In één oogopslag
- Taken: Organiseer en coördineer projecten in brand- en beveiligingstechniek.
- Bedrijf: Kinwell Secure, een toonaangevende ICT-partner met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Goed salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en een laptop.
- Overige informatie: Volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact met techniek en werk samen in een hecht team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en affiniteit met beveiligingssystemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3800 - 4644 € per maand.
Wat doe je als Werkvoorbereider bij Kinwell Secure? In deze functie ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de projecten, waarbij je zorgt voor een soepele voortgang van begin tot eind. Je werkt nauw samen met collega’s in een hecht team dat zich inzet om elke klant optimaal te bedienen. De belangrijkste taak is het technisch ontwerpen en uitwerken van werktekeningen, waarmee je de basis legt voor een succesvolle uitvoering. Daarnaast houd je toezicht op het hele traject van onderhoud tot oplevering en inspectie. Je beoordeelt rapporten zorgvuldig en handelt deze administratief af volgens de geldende regeling voor brandmeldinstallaties. Ook bewaak je de planning en regel je de benodigde bestellingen, zodat alles op tijd en volgens plan verloopt.
Een typische werkdag is afwisselend: het ene moment informeer en instrueer je monteurs, klanten of leveranciers, het andere moment duik je in de technische details van een ontwerp of stem je de voortgang af met het projectteam. Kortom, een veelzijdige functie waarin techniek, organisatie en klantcontact samenkomen.
Hier herken jij jezelf in:
- Je bent klantgericht en communicatief sterk
- Je bent proactief en bent sterk in het stellen van prioriteiten
- Je bent goed in staat om onder druk te werken
- Je hebt HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding richting de techniek
- Je hebt kennis van en/of affiniteit met inbraak-, brand-, toegangs- en camerasystemen
Wij zoeken kandidaten voor een vast dienstverband en werken niet samen met zzp’ers of freelancers.
Dit kun je verwachten:
- Een fulltime dienstverband voor 12 maanden met de intentie tot vast
- Een goed salaris, conform jouw werkervaring
- Afwisselende functie voor 38 uur per week, met opbouw van 13 ADV-dagen per jaar
- 25 vakantiedagen per jaar
- Goede pensioenregeling
- Een laptop en mobiele telefoon
- Hybride werken met thuiswerkvergoeding
- Actieve personeelsvereniging
Wij zijn Kinwell – een toonaangevende ICT-partner die organisaties helpt slimmer, veiliger en flexibeler te werken. Met expertise in cloudtelefonie, online werkplekken, LAN, WAN, WiFi, zorgtechnologie en beveiligingssystemen bieden we complete oplossingen die écht verschil maken. De beveiligingsactiviteiten van Kinwell zijn ondergebracht in Kinwell secure B.V.. Binnen deze divisie is veel kennis en ervaring aanwezig op het gebied van de meest uiteenlopende beveiligingssystemen. Als NCP erkend Branddetectiebedrijf en BORG Technisch Beveiligingsbedrijf leveren wij gecertificeerde beveiligingssystemen van kleinschalige tot aan grote en complexe projecten.
Dat doen we met 115 enthousiaste collega’s vanuit ons hoofdkantoor in Leek en vestigingen in Heerhugowaard en Zwolle. Groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om elkaar écht te kennen. Bij Kinwell geloven we dat technologie pas waardevol is als mensen er beter van worden. Daarom combineren we technische kennis met een open, nuchtere en collegiale werksfeer. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, initiatief te tonen en samen met je team het beste resultaat neer te zetten.
Nog vragen? Heb je vragen over deze functie of onze organisatie? Bel of mail dan gerust even met Sander Eisinga of stuur een WhatsApp-bericht. Wij vertellen je graag meer!
