In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een veilige en vertrouwde omgeving voor kinderen van 0 tot 4 jaar.
- Bedrijf: Klimop, een kleinschalig kinderdagverblijf met een enthousiast team.
- Voordelen: Mooi salaris, reiskostenvergoeding, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Een plek waar je jezelf kunt zijn en samenwerkt aan een fijne omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jonge kinderen en help ze groeien.
- Kwalificaties: Bevoegdheid om te werken in de kinderopvang en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2681 - 3684 € per maand.
Waar kom jij te werken? Het in 2021 geopende Klimop is een kleine locatie met 3 kinderdagverblijfgroepen en een kleinschalige BSO gevestigd in hartje Lent waar ook stichting Liz is gehuisvest. Het team werkt hier iedere dag vanuit passie en enthousiasme om onze kinderen een zo fijn mogelijke start te geven. Dat doen ze vanuit een prachtig licht en open gebouw met behulp van ‘open einde’ materiaal en rustige, natuurlijke kleuren. Dagelijks bieden we de kinderen verschillende activiteiten aan die passen bij de ontwikkelfase waarin zij zich bevinden. Als de bezetting het toelaat hebben we ook een speciale ruimte voor peuteractiviteiten. Daarnaast werken we samen met stichting Liz aan o.a. klim- en klauteractiviteiten onder begeleiding van de fysiotherapeut van de stichting.
Wat ga je doen? Als pedagogisch medewerker op het kinderdagverblijf bij KION ben jij samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor kinderen van 0 tot 4 jaar! Vanaf de ontvangst tot aan de afsluiting van de dag zorg jij voor structuur en creëer je een fijne, veilige en vertrouwde omgeving. Je geeft individuele aandacht aan ieder kind, van het geven van een fruithapje aan een baby op schoot, tot het bieden van uitdagend spel aan een peuter. Jij ziet wat het kind nodig heeft en speelt hierop in. Spelenderwijs draag je bij aan de ontwikkeling en groei van de kinderen. Via onze ouderapp stuur je gedurende de dag berichten en foto’s van de mooie momenten die de kinderen beleven. De dag wordt gezamenlijk afgesloten, je zingt een lied, maakt muziek of vertelt een verhaal. Nadat je de ouders bij het ophalen hebt geïnformeerd over de dag ga je met een voldaan gevoel weer richting huis.
Wat bieden wij?
- Een mooi salaris voor jouw inzet volgens cao Kinderopvang schaal 6 tussen €2.681,- en €3.684,- op basis van een 36-urige werkweek;
- Volledige reiskostenvergoeding voor het OV en €0,25 cent per kilometer bij het reizen met de auto;
- Contractomvang mogelijk tot 27 uur per week afhankelijk van de werksoort, beschikbaarheid en teamsamenstelling, waarbij je werkzaam bent op maandag, dinsdag en woensdag;
- Contract voor een periode van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8%, een fietsplan, een goede verlofregeling, een gunstige pensioenregeling, reiskostenvergoeding, korting op zorgverzekering en nog veel meer;
- Toegang tot het KION Ontwikkelplein, zodat jij je professioneel en pedagogisch kan blijven ontwikkelen;
- Tot slot, een plek waar je mag zijn wie je bent, dat geef je ook mee aan de kinderen. Zo bouwen we samen aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt.
Het is belangrijk dat jij bevoegd bent om te mogen werken binnen de kinderopvang. Check hier of jouw diploma voldoet aan de kwalificatie-eisen; Om te werken op een kinderdagverblijf moet je voldoen aan de taaleis IKK. Klik op de volgende link om dit te checken: Taaleisen in kinderopvang | Kinderopvang werkt! Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van deze procedure. Het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Pedagogisch Professional (Pedagogisch Medewerker) | Kinderdagverblijf | Klimop | 27 uur in Lent werkgever: Kion Kinderopvang B.V.
KION Kinderopvang is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt in Nijmegen. Met een focus op samenwerking en verantwoordelijkheid, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een betekenisvolle organisatie die zich inzet voor de ontwikkeling van kinderen. De cultuur is open en collegiaal, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kion Kinderopvang B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional (Pedagogisch Medewerker) | Kinderdagverblijf | Klimop | 27 uur in Lent kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional (Pedagogisch Medewerker) | Kinderdagverblijf | Klimop | 27 uur in Lent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Kion Kinderopvang B.V.. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Kion Kinderopvang B.V.. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Kion Kinderopvang B.V.!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kion Kinderopvang B.V.
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
