In één oogopslag
- Taken: Voer complexe inspecties uit en adviseer opdrachtgevers over rookbeheersing.
- Bedrijf: Kiwa, een wereldwijde expert in testen en certificeren.
- Voordelen: Startsalaris tussen €3.300,- en €5.500,- met 30 vrije dagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op brandveiligheid en ontwikkel je carrière in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-niveau 4 en 5 jaar ervaring in brandveiligheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 5500 € per maand.
Korte introductie Heb jij ruime ervaring binnen de brandveiligheid en ben je specialist op het gebied van rookbeheersing? Krijg je energie van complexe inspectievraagstukken, het adviseren van opdrachtgevers én het delen van jouw kennis met collega's? Dan is de functie van Senior Inspecteur Rookbeheersing iets voor jou.
Over de functie In deze rol ben je een ervaren specialist binnen het vakgebied. Je voert zelfstandig complexe inspecties uit, beoordeelt installaties aan de hand van geldende normen en bent een inhoudelijk gesprekspartner voor opdrachtgevers. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening én aan de ontwikkeling van minder ervaren collega's.
Wat ga je doen?
- Het zelfstandig uitvoeren van initiële en vervolginspecties aan rookbeheersings-, brandmeld- en ontruimingsinstallaties in heel Nederland;
- Het uitvoeren van complexe inspecties en beoordelen van installaties aan de hand van geldende normen, voorschriften en uitgangspunten;
- Het analyseren van technische vraagstukken en het onderbouwen van inspectiebevindingen;
- Het opstellen, beoordelen en uitwerken van duidelijke en inhoudelijk sterke inspectierapportages;
- Het bespreken van bevindingen, afwijkingen en mogelijke oplossingen met opdrachtgevers en andere belanghebbende partijen;
- Het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt en vraagbaak voor collega's;
- Het begeleiden en coachen van junior en medior inspecteurs en actief delen van jouw kennis en ervaring;
- Het signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertalen hiervan naar de praktijk;
- Het proactief bijdragen aan de verbetering van processen, werkwijzen en de kwaliteit van onze dienstverlening;
- Het onderhouden en verder uitbouwen van relaties met opdrachtgevers.
Wat verwachten wij van jou?
- Een afgeronde technische opleiding op minimaal mbo-niveau 4 (HBO is een pré);
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de brandveiligheidstechniek en/of inspectiewereld;
- Aantoonbare specialistische kennis en ervaring op het gebied van rookbeheersingssystemen;
- Een afgeronde opleiding Ontwerpdeskundige Rookbeheersingssystemen is een pré;
- Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe inspecties;
- Goede kennis van relevante normen, voorschriften en beoordelingsmethodieken;
- Oog voor detail en een zeer nauwkeurige manier van werken;
- Een kritische en assertieve houding, gecombineerd met een commerciële en praktische mentaliteit;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische bevindingen duidelijk uit te leggen aan verschillende gesprekspartners;
- Je bent proactief, resultaatgericht en kunt goed prioriteiten stellen;
- Je vindt het leuk om kennis te delen, collega's te begeleiden en bij te dragen aan de ontwikkeling van het vakgebied;
- Je bent bereid om op verschillende locaties in Nederland te werken.
Wat zetten wij daar tegenover?
- Werkplezier! Je bent onderdeel van een enthousiast en gemotiveerd team van professionals;
- Startsalaris tussen €3.300,- – €5.500,- met perspectief op verdere groei op basis van ervaring en het leveren van goede prestaties;
- 30 vrije dagen, waarvan 10 ATV-dagen*, zodat de werk-privébalans op orde blijft;
- Alles wat je nodig hebt om goed van start te gaan, zoals een leaseauto, laptop en telefoon;
- Ruimte voor opleiding en training om jezelf verder te ontwikkelen;
- De mogelijkheid om jouw kennis en ervaring actief in te zetten voor de ontwikkeling van collega's en de afdeling;
- Een zelfstandige en inhoudelijk uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
- De mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening op het gebied van rookbeheersing en brandveiligheid.
Je kunt ervoor kiezen om (een deel van) je ATV-dagen te laten uitbetalen. Bij een fulltime dienstverband gaat het om 10 dagen, wat kan oplopen tot maximaal 4% extra jaarsalaris.
Dit is Kiwa Onze experts houden zich wereldwijd bezig met testen, inspecteren en certificeren (TIC), aangevuld met training, consultancy en dataservices. Met een hart voor mensen en onze planeet verbeteren we samen de kwaliteit, efficiëntie, gezondheid, veiligheid en duurzaamheid van producten in allerlei branches. Daaraan kun jij bijdragen. Geef je carrière vorm bij Kiwa, dan geven wij je de tools en kansen om jouw eigen pad te bewandelen. Dat alles in een open en vriendelijke omgeving, waar vertrouwen vooropstaat.
