In één oogopslag
- Taken: Verbind leden, deel kennis en werk samen met bedrijven en onderwijsinstellingen.
- Bedrijf: KIVI, een dynamische organisatie met een focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Hybride werkmodel, ruimte voor initiatief en een gezellig team.
- Overige informatie: Een leuke werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de regio en bouw waardevolle netwerken op.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en een passie voor samenwerking.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
KIVI zoekt een regiomanager die de spil vormt tussen leden, kennisdeling en externe partners.
Je bent verantwoordelijk voor de regiovoorziening, ondersteunt afdelingen met website en promotie, en werkt aan samenwerking met bedrijven en onderwijsinstellingen.
Je werkt twee dagen per week vanuit de KIVI-kamer op Twente, reist regelmatig in de regio en onderhoudt het netwerk met studenten, alumni en onderwijsinstellingen.
Een gezellige, dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief.
#J-18808-Ljbffr
Regiomanager Ingenieursnetwerk – Hybrid 32u, Impact & Netwerk in Amsterdam werkgever: KIVI Offshore Technology
Het Koninklijk Instituut Van Ingenieurs (KIVI) biedt een stimulerende werkomgeving waar je als regiomanager de kans krijgt om een breed netwerk op te bouwen en bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken. Met een focus op samenwerking en innovatie, geniet je van flexibele werkuren, een hybride werkmodel en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en bonusmogelijkheden. Bij KIVI krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen te werken met enthousiaste collega's in een dynamische setting op de Technische Universiteit van Twente.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van KIVI Offshore Technology
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiomanager Ingenieursnetwerk – Hybrid 32u, Impact & Netwerk in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de consultancywereld
Managementconsultancy draait veel om netwerken. Ga naar conferenties en workshops die specifiek gericht zijn op consultancy en maak daar connecties. Praat met mensen in de sector, ze kunnen je misschien zelfs aanbevelen bij bedrijven zoals KIVI Offshore Technology.
✨Maak gebruik van je universiteitsnetwerk
Als je net afgestudeerd bent, maak volop gebruik van je universiteit. Veel campuswerkplekken hebben connecties met consultancybedrijven en organiseren wervingsdagen. Dit is jouw kans om gezicht te geven aan je sollicitatie, vooral bij een speler als KIVI Offshore Technology.
✨Volg de trends in de sector
Wees altijd op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in managementconsultancy. Lees vakliteratuur en volg invloedrijke consultants op social media. Dit kan je helpen om tijdens je sollicitatiegesprekken echt te laten zien dat je weet waarover je praat.
✨Solliciteer actief via onze website
Vergeet niet dat de meeste consultancy vacatures ook op onze website staan. Voordat je solliciteert bij KIVI Offshore Technology, neem de tijd om alles goed uit te zoeken en je sollicitatie aan te passen aan de organisatiecultuur. Wij helpen je graag succesvol te zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiomanager Ingenieursnetwerk – Hybrid 32u, Impact & Netwerk in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je analytische vaardigheden:Management consultants hebben sterke analytische vaardigheden nodig. Laat in je cv en motivatiebrief zien hoe jij problemen hebt geanalyseerd en opgelost. Gebruik voorbeelden van projecten of situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat KIVI Offshore Technology meteen kan zien wat je in huis hebt.
Toon je projectervaring:In management consultancy is het belangrijk om ervaring te hebben met verschillende projecten. Noem specifieke projecten waarin je hebt samengewerkt met diverse teams en klanten. Vergeet niet om je rol en de impact die je hebt gehad te benoemen. Dit laat zien dat je klaar bent voor de dynamische omgeving van KIVI Offshore Technology.
Wees duidelijk over je motivatie:Aangezien je solliciteert voor een fulltime functie, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je juist wilt werken bij KIVI Offshore Technology. Vertel ons wat je drijft en hoe deze rol past in jouw carrièrepad. Dit helpt ons om jouw lange termijn visie te begrijpen.
Belang van soft skills:Naast technische vaardigheden zijn soft skills cruciaal in management consultancy. Laat zien dat je met verschillende stakeholders kunt communiceren, een teamspeler bent en goed kan omgaan met feedback. In je cv en brief kan je voorbeelden benoemen die deze vaardigheden onderbouwen, zodat KIVI Offshore Technology ziet dat je niet alleen een analyst maar ook een goede collega bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KIVI Offshore Technology
✨Ken de basis van managementconsultancy
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten binnen managementconsultancy begrijpt, zoals SWOT-analyse en Porter's Five Forces. Dit helpt niet alleen bij het beantwoorden van vragen, maar toont ook je basiskennis en interesse in het vakgebied aan.
✨Voorbereiding op case interviews
Veel managementconsultancy interviews bevatten case studies. Oefen met het analyseren van bedrijfsproblemen en het formuleren van oplossingen. Zorg ervoor dat je je denkproces duidelijk kunt uitleggen – daar draait het om!
✨Toon je communicatieve vaardigheden
Aangezien consultancy draait om het effectief communiceren van ideeën, is het belangrijk dat je jouw presentatietechnieken laat zien. Misschien kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je met een team werkte of een presentatie gaf die een impact had.
✨Wees voorbereid op vaardigheden en mindset
Tijdens een interview voor een fulltime rol in managementconsultancy willen ze zien dat je analytisch en probleemoplossend denkt, maar ook dat je niet bang bent om jezelf uit te dagen en te leren. Wees klaar om voorbeelden te delen waarin je deze eigenschappen hebt gebruikt, zoals projecten of situaties tijdens je studie.
