In één oogopslag
- Taken: Verzorg en stimuleer de ontwikkeling van baby's in een veilige en liefdevolle omgeving.
- Bedrijf: Kinderdagverblijf Tovertuin, een groene en gezellige plek in Zeist.
- Voordelen: Jaarcontract, salaris tot €3.684,-, 210 uur vakantie en korting op kinderopvang.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van baby's en werk met een enthousiast team.
- Kwalificaties: MBO-3 diploma of relevante HBO-studie en babycertificaat.
Het verwachte salaris ligt tussen 2864 - 3500 € per maand.
Word pedagogisch professional op een babygroep. De eerste lachjes, kleine stapjes in ontwikkeling en heel veel geborgenheid. Op de babygroep draait alles om rust, ritme en vertrouwen. Jij voelt feilloos aan wat een baby nodig heeft — soms nog voordat ze het zelf laten merken. En jij weet precies hoe je daarop inspeelt. Klinkt dat als jouw ding? Dan zijn we op zoek naar jou!
Voor onze babygroep zijn we op zoek naar een pedagogisch professional voor een tijdelijke zwangerschapsverlof vervanging bij kinderdagverblijf Tovertuin in Zeist. We denken uiteraard graag met je mee en bespreken samen de mogelijkheden na de vervanging van het verlof.
Een kijkje in je werkdag: ’s Ochtends ontvang je de allerkleinsten van 0 tot 2 jaar. Je maakt even contact met ouders: hoe gaat het vandaag, wat speelt er? Daarna geef je de kinderen een warm welkom op de groep. Je volgt het ritme van ieder kind: voeden, verschonen, slapen en spelen. Tussendoor stimuleer je de ontwikkeling met kleine, liefdevolle interacties: een spelletje, een liedje, oogcontact of een eerste ontdekking. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige en rustige omgeving waarin baby’s zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Hier kom jij te werken: Je komt te werken op Kinderdagverblijf Tovertuin, gelegen in een prachtig groene omgeving in Zeist. Deze locatie vind je gevestigd in een voormalig schoolgebouw, midden in een rustige woonwijk. Met twee babygroepen, een verticale groep en een peutergroep. De locatie beschikt over een grote centrale speelhal én een ruime, ommuurde schitterende tuin (inclusief aparte babytuin). Glijden, spelen, fietsen en ontdekken: hier krijgen kinderen alle ruimte. Dit doe je samen met een team van tien gezellige en betrokken pedagogisch professionals in de leeftijd van 20 tot 55 jaar.
Dit heb jij in je mars: Boven alles werk jij aanstekelijk. Zowel naar collega’s als naar de kinderen. Je bent zorgzaam, geduldig en hebt oog voor de kleinste dingen. Je werkt gestructureerd en vindt het belangrijk om een vast ritme te bieden. Tegelijk speel je flexibel in op de behoeften van ieder kind. Je straalt rust uit en geeft ouders vertrouwen. Daarnaast heb je een passend diploma voor kinderopvang (minimaal mbo-3), of minimaal 50% van je studiepunten van een relevante hbo-opleiding. Ook voldoe je aan de taaleis 3F Nederlands. Je hebt ook een babycertificaat. Heb je ‘m nog niet? Dan kan je deze bij ons behalen. Je bent 26 tot 32 uur per week beschikbaar, op maandag, dinsdag en donderdag.
Dit krijg je ervoor terug: Een jaarcontract; daarna is een vast contract mogelijk. Salaris inschaal 6 (€2.681,- tot €3.684,-) bruto per maand op basis van 36 uur. 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering. 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur. Korting op onze kinderopvangen en voorrang op de wachtlijst voor plaatsing van jouw kind(eren) op onze locaties. Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets. Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein. Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement. En natuurlijk heel aanstekelijke collega’s!
Van pedagogisch medewerker naar pedagogisch professional: Misschien zoek je op pedagogisch medewerker. Dat snappen we. In de cao Kinderopvang heet deze rol tegenwoordig pedagogisch professional! En eigenlijk is dat logisch. Want je bouwt elke dag mee aan de ontwikkeling van kinderen. Je ziet wat ze nodig hebben en speelt daarop in. Daar zit verantwoordelijkheid in. En ruimte om je werk op jouw manier goed te doen.
En wie zijn wij? Je werkt met kinderen omdat je iets wilt betekenen voor de volgende generatie. Bij Kind&co ludens kan dat op jouw manier. Wij zorgen voor een stevige basis, jij ziet wat een kind nodig heeft. Dat zit’m vaak in de kleine dingen: de spelletjes die je verzint, de materialen die je kiest en de aandacht en zorg die je geeft. Omdat we één van de grootste organisaties van Nederland zijn, krijg je veel ruimte om eigen keuzes te maken. En je werkt op een locatie waar jij je thuis voelt. Zo haal jij meer plezier uit je werk en maken we samen de toekomst mooier.
Midden in Nederland werken we als maatschappelijke kinderopvang aan een duurzame samenleving, waarin ieder kind de kans krijgt om spelenderwijs zijn of haar talenten te ontdekken, zelfvertrouwen op te bouwen en de wereld te verkennen. Met 3000 aanstekelijke collega’s draag je daar elke dag aan bij.
Pedagogisch professional kinderdagverblijf Tovertuin in Zeist werkgever: Kind&co ludens
Bij Kind&co ludens bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw expertise als HR App Beheerder AFAS echt impact kan maken. We geloven in de kracht van samenwerking en innovatie, en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op digitalisering en een collegiale sfeer, ben je verzekerd van een betekenisvolle rol binnen ons team in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional kinderdagverblijf Tovertuin in Zeist kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Kind&co ludens, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Kind&co ludens, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional kinderdagverblijf Tovertuin in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Kind&co ludens direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Kind&co ludens.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Kind&co ludens, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Kind&co ludens!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kind&co ludens
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