Procedure Na het ontvangen van je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Zijn we enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
Heb je vragen over de vacature? Stel ze aan Colin Geelhoedt (Teamleider Rookbeheersing) via 06-26089393 of Cris Montero (Recruitment Business Partner) via 06-58826261.
Senior Inspecteur Rookbeheersing werkgever: Kiwa Nederland
Kiwa biedt een unieke kans voor professionals die willen bijdragen aan risk management en internal control binnen een internationale context. Met een focus op samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de ruimte om impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen in een open en informele werkomgeving. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto en ruime opleidingsmogelijkheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Inspecteur Rookbeheersing kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken en evenementen
In de brandweer- en hulpdiensten wereld zijn lokale netwerken cruciaal. Bezoek evenementen zoals voorlichtingsavonden of open dagen bij je lokale brandweer of ambulance. Dit is een geweldige manier om de organisatie van binnenuit te leren kennen en connecties te maken met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Word actief in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de brandweer of bij hulpdiensten kan je niet alleen waardevolle ervaring opleveren, maar ook je zichtbaarheid vergroten. Laat je gezicht zien, bied je aan voor evenementen en betrek je bij lokale initiatieven. Dit toont je toewijding en betrokkenheid aan potentiële werkgevers zoals Kiwa Nederland.
✨Bereid je voor op persoonlijke gesprekken
Als je solliciteert voor een fulltime functie bij de brandweer of hulpdiensten, zijn persoonlijke gesprekken heel belangrijk. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Oefen met het beantwoorden van vragen over noodsituaties en je vermogen om onder druk te presteren. Laat zien dat je een teamspeler bent en de juiste communicatieve vaardigheden hebt.
✨Toon je passie en motivatie
Het is essentieel dat je laat zien waarom je gepassioneerd bent over werken in de brandweer- en hulpdiensten. Neem deel aan sociale media en deel je ervaringen of inzichten. Dit kan je helpen een professioneel profiel op te bouwen en je enthousiasme voor het werk met Kiwa Nederland over te brengen tijdens het sollicitatieproces.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Inspecteur Rookbeheersing te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de nadruk op je ervaring met hulpdiensten:Als je ervaring hebt in de brandweer-en-hulpdiensten, laat dat dan zeker zien in je CV. Denk aan je trainingen, certificaten zoals EHBO of brandbestrijding, en je betrokkenheid bij eerdere hulpverlening. Dit laat zien dat je de praktijk begrijpt en voorbereid bent op de uitdagingen van de rol.
Toon je motivatie en passie:In je motivatiebrief voor een functie bij de brandweer-en-hulpdiensten, is het belangrijk om je passie voor het helpen van anderen en je toewijding aan de gemeenschap te benadrukken. Vertel ons waarom je deze carrière kiest en wat je drijft om bij Kiwa Nederland te willen werken.
Gebruik specifieke jargon:In de wereld van hulpdiensten maken we vaak gebruik van specifieke termen en jargon. Zorg ervoor dat je deze gebruiken in je CV en motivatiebrief. Dit geeft aan dat je bekend bent met de taal en de sector, en dat je weet waar je over praat.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime rol is het essentieel om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Vermeld eventuele beperkingen en wanneer je kunt starten. Dit helpt ons bij het plannen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Kiwa Nederland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kiwa Nederland
✨Ken je namelijk super goed!
Bij de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om teamwork en snel handelen. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt waarin je je samenwerking en besluitvorming in stressvolle situaties laat zien. We willen dat je laat zien dat je niet alleen fysiek sterk bent, maar ook mentaal voorbereid bent op uitdagingen.
✨Beheers de relevante tools
Vergeet niet kennis te hebben van de specifieke tools en technologieën die in de brandweer-en-hulpdiensten gebruikt worden, zoals communicatieapparatuur en veiligheidsuitrusting. Je kunt verwachten dat er praktische vragen komen over deze apparatuur, dus wees voorbereid om te laten zien dat je daar ervaring mee hebt.
✨Toon je passie en motivatie
In een fulltime functie bij de brandweer-en-hulpdiensten zoeken ze vaak mensen die echt gepassioneerd zijn over het helpen van anderen. Tijdens het interview willen we graag jouw motivatie achter jouw keuze voor deze loopbaan horen, dus bereid antwoorden voor die jouw toewijding aan deze belangrijke rol weerspiegelen.
✨Rolspel of scenario-oefeningen
Tijdens het interview zou het kunnen dat je terechtkomt in een rollenspel of scenario-oefening, waarin je een noodsituatie moet aanpakken. Bereid je voor om je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren te demonstreren, want dat zijn cruciale vaardigheden in deze sector!
