In één oogopslag
- Taken: Werk op meerdere locaties en bied liefdevolle zorg aan kinderen van 0 tot 12 jaar.
- Bedrijf: Humankind, een vernieuwende organisatie in de kinderopvang.
- Voordelen: Flexibele uren, mooi salaris, ontwikkelmogelijkheden en een leuk inwerkprogramma.
- Overige informatie: Een team dat diversiteit waardeert en samen leert.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en groei samen met ons.
- Kwalificaties: Enthousiast, geduldig en minimaal MBO-niveau in pedagogische richting.
Het verwachte salaris ligt tussen 2864 - 3500 € per maand.
Ben jij de pedagogische topper die energie krijgt van het werken op meerdere locaties? Dan zoeken wij jou! In de gemeente Losser zijn wij voor onze 2 locaties (1 in Overdinkel en 1 in Losser) op zoek naar een collega die ons team komt versterken en flexibel over beide vestigingen ingezet kan worden. Samen zijn we een team en zorgen we ervoor dat er, naast het werken op de groep, soms ook tijd is voor de nodige ontspanning.
Zo ben jij:
- Enthousiast en energiek.
- Warm, invoelend en geduldig.
- Positief en flexibel ingesteld.
- Heb je een groot hart voor kinderen van 0 tot 12 jaar.
- Iemand die moeiteloos activiteiten organiseert.
- Je hebt plezier in je werk en vindt samendoen en meedoen belangrijk.
- Je bent oprecht geïnteresseerd in anderen en gelooft dat verschillen ons sterker maken.
- Een doorzetter, met een kwalificerende opleiding afgerond op minimaal MBO niveau of je volgt een kwalificerende HBO- of WO-studie om te kunnen werken in de kinderopvang.
Kinderen zijn kwetsbaar. Taalbegrip is daarom cruciaal. Vanaf 1 januari 2025 is het wettelijk vereist dat pedagogisch medewerkers voldoen aan de 3F taaleis. Baby’s zijn speciaal! Daarom is het vanaf 1 januari 2025 wettelijk vereist dat pedagogisch professionals op de babygroep de juiste kennis en vaardigheden hebben.
Aangenaam. Wij zijn Humankind. Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben wij maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. We staan open voor verschillen, zijn nieuwsgierig naar elkaar en leren elke dag bij. Zo bieden we kinderen een veilige basis om op te bloeien tot krachtige volwassenen. Jij kunt daarbij helpen.
Wij bieden jou:
- Waardevol werk bij een organisatie die staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid.
- Contracturen in overleg, tot maximaal 25 uur per week. Vast of flexibel. Wat past bij jou?
- Een mooi salaris. Volgens de CAO kinderopvang schaal 6 tussen € 2.681,- en € 3.684,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Volop ontwikkelmogelijkheden, in je vak én als mens met onze (online) trainingen en programma’s om jouw talent verder te ontdekken en ontwikkelen.
- Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma.
- Eindejaarsuitkering (8%) en een nette reiskostenvergoeding.
- Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen.
- En de allerleukste collega’s!
Jij telt! We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag. Heb je vragen? Bel Claudia van Zandvoort op 0610551228.
Sollicitatieproces:
- Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.
- Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met de vestigingsmanager.
- Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!
Pedagogisch talent gemeente Losser werkgever: Kinderopvang Humanitas
Humankind is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor pedagogisch professionals. Met flexibele contracten tot 20 uur per week, een aantrekkelijk salaris en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun rol. Onze cultuur is gericht op samenwerking en respect, waardoor je de kans krijgt om een positieve impact te maken op de ontwikkeling van kinderen in een dynamische setting.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kinderopvang Humanitas
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch talent gemeente Losser kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch talent gemeente Losser te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Kinderopvang Humanitas. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Kinderopvang Humanitas. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Kinderopvang Humanitas!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kinderopvang Humanitas
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
