In één oogopslag
- Taken: Werk mee aan recruitment, evaluatiegesprekken en diverse HR-projecten.
- Bedrijf: Een jonge, ambitieuze organisatie met een hecht team.
- Voordelen: Stagevergoeding van €500, gratis sportschool en gezellige borrels.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Leer alles over HR en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Energiek, communicatief sterk en enthousiast om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Vacatureomschrijving
Als HR stagiair maak je deel uit van onze HR afdeling.
We zijn een hecht team en betrekken elkaar bij verschillende projecten.
Tijdens je stage zal je bezig zijn met diverse HR-activiteiten.
Denk hierbij aan Recruitment en het voeren van evaluatiegesprekken.
Daarnaast ga je aan de slag met administratieve werkzaamheden, eventmanagement en andere HR-processen.
Samen met je collega's beheer je het hele wervingsproces voor zowel onze stages, logistieke en verschillende kantoor functies.
Van het bespreken van nieuwe vacatures met hiring managers, het bijwonen van de sollicitatiegesprekken, tot het aannemen van onze nieuwe kandidaten: je maakt deel uit van elke stap!
Natuurlijk heeft onze HR afdeling meer te bieden dan alleen Recruitment, dus als je je wilt verdiepen in andere dingen binnen het HR vakgebied, zijn er genoeg mogelijkheden!
Je zult onder andere
- Het eerste aanspreekpunt zijn voor sollicitanten, of het nou studenten zijn die een stage zoeken of professionals die een nieuwe uitdaging zoeken.
Je plant ook de sollicitatiegesprekken en verzorgt de bijbehorende administratie in het wervingsproces.
- Ondersteuning bieden bij verschillende wervingsprojecten
- Wervingsevenementen bijwonen
- Deelnemen aan onze HR afdelingsvergaderingen waar je meedenkt in onze HR oplossingen voor bepaalde HR vraagstukken
- Gesprekken voeren met verschillende managers en collega's om een beter inzicht te krijgen in de vacatures en advies te krijgen over hoe we nieuwe collega's kunnen aantrekken/vinden
- Samenwerken met verschillende uitzendbureaus
- Zoeken naar kandidaten op Linked In (we kunnen je leren hoe je Booleaans kunt zoeken!)
- Interne events organiseren voor de stagegroep
- Bijdragen aan de ontwikkeling en realisatie van het stageprogramma
Deze stage geeft je de kans om je verder te verdiepen in Recruitment, HRM en Communicatie. Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging?
- Functie-eisen
- Dit ben jij
Je bent energiek, enthousiast en staat te popelen om meer te leren over het HR vakgebied, in het bijzonder Recruitment.
Prioriteiten stellen is voor jou geen probleem.
Je deelt graag je ideeën met je team en gaat graag aan de slag!
- Jij
- bent een energieke en enthousiaste student met sterke communicatieve vaardigheden
- hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal
- bent goed in plannen en organiseren
- kunt je verbinden aan een opdracht en werkt zelfstandig en resultaatgericht
- woont in of nabij Dordrecht (maximaal 45 minuten rijden)
- Aanvullende informatie
- Wij bieden jou
- Een stagevergoeding van €500 bruto per maand (gebaseerd op een 40-urige werkweek en HBO/WO niveau)
- Uitdagende stage bij Nederlands grootste internationale handelsorganisatie
- Een plek in ons jonge, ambitieuze en snelgroeiende team
- Gezelligheid! We maken regelmatig tijd vrij voor een borrel of spelletjes op de afdeling
- Gratis gebruik van onze eigen sportschool
HR Stage in Dordrecht werkgever: King of Reach by B&S
B&S is een toonaangevende internationale handelsorganisatie die zich richt op het toegankelijk maken van premium consumptiegoederen voor iedereen, overal ter wereld. Als Business Controller krijg je de kans om in een dynamische en groeiende omgeving te werken, waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en intensief samenwerkt met ervaren finance professionals. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt B&S uitstekende groeimogelijkheden, een competitief salaris, flexibele werkopties en een stimulerende werkcultuur die innovatie en samenwerking bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van King of Reach by B&S
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Stage in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Ga naar HR-evenementen
Zoek lokale of universitaire events specifiek gericht op HR, zoals job fairs of netwerkbijeenkomsten. Dit is een geweldige kans om in contact te komen met professionals in het veld en mogelijk zelfs HR-teams van bedrijven zoals King of Reach by B&S te ontmoeten!
