In één oogopslag
- Taken: Creëer een veilige en inspirerende omgeving voor kinderen na schooltijd.
- Bedrijf: Kidsclub Pendrecht, een betrokken kinderopvang in Rotterdam-Zuid.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een bonus bij aanhouding.
- Overige informatie: Werken in een divers team met ruimte voor initiatief en samenwerking.
- Waarom deze baan: Breng jouw creativiteit tot leven en maak impact op het leven van kinderen.
- Kwalificaties: Diploma in de kinderopvang of relevante studiepunten in hbo.
Het verwachte salaris ligt tussen 2681 - 3684 € per maand.
Kidsclub Pendrecht zoekt een energieke pedagogisch professional voor 28 uur of meer per week. Ben jij enthousiast, creatief en neem je graag initiatief? Krijg je energie van kinderen, leuke activiteiten en samenwerken in de wijk? Dan hebben wij een plek voor jou bij Kidsclub Pendrecht in Rotterdam-Zuid!
Over Kidsclub Pendrecht
Bij ons vinden kinderen na schooltijd een veilige, gezellige en inspirerende plek waar ze kunnen spelen, ontdekken en plezier maken. Jij krijgt volop ruimte om jouw talenten en ideeën in te zetten. Dit maakt onze locatie bijzonder:
- Grote keuken: kook en bak samen met de kinderen of organiseer een leuke kookworkshop
- Ruimte voor beweging: gebruik onze dans- en activiteitenruimte voor sport, spel, dans en creatieve activiteiten
- Samenwerken in de wijk: bouw mee aan initiatieven met partners zoals Pendrecht Vooruit
- Divers team: werk samen met collega’s met verschillende achtergronden, kwaliteiten en ervaringen
- Ruimte voor initiatief: breng jouw talent, hobby of activiteit tot leven binnen de BSO
Wat bieden wij jou?
- Je komt terecht in een betrokken en enthousiast team. We helpen elkaar en zorgen er samen voor dat kinderen zich veilig, welkom en gezien voelen.
- Een jaarcontract voor 28 uur (of meer!) per week (verdeeld over 4 tot 5 dagen) met intentie op vast.
- Werktijden tijdens de voorschoolse- en naschoolse opvang. Uren en dagen in overleg, er is veel mogelijk.
- Brutosalaris van €2.681,- tot €3.684 op basis van 36 uur (Schaal 6 CAO Kinderopvang).
- Heb je nog opleidingskosten bij jouw (oude) werkgever? Wij nemen dit waar mogelijk over.
- Jij mag je bij ons altijd blijven ontwikkelen, hiervoor hebben wij onze KSH Academie.
- Een bonus van € 1.000,- (bruto) als je na een jaar bij ons blijft werken.
Dit ben jij
- Je bent in het bezit van een kwalificerend diploma (MBO3, MBO4 of HBO) voor de kinderopvang. Twijfel je? of neem contact met ons op.
- Volg je een hbo-opleiding en heb je minimaal 50% van je studiepunten behaald? Dan nodigen we je ook uit om te reageren.
- Je voldoet minimaal aan de taaleis 2F.
- Je wordt vrolijk van een groep energieke kinderen en zet een positieve sfeer neer.
- Je kan goed communiceren met kinderen, ouders en collega’s.
- Je pakt je verantwoordelijkheid en staat stevig in je schoenen.
Direct solliciteren of meer weten?
Wil jij werken op een plek waar jouw energie, creativiteit en ideeën welkom zijn? Stuur dan een korte omschrijving van jezelf + CV naar of reageer via onderstaand sollicitatieformulier. We maken graag kennis met je en vertellen je met plezier meer over Kidsclub Pendrecht! Vragen? Laat het ons weten.
Pedagogische professional BSO 28 uur (of meer) – Kidsclub Pendrecht RotterdamKinder Service Hotels Kinderopvang - van 0 tot 13 jaar werkgever: Kinder Service Hotels
KSH Kidsclub Gein is een uitstekende werkgever die een warme en ondersteunende werkomgeving biedt voor pedagogisch professionals. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om je eigen initiatieven te ontplooien, stimuleert het team niet alleen de ontwikkeling van kinderen, maar ook die van medewerkers. De focus op samenwerking en persoonlijke groei maakt deze rol bijzonder waardevol voor iedereen die betekenisvol werk zoekt in de kinderopvang.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kinder Service Hotels
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogische professional BSO 28 uur (of meer) – Kidsclub Pendrecht RotterdamKinder Service Hotels Kinderopvang - van 0 tot 13 jaar kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Kinder Service Hotels.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Kinder Service Hotels. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Kinder Service Hotels.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Kinder Service Hotels, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogische professional BSO 28 uur (of meer) – Kidsclub Pendrecht RotterdamKinder Service Hotels Kinderopvang - van 0 tot 13 jaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Kinder Service Hotels.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Kinder Service Hotels aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Kinder Service Hotels. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kinder Service Hotels
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Kinder Service Hotels. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Kinder Service Hotels zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
