In één oogopslag
- Taken: Werk flexibel met kinderen in de kinderopvang en buitenschoolse opvang.
- Bedrijf: KSH biedt een gezellige en ondersteunende werkomgeving.
- Voordelen: Flexibele uren, goed salaris, bonus en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf via de KSH Academie en geniet van een goed inwerkprogramma.
- Waarom deze baan: Combineer werk en studie terwijl je waardevolle ervaring opdoet.
- Kwalificaties: Diploma in de kinderopvang of relevante studiepunten behaald.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij zelf bepalen wanneer je werkt? Op een buitenschoolse opvang en/of een kinderdagverblijf? Dan is onze flexpool in Rotterdam iets voor jou! Of je al (bijna) gediplomeerd bent, nog studeert of juist extra uren wilt maken: Bij KSH kies jij de dagen die passen bij jouw agenda. Je werkt op verschillende locaties, leert veel collega’s en kinderen kennen en doet waardevolle praktijkervaring op.
Hoe ziet jouw flexibele baan er straks uit? Als flexmedewerker kies jij (in overleg) zelf je werkdagen. Je springt bij op momenten dat onze teams extra handen kunnen gebruiken. Je krijgt goede begeleiding en werkt in een gezellige organisatie. Als student kun je werk en studie perfect combineren én natuurlijk lekker bijverdienen.
Wat bieden wij jou?
- Flexibele uren op basis van jouw beschikbaarheid waarbij je werkt op verschillende locaties in Rotterdam
- Brutosalaris van €2.641,- tot €3.630 op basis van 36 uur (Schaal 6 CAO Kinderopvang)
- Je mag je bij ons altijd blijven ontwikkelen, hiervoor hebben wij onze KSH Academie
- Werken in een organisatie waar jij als medewerker gezien wordt en waar ruimte is voor jouw eigen inbreng
- Een goed inwerkprogramma zodat jij vol zelfvertrouwen aan de slag gaat
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: FiscFree, eindejaarsuitkering & reiskostenvergoeding
- Bonus van 1000 euro bruto als jij één jaar bij ons werkt én blijft werken
Dit ben jij
- Je beschikt over een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Heb je een andere diploma of twijfel je? Neem gerust contact met ons op.
- Volg je een hbo-opleiding en heb je minimaal 50% van je studiepunten behaald? Dan nodigen we je ook uit om te reageren.
- Je voldoet aan de taaleis 2F Nederlands voor het werken op de BSO en 3F voor het werken op het KDV.
- Je hebt plezier in het werken met kinderen.
- Je bent flexibel en enthousiast.
Direct solliciteren of meer weten? Stuur jouw cv & korte motivatie naar of solliciteer via onderstaande sollicitatieformulier. Vragen? Laat het ons weten via een e-mail!
Pedagogisch professional FLEX – Regio RotterdamKinder Service Hotels Kinderopvang - van 0 tot 13 jaar werkgever: Kinder Service Hotels
KSH Kidsclub Gein is een uitstekende werkgever die een warme en ondersteunende werkomgeving biedt voor pedagogisch professionals. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om je eigen initiatieven te ontplooien, stimuleert het team niet alleen de ontwikkeling van kinderen, maar ook die van medewerkers. De focus op samenwerking en persoonlijke groei maakt deze rol bijzonder waardevol voor iedereen die betekenisvol werk zoekt in de kinderopvang.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kinder Service Hotels
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional FLEX – Regio RotterdamKinder Service Hotels Kinderopvang - van 0 tot 13 jaar kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale gemeenschappen
Zoek naar lokale gezondheids- en welzijnsevenementen waar je kunt netwerken. Denk aan workshops of informatie-avonden die gericht zijn op therapeutische en begeleidende beroepen. Dit is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en je netwerk uit te breiden!
✨Zoek naar bijbanen via instituutspecifieke platforms
Veel organisaties voor geestelijke gezondheidszorg en welzijn bieden bijbanen aan via hun eigen website of via specifieke platforms gericht op zorgprofessionals. Houd deze goed in de gaten en solliciteer direct via hun site, zoals die van Kinder Service Hotels!
✨Verken online cursussen en workshops
Volg online cursussen die je vaardigheden verbeteren binnen therapeutische en begeleidende beroepen. Dit geeft niet alleen je CV een boost, maar helpt ook om jezelf zichtbaar te maken in de branche. Als je bezig bent met een studie, kijk ook of je hier studiepunten voor kunt behalen!
✨Neem contact op met je docenten en stagebegeleiders
Je docenten en stagebegeleiders hebben vaak waardevolle contacten in de sector. Laat hen weten dat je op zoek bent naar een bijbaan. Wie weet kennen zij wel iemand die een handjevol extra hulp kan gebruiken, of hebben ze richtlijnen voor interessante mogelijkheden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional FLEX – Regio RotterdamKinder Service Hotels Kinderopvang - van 0 tot 13 jaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor hulpverlening zien:In je sollicitatie voor een bijbaan in de therapeutische en begeleidende beroepen is het belangrijk om je passie voor het helpen van anderen te benadrukken. Dit kan in je motivatiebrief door specifieke voorbeelden te geven van ervaringen waarin je steun hebt geboden of waar je hebt gewerkt met kwetsbare doelgroepen. Dit laat zien dat je geen moeite hebt met de emotionele aspecten van het werk.
Erken je relevante ervaring:Ook al is het een bijbaan, benoem elke relevante ervaring die je hebt in het veld, zoals stages, vrijwilligerswerk of cursussen die je hebt gevolgd. Als je iets hebt gewerkt in de zorg of begeleiding, zelfs een korte periode, moet je dat zeker vermelden. Het laat zien dat je al weet wat het inhoudt.
Wees persoonlijk en authentiek:In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen draait het veel om verbinding maken met anderen. Zorg dat je sollicitatiedocumenten jouw persoonlijkheid weerspiegelen. Wees open over waarom je deze bijbaan bij Kinder Service Hotels wilt en wat je hoopt te leren. Dit maakt je sollicitatie aantrekkelijker voor de recruiter.
Vergeet je scholing niet:Zorg ervoor dat je ook je relevante opleidingen en certificaten vermeldt die een aanvulling zijn op je sollicitatie. Denk aan cursussen in psychosociale hulpverlening of andere relevante trainingen. Dit laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in het vakgebied en dat je toegewijd bent aan leren en groeien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kinder Service Hotels
✨Wees klaar voor praktische scenario's
In de therapeutische en begeleidende sector kunnen ze je vragen om een situatie uit de praktijk na te spelen. Denk na over hoe je omgaat met verschillende cliëntomgevingen en situaties. Bereid enkele voorbeelden voor waarbij je bepaalde technieken of interventies toepast.
✨Toon je interesse in ontwikkeling
Omdat je voor een bijbaan solliciteert, willen werkgevers zien dat je leergierig bent. Praat over wat je tot nu toe hebt geleerd en hoe je dat wilt toepassen in een bijbaan. Geef aan dat je openstaat voor scholing en ontwikkeling.
✨Ken de vakbekwaamheidseisen
Zorg ervoor dat je bekend bent met de specifieke kwalificaties en certificeringen die in jouw functie vereist zijn. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en dat je serieus omgaat met je toekomstige rol in de zorg- of begeleidingssector.
✨Betrek je persoonlijke ervaringen
Tijdens je gesprek, gebruik persoonlijke anekdotes of ervaringen die je hebben gevormd in het werken met mensen. Het helpt om te laten zien dat je empathisch bent en dat je de uitdagingen van de rol begrijpt, wat erg belangrijk is in de therapeutische en begeleidende beroepen.