✨Gebruik je universiteit
Veel universiteiten hebben carrièrecentra die samenwerking hebben met bedrijven voor stages. Neem contact op met je studieadviseur of loop even binnen bij het carrièrecentrum om eventuele openstaande stageplekken bij King of Reach by B&S of andere bedrijven te bespreken.
✨Verbeter je LinkedIn-profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel opvalt door je motivatiebrief en stage-ervaring, ook al is die beperkt, goed te beschrijven. Volg ook HR-professionals en bedrijven zoals King of Reach by B&S op LinkedIn om op de hoogte te blijven van kansen.
✨Verken online platforms voor stages
Platforms zoals stage.nl of Indeed zijn geweldig voor het vinden van HR-stages. Vergeet niet om ook direct naar de carrièrepagina van King of Reach by B&S te navigeren en daar te solliciteren; vaak heeft een directe aanvraag meer impact!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Stage in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor het werkgebied HR duidelijk te maken. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze stage bij King of Reach by B&S en hoe deze kans jou kan helpen om te groeien in je carrière. Laat je passie voor het werken met mensen doorschemeren!
Zet je soft skills in de kijker:HR draait om communicatie en mensen. Zorg ervoor dat je je sterke punten in deze gebieden benadrukt in je CV en motivatiebrief. Denk aan teamwork, empathie en probleemoplossend vermogen. Voor een HR-stage is het ook handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt.
Doe een persoonlijke toevoeging:Bij een HR-stage is het mooi als je kunt aantonen dat je jezelf hebt verdiept in de bedrijfscultuur van King of Reach by B&S. Noem iets specifieks dat je aanspreekt, zoals een HR-initiatief of een project waar je enthousiast over bent. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf en dat je je huiswerk hebt gedaan!
Wees open over je leerdoelen:Als stagiair is het belangrijk dat je bereid bent te leren en jezelf te ontwikkelen. Geef in je sollicitatie aan welke specifieke vaardigheden en kennis je hoopt op te doen tijdens je stage bij King of Reach by B&S. Dit toont niet alleen je ambitie, maar helpt ons ook om te begrijpen hoe we jou het beste kunnen ondersteunen in je leertraject.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij King of Reach by B&S
✨Scherp je kennis over HR-processen aan
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basis HR-processen, zoals wervingsstrategieën, onboarding en performance management. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe je deze processen begrijpt of zelfs hoe je ze zou verbeteren — laat zien dat je erover hebt nagedacht.
✨Ken de tools van de trade
Maak jezelf vertrouwd met HR-software zoals Applicant Tracking Systems (ATS) of tools voor prestatiemanagement. Het kan zijn dat je moet laten zien hoe je met dergelijke tools omgaat of wat je kennis erover is. Dit zorgt ervoor dat je laat zien dat je klaar bent om je handen uit de mouwen te steken.
✨Jouw motivatie is key
Als stagiair willen bedrijven vooral zien dat je gemotiveerd bent om te leren en je te ontwikkelen. Bereid een kort verhaal voor waarin je vertelt waarom je in HR wilt werken en wat je hoopt te leren van deze stage bij King of Reach by B&S. Dit laat je enthousiasme zien en dat je goed hebt nagedacht over je toekomst.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In HR is communicatie essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met medewerkers zou omgaan in bepaalde situaties. Het kan ook nuttig zijn om te laten zien hoe je teamwerk benadert, dus bereid voorbeelden voor van hoe je in groepssettings hebt gewerkt, al dan niet tijdens je studie.
