In één oogopslag
- Taken: Maak de dag van kinderen onvergetelijk met knutselen, spelletjes en gesprekken.
- Bedrijf: KSH Kidsclub de Wereld op Zuid, een veilige en inspirerende omgeving voor kinderen.
- Voordelen: Jaarcontract, salaris tot €3.630, bonus van €1.000 en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden tussen 07:00-19:00 en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk met kinderen en help hen hun talenten te ontdekken in een leuk team.
- Kwalificaties: Diploma in kinderopvang of gerelateerde richting en passie voor werken met kinderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2641 - 3630 € per maand.
Wat is er leuker dan na schooltijd samen met de kinderen de dag nog mooier te maken? Voor onze Kidsclub De Wereld op Zuid zijn wij op zoek naar een medewerker voor 20-24 uur, verdeeld over 5 dagen. De werktijden liggen tussen 7:00 – 19:00. Samen knutselen, spelletjes spelen, voetballen of gewoon even een goed gesprek. Jij gaat met jouw enthousiasme en creativiteit de uitdaging aan om de dag onvergetelijk te maken.
Onze buitenschoolse opvang KSH Kidsclub de Wereld op Zuid is gevestigd op een bijzondere locatie in de Rotterdamse wijk Zuidwijk waar ieder kind de aandacht krijgt dat het verdient. Een wereld waarin veiligheid en respect heel gewoon zijn. Een wereld waar kinderen opgroeien tot wereldburgers, die vertrouwen hebben in zichzelf en in de toekomst. Wij zijn de Wereld op Zuid!
Samen met het team van de Kidsclub (buitenschoolse opvang) en met inspraak van de kinderen zorg jij ervoor dat er een uitdagend en leerzaam dagprogramma gemaakt wordt voor kinderen van de Kidsclub (Buitenschoolse opvang). Jij helpt de kinderen spelenderwijs hun talenten en interesses te ontdekken en begeleidt ze in hun verdere ontwikkeling. Verder vinden wij het belangrijk dat wij ook onze medewerkers ruimte geven om zich verder te ontwikkelen, via KSH Academie bieden wij je diverse trainingen en workshops aan.
Ook al worden de kinderen steeds ouder en zelfstandiger, voor ouders blijft het fijn om te weten hoe hun kind de dag heeft ervaren en wat ze hebben gedaan. Het is aan jou om ouders/verzorgers hierover te informeren. Verder zorg je ervoor dat via het ouderportaal er berichten en foto’s van leuke momenten worden geplaatst.
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract voor 20-24 uur per week (verdeeld over 5 dagen), met intentie tot vast
- Een enthousiast team van collega’s, waarbij je trots kan zijn op de organisatie
- Een inspirerende werkomgeving
- Brutosalaris van €2.641,- tot €3.630 op basis van 36 uur (Schaal 6 CAO Kinderopvang)
- Werk jij een jaar voor ons en blijf je vervolgens bij ons werken? Dan ontvang jij een bonus van € 1.000,- (bruto)
- KSH wil ervoor zorgen dat de medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Via onze bieden wij je diverse trainingen en workshops aan
- Nog openstaande opleidingskosten bij jouw (oude) werkgever? Wij nemen de kosten van jou over!
Wat vragen wij van jou?
- Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Denk hierbij ook aan een opleiding richting sport en bewegen of Leisure & hospitality. Twijfel je? Neem gerust contact met ons op.
- Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en je bent stressbestendig
- Je voldoet minimaal aan de taaleis 2F
- Je hebt passie voor je vak en het werken met kinderen van 4 tot 13 jaar
- Je kan goed communiceren met kinderen, ouders en collega’s
- Beschikbaarheid in de ochtenden (voorschoolse opvang) en middagen (naschoolse opvang).
- Werktijden liggen tussen 07:00-19:00
Direct solliciteren of meer weten? Stuur dan een korte omschrijving van jezelf + CV naar of reageer via onderstaand sollicitatieformulier. Vragen? Laat het ons weten!
Pedagogisch professional BSO 20-24 uur – Wereld op Zuid RotterdamKinder Service Hotels Kinderopvang - van 0 tot 13 jaar werkgever: Kinder Service Hotels
KSH Kidsclub Gein is een uitstekende werkgever die een warme en ondersteunende werkomgeving biedt voor pedagogisch professionals. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om je eigen initiatieven te ontplooien, stimuleert het team niet alleen de ontwikkeling van kinderen, maar ook die van medewerkers. De focus op samenwerking en persoonlijke groei maakt deze rol bijzonder waardevol voor iedereen die betekenisvol werk zoekt in de kinderopvang.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kinder Service Hotels
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional BSO 20-24 uur – Wereld op Zuid RotterdamKinder Service Hotels Kinderopvang - van 0 tot 13 jaar kunt binnenhalen
✨Word actief in de community!
