Units en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Klein Units
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Klein Units.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
