In één oogopslag
- Taken: Coördineer en begeleid taakstraffen voor jongeren, rapporteer over hun voortgang.
- Bedrijf: Raad voor de Kinderbescherming, een organisatie die zich inzet voor de rechten van kinderen.
- Voordelen: Hybride werken, ouderschapsverlof, telefoon en laptop van de zaak, en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibel werken in diverse regio's met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en help hen leren van hun fouten.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-diploma, SKJ-registratie en relevante ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Wanneer een jongere een strafbaar feit pleegt, kan door de rechter of officier van justitie een taakstraf worden opgelegd. Als coördinator taakstraffen flexteam bij de Raad voor de Kinderbescherming houd je toezicht op de uitvoering van de taakstraf en rapporteer je over de afloop.
Je werk bestaat uit:
- 75% het coördineren, begeleiden, rapporteren en afsluiten van taakstraffen van jongeren van 12 tot 23 jaar;
- 10% het verkrijgen en in stand houden van voldoende projectplaatsen voor de uitvoering van taakstraffen door jongeren;
- 15% het uitvoeren van teamactiviteiten.
Als Coördinator taakstraffen flexteam landelijk voer je werkzaamheden uit in diverse regio’s ter ondersteuning van de regionale teams. De regio’s zijn verdeeld over heel Nederland. Er wordt dus van je verwacht dat je flexibel bent, soepel kunt switchen van werk- en werkgebied en dat je bereid bent om te reizen. Gemiddeld blijf je 2 a 3 maanden gekoppeld aan een regio.
In deze zelfstandige functie ben je verantwoordelijk voor het gehele traject rondom de uitvoering van een taakstraf. Zowel pedagogische kwaliteiten als sociale competenties komen hierbij goed van pas. Je voert intakegesprekken met jongeren en betrekt het netwerk rondom de jongeren bij de uitvoering van de taakstraf. Het is niet alleen belangrijk dat de jongeren de taakstraf uitvoeren, maar ook dat zij er een les uit leren. Met jouw vaardigheden op het gebied van gesprekstechnieken weet je de jongeren te stimuleren en te motiveren. Het is jouw taak om de meest geschikte plek te vinden voor de jongeren om de taakstraf uit te voeren. Dit doe je onder andere door het pedagogisch belang te verbinden met de eisen van het strafrecht.
Een ander onderdeel van deze functie is de acquisitie van werkplekken. Je onderhoudt contacten met het huidige netwerk van taakstrafbegeleiders en werft nieuwe projecten waar taakstraffen kunnen worden uitgevoerd. Het bezoeken van deze werkplekken hoort er dus ook bij.
Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we hybride, binnen zelforganiserende teams. We hebben verschillende gebiedsteams. Deze functie van coördinator taakstraffen is onderdeel van het landelijke flexteam. Dat betekent dus dat je in het hele land kan worden ingezet waar behoefte is aan extra capaciteit. Daarom is het handig om centraal in Nederland of in de Randstad te wonen. Je werkt dus landelijk maar je treft je teamgenoten op het kantoor van de Raad voor de Kinderbescherming in Utrecht of Arnhem.
Wat bieden wij:
- Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
- Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
- Telefoon en laptop - van de zaak;
- NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
- Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
- Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
- Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.
Wat vragen wij:
- Je bent een professional met minimaal een relevant hbo-diploma;
- Je bent SKJ-geregistreerd en hebt aantoonbare en relevante ervaring;
- Je bent in staat om korte en bondige rapportages te schrijven;
- Je bent in staat out-of-the-box naar bestaande problematiek of processen te kijken;
- Je bent flexibel en vindt het geen probleem om op meerdere locaties te werken;
- Je bent in staat om je eigen werkzaamheden te plannen en te organiseren, het betreft een zeer zelfstandige functie; dus pro-activiteit is een vereiste;
- Je bent bereid om mee te draaien in het rooster van piket/bereikbaarheidsdiensten voor groepswerkprojecten of andere werkplekken;
- Je beschikt over een rijbewijs;
- Woonachtig in de Randstad / midden Nederland (rondom Utrecht).
Over de Raad voor de Kinderbescherming: Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in. Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur.
We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast. Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
Coördinator Taakstraffen flexteam landelijk in Amsterdam werkgever: Kinderbescherming
Kinderbescherming is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een duurzame toekomst en de bescherming van onze leefomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke beleidsvorming op internationaal niveau. De cultuur is open en collegiaal, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Taakstraffen flexteam landelijk in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Kinderbescherming die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Kinderbescherming.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Taakstraffen flexteam landelijk in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Kinderbescherming. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kinderbescherming
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Kinderbescherming op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Kinderbescherming en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
