In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een team in de kinderopvang, bouw aan kwaliteit en verbinding.
- Bedrijf: KOSMO, een betrokken kinderopvangorganisatie met 60 vestigingen.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, reiskostenvergoeding en veel ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele, familiaire cultuur met aandacht voor elkaar en de gemeenschap.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de kinderopvang en groei samen met je team.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in leidinggeven en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3894 - 5296 € per maand.
Wil jij als leidinggevende écht het verschil maken in de kinderopvang? Krijg je energie van het coachen van teams, bouwen aan kwaliteit en werken op twee vestigingen die elkaar versterken? Dan is deze functie bij KOSMO precies wat je zoekt.
Voor Kindcentrum Krummel en BSO De Meander in Nijverdal zoeken wij een betrokken, daadkrachtige Vestigingsmanager die onze vestigingen verder laat groeien in kwaliteit, in werkplezier én in verbinding.
Krummel ligt aan de groene oostzijde van Nijverdal en biedt opvang aan kinderen van 0 tot 13 jaar. Met ruime groepsruimtes, thematische speelhoeken, Uk & Puk en een centrale speelhal is dit een plek waar kinderen ontdekken, spelen en groeien. Buiten beschikt Krummel over een groot, avontuurlijk terrein met natuur, een speelhuis en volop ruimte om te bewegen. Ook verzorgen we hier voorschoolse en buitenschoolse opvang voor verschillende basisscholen.
Over BSO De Meander: BSO De Meander bevindt zich ín basisschool De Meander: kinderen stappen simpelweg vanuit hun klas bij ons binnen. Op het leerplein hebben we een grote, levendige BSO-ruimte met spelhoeken, knutselplekken, een woonkeuken én een fijne hanghoek. Op maandag, dinsdag en donderdag zijn we hier open; op andere dagen en in vakanties werkt de BSO samen met Krummel. De samenwerking tussen beide vestigingen is hecht en jij bent daarin de verbindende factor.
Jouw rol als vestigingsmanager: Als Vestigingsmanager ben jij het gezicht van beide vestigingen. Je geeft richting, bewaakt de kwaliteit en creëert een veilige, positieve omgeving voor kinderen, ouders en medewerkers. Jouw taken in het kort:
- Je geeft leiding aan een team van zo’n ongeveer 30 pedagogisch professionals.
- Je stimuleert eigenaarschap, groei en werkgeluk binnen het team.
- Je borgt samen met de afdeling Pedagogische Kwaliteit & Ontwikkeling de pedagogische visie van KOSMO.
- Je bent verantwoordelijk voor planning, formatie, organisatie en financiële gezondheid van jouw vestiging.
- Je onderhoudt contact met ouders, de oudercommissie, GGD en gemeente.
- Je begeleidt jouw team tijdens het overnameproces binnen KOSMO en zorgt voor verbinding en draagvlak.
- Je werkt nauw samen met je regiomanager, collega-vestigingsmanagers, pedagogisch coach en het hoofdkantoor.
- Met jouw mensgerichte, nuchtere stijl weet je beleid omzetten in praktijk. Je bent zichtbaar, betrouwbaar en een echte verbinder.
Wat zoeken we: Je bent een inspirerende leidinggevende die energie krijgt van samenwerken, ontwikkelen en verbinden. Je combineert pedagogisch inzicht met bedrijfsmatig denken en hebt oog voor de kwaliteiten van je mensen. Verder breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau;
- Een duidelijke visie op pedagogiek en het vermogen om verbinding te creëren;
- Ervaring met leidinggeven binnen kinderopvang, onderwijs of zorg (pré);
- Kennis van organisatorische processen en richtlijnen;
- Sterke communicatieve vaardigheden en oprechte interesse in mensen;
- Een open, toegankelijke en ondernemende persoonlijkheid.
Wat bieden wij je: Bij KOSMO krijg je de ruimte om jezelf én je teams te laten groeien. Je werkt in een organisatie waar menselijkheid, vertrouwen en plezier centraal staan. We waarderen eigen initiatief en geven je de vrijheid om je vestiging op jouw manier verder te ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een jaarcontract van 24-28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- Salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 10 (afhankelijk van opleiding en werkervaring tussen €3.894. - €5.296.- bij 36-urige werkweek);
- Werken in een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en initiatief;
- Reiskostenvergoeding, tegemoetkoming ziektekosten, levensfasebudget, thuiswerk- internetvergoeding;
- 210 vakantie- en verlofuren (o.b.v. 36 uur);
- Pensioenregeling (cao Pensioenfonds Zorg en Welzijn);
- Interessante duurzame vervoersregeling van fiets, tot speed-pedelec of elektrische auto;
- Vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 8%;
- Opleidingsmogelijkheden en veel ruimte voor eigen ontwikkeling.
Ben jij de vestigingsmanager regio Nijverdal die wij zoeken en klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu door je CV en motivatie te sturen naar sollicitaties@kosmo.nl. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Esther Kappert via 06-30537366 of onze recruiters op +31 88 234 700.
KOSMO is een kinderopvangorganisatie in het oosten van Nederland met 60 vestigingen verdeeld over Twente, Salland en de Achterhoek. Ons hoofdkantoor staat in Almelo. Er werken ruim 800 medewerkers bij ons en met elkaar vangen we dagelijks zo’n 5.000 kinderen op. Wij hebben een informele, familiaire bedrijfscultuur met in het hart van onze organisatie de kinderen én medewerkers. Vanuit onze kernwaarden vinden we het belangrijk dat we aandacht hebben voor elkaar. Dat we oog hebben voor een ander, duurzaam leven en op een ontdekkende wijze leren. Ook willen we als organisatie actief bijdragen aan de gemeenschap en wereld om ons heen. En bovenal, plezier hebben met elkaar door datgene te doen waar ons hart ligt.
Vestigingsmanager regio Nijverdal werkgever: Kinderopvang KOSMO
Kinderopvang KOSMO is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers door het aanbieden van innovatieve opleidingsprogramma's en AI-gedreven leertrajecten. Met een ondersteunende werkcultuur, mogelijkheden voor hybride werken en samenwerking met diverse onderwijsinstellingen, biedt KOSMO volop kansen voor persoonlijke groei en betrokkenheid bij de organisatie. Werken bij KOSMO betekent bijdragen aan de ontwikkeling van meer dan 900 collega's in een dynamische en inspirerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager regio Nijverdal kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Kinderopvang KOSMO.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Kinderopvang KOSMO. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Kinderopvang KOSMO.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Kinderopvang KOSMO, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager regio Nijverdal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Kinderopvang KOSMO.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Kinderopvang KOSMO aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Kinderopvang KOSMO. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kinderopvang KOSMO
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Kinderopvang KOSMO. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Kinderopvang KOSMO zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