Werkvoorbereider brand- en beveiligingstechniek in Groningen werkgever: Kinwell
Kinwell is een uitstekende werkgever die een informele en dynamische werkomgeving biedt voor Monteurs Beveiligingssystemen. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en een bedrijfsauto, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Bovendien werken we met een hecht team van professionals in de beveiligingssector, wat bijdraagt aan een collegiale sfeer en samenwerking op hoog niveau.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkvoorbereider brand- en beveiligingstechniek in Groningen kunt binnenhalen
✨Word lid van lokale brandweer- en hulpdiensten netwerken
Zoek naar lokale brandweerkorpsen en hulpdienstgroepen waar je je bij kunt aansluiten. Dit is niet alleen een geweldige manier om meer te leren over de sector, maar het kan ook leiden tot contacten die je helpen bij het vinden van vacatures.
✨Neem deel aan open dagen en evenementen
Veel brandweer- en hulpdiensten organiseren open dagen of informatie-avonden. Dit zijn perfecte gelegenheden om medewerkers te ontmoeten, vragen te stellen en jezelf zichtbaar te maken voor mogelijke toekomstige werkgevers.
✨Versterk je fysieke en mentale training
De brandweer en hulpdiensten eisen niet alleen technische vaardigheden, maar ook een goede fysieke gesteldheid en mentale weerbaarheid. Zorg ervoor dat je actief traint en jezelf voorbereidt op eventuele assessments of trainingen die bij sollicitaties komen kijken.
✨Solliciteer via onze site!
Bij ons komt de meeste vacatures in de brandweer- en hulpdiensten terecht. Zorg ervoor dat je je aanmeldt op onze website en regelmatig je gegevens bijwerkt. We helpen je graag om de juiste plek te vinden in deze belangrijke sector!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkvoorbereider brand- en beveiligingstechniek in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor brandweer en hulpdiensten zien:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je passie voor de brandweer- en hulpdiensten uit te drukken. Vertel ons waarom je voor deze sector hebt gekozen en wat jou aanspreekt in het helpen van mensen in nood. Dat persoonlijke verhaal maakt je applicatie veel sterker.
Vermeld relevante opleidingen en certificaten:Zorg ervoor dat je jouw opleidingen en eventuele certificaten die belangrijk zijn voor de brandweer- en hulpdiensten goed bij de hand hebt. Dit kunnen bijvoorbeeld EHBO-certificaten of trainingen in risicobeheersing zijn. Dit soort documenten laten ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol.
Tint je CV met praktijkervaring:Als je ervaring hebt met vrijwilligerswerk, stages of eerdere functies binnen de hulpdiensten, vermeld deze dan zeker! Laat zien dat je kan handelen onder druk, initiatief neemt en teamwork belangrijk vindt. Dit zijn allemaal vaardigheden die wij in deze sector hoog in het vaandel hebben staan.
Verkoop jezelf met een krachtige afsluiting:Vergeet niet om je motivatiebrief krachtig af te sluiten! Herhaal kort waarom jij de beste kandidaat bent voor de functie en sluit af met een uitnodiging voor een gesprek. We willen weten dat je enthousiast bent om bij Kinwell te werken, dus laat dat zeker weten!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kinwell
✨Ken je taken en verantwoordelijkheden
Neem de tijd om de specifieke taken van de rol bij Kinwell goed te begrijpen. We willen dat je de verantwoordelijkheden van een brandweerman of hulpverlener helder op een rijtje hebt, zoals samenwerken in teamverband, crisismanagement en het effectief reageren op noodsituaties.
✨Show je probleemoplossend vermogen
In de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om het snel en effectief oplossen van problemen. Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet aantonen hoe je onder druk denkt en handelt. Heb voorbeelden klaar die jouw probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor de sector
Aangezien het een fulltime functie is, willen ze zeker weten dat je gemotiveerd en toegewijd bent aan de brandweer-en-hulpdiensten. Deel persoonlijke verhalen of ervaringen die je passie voor deze sector belichten. Dit kan een verschil maken!
✨Maak je fysiek en mentaal klaar
Een interview in deze sector kan niet alleen vragen over je ervaring en kennis inhouden, maar ook tests van je fysieke en mentale paraatheid. Zorg dat je fit bent en denk na over hoe je jezelf mentaal voorbereidt op situaties die je in het veld kunt tegenkomen.
