In één oogopslag
- Taken: Organiseer en coördineer evenementen voor Fit & Fun in Oost Twente en Enschede.
- Bedrijf: Humankind, een innovatieve organisatie gericht op de ontwikkeling van kinderen.
- Voordelen: Salaris tussen €3952,- en €5375,-, hybride werken en een eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Leuke collega's en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van kinderen en werk in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring met evenementenorganisatie en affiniteit met pedagogiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3952 - 5375 € per maand.
De afdelingsmanager Fit en Fun is verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en realiseren van evenementen en activiteiten van het label Fit en Fun binnen de eigen regio. De afdelingsmanager Fit en Fun is verantwoordelijk voor het realiseren van de vastgestelde doelstellingen op diverse beleidsterreinen zoals pedagogiek, financiën, personele zaken en in de externe samenwerking met onderwijs en andere partners.
- Evenementen en activiteiten ontwikkelen: Je volgt ontwikkelingen en behoeften in de markt en vertaalt deze naar nieuwe mogelijkheden voor Fit & Fun. Je ontwikkelt en vernieuwt evenementen en activiteiten binnen de regio, passend bij het beleid en het concept van Fit & Fun. Je bewaakt de kwaliteit door goede voorbereiding, evaluatie en borging.
- Evenementen en activiteiten coördineren: Je coördineert de uitvoering van evenementen en activiteiten en zorgt voor een efficiënte inzet van medewerkers, materialen en middelen. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit, bent aanspreekpunt voor de regio en stuurt bij waar nodig.
- Beleid implementeren en bewaken: Je vertaalt het organisatie- en regiobeleid, de pedagogische visie en het concept van Fit & Fun naar de dagelijkse praktijk. Je zorgt ervoor dat beleid en werkwijzen goed worden geïmplementeerd, uitgevoerd en geborgd binnen de afdeling.
- Medewerkers aansturen en ontwikkelen: Je geeft leiding aan medewerkers, coacht en motiveert hen en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling. Je zorgt voor een veilige en inspirerende werkomgeving, geeft feedback en stuurt bij waar nodig. Ook ben je verantwoordelijk voor een passende personele bezetting, verzuimbegeleiding en het functioneren van het team.
- Netwerk opbouwen en onderhouden: Je bouwt en onderhoudt een regionaal netwerk van interne en externe samenwerkingspartners. Je ziet commerciële kansen, initieert nieuwe samenwerkingen en versterkt de zichtbaarheid en positie van Fit & Fun in de regio. Je onderhoudt bestaande contacten en benut kansen voor uitbreiding en vernieuwing.
- Bedrijfsvoering coördineren: Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en exploitatie van de afdeling, met ondersteuning van de regionale staf. Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties en plannen. Je bewaakt een efficiënte bedrijfsvoering en de pedagogische kwaliteit van de afdeling.
Zo ben jij. Van nature. Je bent een ondernemende en resultaatgerichte manager die kansen ziet én benut. Je hebt een commerciële blik, neemt initiatief en weet nieuwe relaties aan Fit & Fun te verbinden. Je staat stevig in je schoenen, hebt overtuigingskracht en weet op een natuurlijke manier richting te geven, ook wanneer gesprekken of situaties complex worden. Je werkt gestructureerd en planmatig, stelt gemakkelijk prioriteiten en houdt overzicht. Je weet mensen en processen met elkaar te verbinden en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen en resultaten worden behaald. Je bent duidelijk in je verwachtingen, spreekt medewerkers aan waar nodig en hebt tegelijkertijd oog voor hun ontwikkeling en werkplezier. Je brengt verbindend leiderschap mee en weet goed samen te werken en aan te sluiten bij verschillende persoonlijkheden en kwaliteiten. Je hebt affiniteit met pedagogiek en de kwaliteit van het aanbod. Daarmee vorm je samen met je collega-afdelingsmanager een sterk en complementair duo, waarin jullie elkaar aanvullen, versterken en samen bouwen aan de verdere ontwikkeling van Fit & Fun in de regio's.
Dit neem jij mee:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Kennis van en ervaring met het organiseren en coördineren van evenementen en activiteiten.
- Inhoudelijke kennis van sport en bewegen, eventueel aangevuld met muziek, wetenschap en techniek. Je hebt daarnaast kennis van pedagogiek en weet hoe je deze kunt vertalen naar een passend en kwalitatief goed activiteitenaanbod.
- Kennis van managementtechnieken en ervaring met het toepassen van managementvaardigheden.
- Inzicht in de regionale ontwikkelingen en behoeften, waarbij je kansen ziet om hier met het aanbod van Fit & Fun op in te spelen.
- Sterk plan- en organisatievermogen en goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Ondernemerschap en het vermogen om kansen om te zetten in concrete resultaten.
- Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.
Aangenaam. Wij zijn Humankind. Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben wij maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. We staan open voor verschillen, zijn nieuwsgierig naar elkaar en leren elke dag bij. Zo bieden we kinderen een veilige basis om op te bloeien tot krachtige volwassenen. Jij kunt daarbij helpen. Met jouw passie, inzichten en jouw hart voor kinderen. Want jij telt!
Wij bieden jou betekenisvol werk bij een maatschappelijke aanbieder van kinderopvang. Onze organisatie staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Naast een professioneel team waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij:
- Aandacht voor jouw eigen ontwikkeling en groei als mens én professional.
- EEN salaris in Schaal 10, CAO Kinderopvang, tussen € 3952,- en € 5375,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.
- Eindejaarsuitkering (8%) en een nette reiskostenvergoeding.
- Korting op diverse uitjes en producten.
- Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen.
- Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een super toffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.
- En uiteraard de allerleukste collega’s!
Jij telt! We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je(werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag. Heb je vragen? Bel Claudia op 06 10 55 12 28. De gesprekken zullen eind november gaan plaatsvinden.
Afdelingsmanager Fit& Fun Oost Twente en Enschede | 32 uur werkgever: Kinderopvang Humanitas
Humankind is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor pedagogisch professionals. Met flexibele contracten tot 20 uur per week, een aantrekkelijk salaris en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun rol. Onze cultuur is gericht op samenwerking en respect, waardoor je de kans krijgt om een positieve impact te maken op de ontwikkeling van kinderen in een dynamische setting.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kinderopvang Humanitas
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingsmanager Fit& Fun Oost Twente en Enschede | 32 uur kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Kinderopvang Humanitas.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Kinderopvang Humanitas. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Kinderopvang Humanitas.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Kinderopvang Humanitas, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingsmanager Fit& Fun Oost Twente en Enschede | 32 uur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Kinderopvang Humanitas.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Kinderopvang Humanitas aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Kinderopvang Humanitas. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kinderopvang Humanitas
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Kinderopvang Humanitas. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Kinderopvang Humanitas zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