Duik in de wereld van digitaal leren en onderwijs door je aan te sluiten bij lokale en online gemeenschappen. Denk aan Facebook-groepen, forums of zelfs LinkedIn-groepen die zich richten op deze sector. Dit helpt je om connecties te maken en om te horen van openstaande parttime posities.
✨Ga naar events en workshops
Bezoek evenementen, workshops en conferenties rond digitaal leren. Dit soort bijeenkomsten zijn perfect voor netwerken, en je kunt vaak meteen in contact komen met werkgevers zoals Kinder Service Hotels. Vergeet niet je visitekaartjes of LinkedIn-profiel bij de hand te hebben!
✨Maak je portfolio zichtbaar
Zorg ervoor dat je een online portfolio of een verzameling van je werk hebt. Deel dit op platforms waar professionals in jouw vakgebied zich bevinden, zoals onderwijsblogs of zelfs Instagram als je dat relevant vindt. Dit laat werkgevers zoals Kinder Service Hotels zien wat je kunt en wat je aansluit bij hun visie.
✨Pas je CV en motivatie aan voor unieke kansen
Voor parttime rollen in digitaal leren is het belangrijk dat je je CV en motivatiebrief aanpast aan specifieke kansen. Als je reacties krijgt op je initiatieven en projecten in deze sector, zorg dan dat je dit helder naar voren brengt. Vergeet niet, we hebben openstaande vacatures waar je je direct via onze website op kunt aanmelden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional BSO 20-24 uur – Wereld op Zuid RotterdamKinder Service Hotels Kinderopvang - van 0 tot 13 jaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Bij vacatures in digitaal leren en onderwijs willen ze zien dat je niet alleen de juiste ervaring hebt, maar ook enthousiasme voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij gepassioneerd bent over digitaal leren en hoe jij bij Kinder Service Hotels wilt bijdragen aan hun missie.
Focus op je onderwijskundige vaardigheden:Zet je onderwijskundige vaardigheden op je CV goed in de spotlight! Geef voorbeelden van projecten of ervaring die je hebt opgedaan met digitaal leren. Dit laat zien dat je de tools en technieken begrijpt die je nodig hebt in de opleiding en het onderwijs.
Flexibiliteit moet duidelijk zijn:Voor een parttime rol is het belangrijk om je flexibiliteit aan te geven. Zorg ervoor dat je beschikbaarheid goed vermeld staat in je CV en eventueel in een aparte sectie van je motivatiebrief. Dit maakt het voor Kinder Service Hotels makkelijker om te zien hoe je in hun planning past.
Vergeet je portfolio niet!:Als je beschikt over een portfolio met voorbeelden van je werk (bijv. lesmateriaal dat je hebt ontwikkeld of online cursussen die je hebt gemaakt), zorg ervoor dat je deze toevoegt of linkt in je aanvraag. Het kan je kansen vergroten bij Kinder Service Hotels!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kinder Service Hotels
✨Ken de nieuwste digitale leermethoden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends in digitaal leren, zoals blended learning of adaptieve leertechnologieën. Dit laat zien dat je niet alleen de theoretische kennis hebt, maar ook begrijpt hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In onze sector kan het zijn dat je tijdens je interview vragen krijgt over hoe je bepaalde leerproblemen zou aanpakken. Denk aan realistische situaties die je tegen zou kunnen komen. Dit toont aan dat je in staat bent om je kennis om te zetten in praktische oplossingen.
✨Flexibiliteit en beschikbaarheid
Als parttime medewerker is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Maak een overzicht van de uren die je kunt werken en eventuele voorkeuren. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook de praktische kant in overweging neemt.
✨Showcase je ervaring met digitale tools
Als je ervaring hebt met specifieke digitale leerplatforms of tools, zorg dan dat je deze in je gesprek naar voren brengt. Denk aan voorbeelden of succesverhalen waarbij je deze tools effectief hebt gebruikt. Het kan net dat beetje extra zijn dat je onderscheiden kan van andere kandidaten.
