In één oogopslag
- Taken: Maak impact in de kinderopvang en ondersteun het team met diverse taken.
- Bedrijf: Kindergarden, een toonaangevende organisatie in de kinderopvang.
- Voordelen: Salaris tot € 3.992 per maand en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Een kans om echt het verschil te maken voor kinderen en collega's.
- Kwalificaties: MBO 4 of HBO diploma en relevante ervaring in de kinderopvang.
Het verwachte salaris ligt tussen 3590 - 3992 € per maand.
Ben jij toe aan een volgende stap in de kinderopvang waarin je écht het verschil maakt voor collega’s én kinderen?
Locatie: Utrecht Madridstraat. Salaris tot € 3.992 per maand. Hiermee vind je bij onze vestiging een veelzijdige rol waarop je impact kunt maken. Je werkt nauw samen met de vestigingsmanager en bent een belangrijke schakel binnen het team.
Voor deze functie zoeken we een collega die 4 dagen per week beschikbaar is, waarvan 2 dagen zijn ingeroosterd op kantoor en 2 dagen werken op de groep. Hoe deze uren worden ingevuld, is bespreekbaar. Denk bijvoorbeeld aan 4 ochtenden kantoortijd gecombineerd met 4 middagen op de BSO of een verdeling van 2 dagen kantoorwerk en 2 dagen op de groep. Werken op woensdag is een harde vereiste. We streven ernaar de functie zo spoedig mogelijk in te vullen.
Verantwoordelijkheden
- Het verzorgen van rondleidingen en beantwoorden van vragen.
- Regelen van bestellingen en vervangen van collega’s.
- Ondersteunen bij administratieve taken zoals het rooster, urenregistratie en e-mail.
- Je denkt actief mee over verbeteringen en wat de vestiging nodig heeft.
- Je werkt mee op de groep en vervult een voorbeeldrol binnen het team.
Profiel
- Een diploma (MBO 4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
- Pedagogische kennis, met specifieke focus op de ontwikkelingsfasen van kinderen.
- Pedagogisch professional met relevante werkervaring.
- Oog voor het groepsproces en de individuele behoeftes van een kind.
- Proactieve en flexibele houding, met een talent voor plannen en organiseren.
- Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Ervaring met MS Office is een must; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of de mogelijkheid om deze aan te vragen.
Klaar voor de volgende stap? Bekijk wat Kindergarden jou kan bieden en solliciteer direct. Onze recruiter bespreekt graag jouw wensen en mogelijkheden!
Adjunct Vestigingsmanager Kinderopvang werkgever: Kindergarden
Bij Kindergarden in Nieuw-Vennep bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw inzet echt telt. Met een focus op persoonlijke groei via de Kindergarden Academie en uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals doorgroeimogelijkheden en korting op opvang voor je eigen kinderen, zorgen we ervoor dat jij je kunt ontwikkelen in een team dat ondersteuning biedt. Onze locatie nabij scholen en sportvoorzieningen maakt het een ideale plek om te werken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de allerkleinsten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adjunct Vestigingsmanager Kinderopvang kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!
✨Zoek naar stageprogramma's
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.
✨Vrijwilligerswerk als opstap
Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!
✨Laat je stem horen!
Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals Kindergarden je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adjunct Vestigingsmanager Kinderopvang te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!
Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.
Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!
Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als Kindergarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kindergarden
✨Ken de basis van sociaal werk
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!
✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden
We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!
✨Toon je passie en motivatie
Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij Kindergarden wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!
✨Vraag naar teamdynamiek en steun
Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!
