In één oogopslag
- Taken: Stel financieel beleid op en adviseer de Raad van Bestuur over strategische vraagstukken.
- Bedrijf: KinderRijk, een maatschappelijke organisatie die zich richt op de ontwikkeling van kinderen.
- Voordelen: Salaris tussen €5.500 en €7.551, 26,25 verlofdagen en hybride werken.
- Overige informatie: Persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor jouw ideeën staan centraal.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van kinderen met jouw financiële expertise.
- Kwalificaties: Minimaal hbo in Finance en 5 jaar ervaring als financieel manager.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 7551 € per maand.
Wat als jij… met jouw financiële expertise echt invloed hebt op de koers van KinderRijk? Als Manager Finance & Control heb je een brede rol binnen KinderRijk. Je kijkt vooruit, adviseert en bent tegelijkertijd graag zelf met de inhoud bezig. Van begroting en forecasts tot managementrapportages en jaarrekening: jij weet wat er speelt en maakt financiële informatie begrijpelijk en bruikbaar.
Je bent verantwoordelijk voor het financiële beleid en de planning & control-cyclus en vertaalt financiële ontwikkelingen naar concrete plannen en adviezen. Als lid van het stafteam denk je mee over de koers van KinderRijk. Je bent adviseur en financieel sparringpartner van de Raad van Bestuur en een toegankelijk klankbord voor collega’s. Daarnaast geef je leiding aan twee kleine teams: de financiële administratie en salarisadministratie. Je zorgt voor betrouwbare en tijdige financiële informatie, verbetert processen en neemt de teams mee in hun verdere ontwikkeling.
Kortom: een veelzijdige sleutelrol waarin financiële expertise, advies en leiderschap samenkomen, met volop ruimte voor jouw ideeën en initiatief.
Bij KinderRijk draait alles om de ontwikkeling van kinderen. Als maatschappelijke organisatie willen we onze middelen zo goed mogelijk inzetten. En daar speel jij een belangrijke rol in. Als Manager Finance & Control vertaal je financiële informatie naar inzichten waarmee KinderRijk verder kan. Je adviseert de Raad van Bestuur, kijkt vooruit én blijft zelf betrokken bij de financiële operatie.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Je stelt het financiële beleid van Kinderrijk op en houdt deze actueel;
- Je draagt zorg voor een gezonde financiële positie van Kinderrijk door middel van nauwkeurige prognoses en analyses;
- Je adviseert de Raad van Bestuur over financiële en strategische vraagstukken;
- Je vertaalt financiële analyses en scenario’s naar heldere inzichten en adviezen;
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de planning- en controlcyclus;
- Je zorgt voor heldere managementrapportages en stuurinformatie;
- Je bent verantwoordelijk voor de jaarrekening en accountantscontrole;
- Je houdt financiële prestaties, risico’s en ontwikkelingen in wet- en regelgeving in het vizier;
- Je verbetert financiële processen, systemen en rapportages;
- Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de afdelingen financiële administratie en salarisadministratie;
- Je stelt ad-hoc analyses op en fungeert als vraagbaak op het gebied van financiële vraagstukken;
- Je onderhoudt het contact met externe partners waaronder belastingadviseurs, accountants en andere financiële partners.
Wat neem jij mee?
Als financieel expert breng je mensen én cijfers in beweging. Je kijkt vooruit, hebt een strategische blik, houdt van resultaat en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën en adviezen. Jouw hands-on mentaliteit komt hierin goed van pas. Als manager geef je vertrouwen en ruimte om te groeien, maar steek je ook zelf graag de handen uit de mouwen. Verder beschik je over het volgende:
- Minimaal hbo afgeronde opleiding in de richting van Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar;
- Tenminste 5 jaar ervaring als financieel manager, business controller, accountant of vergelijkbare rol;
- Ruime kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Ervaring binnen kinderopvang, onderwijs, zorg of maatschappelijke organisatie is een pré.
Wat bieden wij jou? (op basis van 36 uur)
- Een salaris tussen € 5.500 en € 7.551 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 13, cao kinderopvang);
- 26,25 verlofdagen per jaar;
- Mogelijkheid tot hybride werken;
- 100% vergoeding voor je ov-abonnement of € 0,25 per kilometer (tot 40 kilometer enkele reis). Liever met de fiets naar het werk? Wij bieden ook de mogelijkheid tot een fietsplan of leasefiets;
- Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen.
Meer weten? Bekijk al onze extra’s.
Zo maak jij de toekomst Binnen 2 weken (soms sneller!) teken jij je contract. Zo werkt het.
Manager financieel beheer in Amstelveen werkgever: KinderRijk
Bij BSO Jane Addamslaan bieden we een stimulerende en ondersteunende werkomgeving waar je als pedagogisch medewerker de kans krijgt om een positieve impact te maken op de ontwikkeling van kinderen. We waarderen creativiteit en plezier in ons werk, en bieden flexibele werktijden die ideaal zijn voor studenten of mensen met een tweede baan. Daarnaast investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van trainingen en workshops, zodat je je vaardigheden kunt ontwikkelen en verder kunt groeien binnen onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager financieel beheer in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij KinderRijk.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar KinderRijk.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor KinderRijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager financieel beheer in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij KinderRijk te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij KinderRijk waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij KinderRijk.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij KinderRijk. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KinderRijk
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
