In één oogopslag
- Taken: Begeleid kinderen in hun ontwikkeling en bouw sterke relaties op.
- Bedrijf: Liefdevol kinderdagverblijf met een hecht team in Rotterdam.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, opleidingskostenvergoeding en bonus na een jaar.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goed inwerkprogramma.
- Waarom deze baan: Maak elke dag het verschil voor kinderen en groei samen met ons team.
- Kwalificaties: MBO- of HBO-opleiding in de kinderopvang en een passie voor het vak.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Werk jij het liefste op een plek waar je gezien wordt én waar je elke dag het verschil maakt voor kinderen? Dan hebben wij een plek voor jou! Wij zijn op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team bij KDV De Kleine Vriendjes die met ons meedenkt en veel plezier heeft in het werken met kinderen!
Over ons: Wij zijn een liefdevol en professioneel kinderdagverblijf in een mooie locatie aan de Mathenesserlaan. Je komt terecht in een hecht team waar we elkaar helpen, successen vieren en samen blijven groeien. Onze locatie bestaat uit 5 verschillende groepen, waaronder baby-, peuter- en verticale groepen.
Hoe ziet jouw baan er straks uit? Je begeleidt kinderen in hun ontwikkeling op een manier die bij jou past en aansluit bij onze visie. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn en initiatieven te nemen. Je bouwt een band op met de kinderen, ouders en collega's. Dat maakt elke dag waardevol!
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract voor 24 uur per week met intentie op vast (uren in overleg, er is veel mogelijk)
- Brutosalaris van €2.681 tot €3.684 op basis van 36 uur (Schaal 6 CAO Kinderopvang)
- Nog opleidingskosten bij jouw (oude) werkgever? Die nemen wij van jou over
- Een goed inwerkprogramma zodat jij vol zelfvertrouwen aan de slag gaat
- Jij mag je bij ons altijd blijven ontwikkelen, hiervoor hebben wij onze KSH Academie
- Bonus van 1000 euro bruto als jij één jaar bij ons werkt én blijft werken
Dit ben jij:
- Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding die kwalificeert voor het werken in de kinderopvang (Bijvoorbeeld Pedagogisch Werk, SPH of PABO)
- Je hebt liefde voor het vak
- Je neemt initiatief en hebt een positieve instelling
- Je wilt graag samenwerken en jezelf blijven ontwikkelen
- Je voldoet aan de taaleis 3F
Pedagogisch professional 24 uur – Rotterdam centrum werkgever: Kinder Service Hotels
KSH Kidsclub Gein is een uitstekende werkgever die een warme en ondersteunende werkomgeving biedt voor pedagogisch professionals. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om je eigen initiatieven te ontplooien, stimuleert het team niet alleen de ontwikkeling van kinderen, maar ook die van medewerkers. De focus op samenwerking en persoonlijke groei maakt deze rol bijzonder waardevol voor iedereen die betekenisvol werk zoekt in de kinderopvang.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kinder Service Hotels
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional 24 uur – Rotterdam centrum kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Kinder Service Hotels.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Kinder Service Hotels. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Kinder Service Hotels.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Kinder Service Hotels, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional 24 uur – Rotterdam centrum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Kinder Service Hotels.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Kinder Service Hotels aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Kinder Service Hotels. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kinder Service Hotels
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Kinder Service Hotels. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Kinder Service Hotels zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
