In één oogopslag
- Taken: Organiseer evenementen en verbind ingenieurs met diverse achtergronden.
- Bedrijf: KIVI, dé beroepsvereniging voor ingenieurs in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werk, pensioenregeling en leuke bedrijfsuitjes.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Bouw een groot netwerk op en maak impact in de technieksector.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en ervaring met MS Office zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Het Koninklijk Instituut Van Ingenieurs (KIVI) is dé beroepsvereniging van ingenieurs en daarmee het kennisnetwerk dat zorgt voor ondersteuning, zichtbaarheid en kwaliteit van ingenieurs in Nederland. KIVI telt bijna 50 vakafdelingen, met deze afdelingen organiseren wij 300+ events en met onze programma’s verbinden wij professionals, studenten en organisaties.
Als regiomanager ben je de spil tussen de KIVI-leden, de kennis die we uitwisselen, de activiteiten, de partners (collectieven) en de buitenwereld. Je bent het aanspreekpunt voor afdelingen samen met 2 ervaren en leuke collega’s. Ieder in een eigen regio.
- Ondersteuning bieden aan KIVI-vak-/regionale afdelingen (op het gebied van website, promotie, luisterend oor, af en toe vergaderingen bijwonen)
- Begeleiden van KIVI-vak-/regionale afdelingen met hun visie en helpen met hun strategie
- Begeleiden van de afdelingen KIVI Students en Young KIVI Engineers
- Meehelpen met en tijdens evenementen, beurzen en open dagen
- Bezoeken van relevante externe evenementen en beurzen in de omgeving
- Samenwerkingen opzoeken met bedrijven/verenigingen en onderwijsinstellingen in je regio
- Informeren van (student)ingenieurs over voordelen van KIVI(-lidmaatschap)
- Nieuwe en bestaande leden helpen met (het up-to-date houden van) hun lidmaatschap en online community profiel
- Afdelingsbesturen helpen met het werven van nieuwe bestuursleden
- Werven van nieuwe collectieve leden in de regio
Je werkt twee dagen in de week vanuit de 'KIVI-kamer' op de Technische Universiteit van Twente. Hier zit je dicht bij de studenten, alumni, lectoren en schoolbesturen.
Vereisten:
- Communicatief zeer vaardig; actief luisteren, enthousiasmeren, overtuigen, informeren
- Presentatievaardigheden; presenteren voor groot en klein/jong en oud publiek over KIVI
- Creatieve denker; op nieuwe manieren KIVI vertegenwoordigen i.s.m. marketingteam
- Bereid om te reizen in de regio; externe partijen werven in de regio en samenwerkingsverbanden opbouwen
- Ervaring met MS office vereist (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Ervaring met werken in CRM is een pré (Dynamics 365)
- Netwerk in onderwijs is een pré
- Flexibel i.v.m. af en toe onregelmatige werktijden (evenementen in weekend of avond)
- Bereidheid om periodiek naar Den Haag te reizen om je collega’s weer te zien
- Woonachtig in de regio Noordoost Nederland, op reisafstand van Twente
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Voorwaarden:
- Soort dienstverband: 32-uur contract voor bepaalde tijd, één jaar. Na het jaarcontract kans op onbepaalde tijd contract.
- Salaris: € 3.200 - € 4.200 (Afhankelijk van jouw kennis en ervaring)
- Hybride (kantoor thuis, Universiteit Twente-kamer, kantoor Den Haag)
- Aanvullende vergoedingen: Pensioenregeling, Bonusregeling, Vakantiegeld, Bedrijfsborrels, kerstpakketten en gezellige uitjes.
Vacature Regiomanager Noordoost in Amsterdam werkgever: KIVI Offshore Technology
Het Koninklijk Instituut Van Ingenieurs (KIVI) biedt een stimulerende werkomgeving waar je als regiomanager de kans krijgt om een breed netwerk op te bouwen en bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken. Met een focus op samenwerking en innovatie, geniet je van flexibele werkuren, een hybride werkmodel en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en bonusmogelijkheden. Bij KIVI krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen te werken met enthousiaste collega's in een dynamische setting op de Technische Universiteit van Twente.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van KIVI Offshore Technology
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Regiomanager Noordoost in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals KIVI Offshore Technology.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals KIVI Offshore Technology naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij KIVI Offshore Technology. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Regiomanager Noordoost in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Vacature Regiomanager Noordoost bij KIVI Offshore Technology.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor KIVI Offshore Technology.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Vacature Regiomanager Noordoost bij KIVI Offshore Technology jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van KIVI Offshore Technology gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KIVI Offshore Technology
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor KIVI Offshore Technology en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
