Vestigingsmanager Enschede & Hengelo

Bouw mee aan de toekomst van twee unieke kinderopvangvestigingen. Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van teams, het verbeteren van kwaliteit en het creëren van een omgeving waarin kinderen én medewerkers kunnen groeien? Zoek je een functie waarin je écht impact maakt op de dagelijkse praktijk van de kinderopvang? Dan maken wij graag kennis met jou.

Jouw vestigingen:

• Vestiging De Schatkist Enschede: De Schatkist is een integraal kindcentrum (IKC) aan de westkant van Enschede. De vestiging biedt dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang en werkt nauw samen met GBS De Bron. Wat De Schatkist bijzonder maakt, is haar christelijke identiteit. Deze zie je terug in dagelijkse rituelen, verhalen, liedjes en de viering van christelijke feestdagen. Tegelijkertijd is iedereen welkom. De vestiging heeft een warme, huiselijke uitstraling en beschikt over ruime speel- en ontdekruimtes binnen en buiten.
• BSO Achilles '12: BSO Achilles '12 is gevestigd bij voetbalvereniging Achilles '12. Hier draait alles om bewegen, ontdekken en plezier maken. Kinderen krijgen de vrijheid om hun eigen interesses te volgen, waarbij sport en spel centraal staan. De vestiging wordt begeleid door sportprofessionals en biedt volop mogelijkheden voor kinderen om zich zowel fysiek als sociaal te ontwikkelen.

Rol als vestigingsmanager:

Als vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor beide vestigingen. Je bent zichtbaar aanwezig, weet mensen te verbinden en creëert een omgeving waarin kinderen, ouders en medewerkers zich gezien en gehoord voelen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het leidinggeven aan ongeveer 36 pedagogisch professionals en werkt nauw samen met een betrokken vestigingscoördinator die jou ondersteunt in de dagelijkse operatie;
• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Het stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en werkplezier;
• Het bewaken en versterken van de pedagogische kwaliteit;
• Het vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk;
• Het sturen op bezetting, planning, formatie en financiën;
• Het onderhouden van contacten met ouders, oudercommissies, scholen, gemeenten en de GGD;
• Het samenwerken met vestiging coördinator, collega-vestigingsmanagers, de regiomanager, pedagogisch coaches en het hoofdkantoor.

Wat zoeken we:

Wij zoeken een leidinggevende die toegankelijk is, verbinding weet te maken en tegelijkertijd duidelijkheid biedt. Je hebt oprechte aandacht voor medewerkers, durft keuzes te maken en begrijpt dat goede kinderopvang begint bij betrokken professionals. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Een duidelijke visie op pedagogiek en het vermogen om verbinding te creëren;
• Ervaring met leidinggeven binnen kinderopvang, onderwijs of zorg (pré);
• Kennis van organisatorische processen en richtlijnen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en oprechte interesse in mensen;
• Een open, toegankelijke en ondernemende persoonlijkheid.

Waarom werken als Vestigingsmanager bij KOSMO:

Bij KOSMO geloven we dat gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige kinderen. Wij geven onze vestigingsmanagers de ruimte om hun eigen leiderschap vorm te geven. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om zelfstandig beslissingen te nemen. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. Je werkt samen met betrokken collega's, specialisten en een sterk ondersteunend hoofdkantoor.

Wat bieden wij je:

• Een jaarcontract van 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 10 (afhankelijk van opleiding en werkervaring per 1-9-2026 €3.952. - €5.375.- bij 36-urige werkweek);
• Werken in een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en initiatief;
• Reiskostenvergoeding, tegemoetkoming ziektekosten, levensfasebudget, thuiswerk- internetvergoeding;
• 210 vakantie- en verlofuren (o.b.v. 36 uur);
• Pensioenregeling (cao Pensioenfonds Zorg en Welzijn);
• Interessante duurzame vervoersregeling van fiets, tot speed-pedelec of elektrische auto;
• Vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 8%;
• Opleidingsmogelijkheden en veel ruimte voor eigen ontwikkeling.