In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van kinderen van 0 tot 4 jaar in hun ontwikkeling en spel.
- Bedrijf: Kinderdagverblijf Bladerrijk, een knusse plek met een betrokken team.
- Voordelen: Jaarcontract, salaris tot €3.684,-, 210 uur vakantie en extra's zoals teamuitjes.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en veel gezellige collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en werk in een leuke omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-3 diploma of relevante hbo-studie en beschikbaarheid van 26-35 uur.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Word pedagogisch professional op een verticale groep. De eerste stapjes zetten of alvast oefenen met samen spelen. Troosten, stimuleren en uitdagen — soms allemaal tegelijk. Jij ziet wat een baby nodig heeft, maar ook wat een peuter uitdaagt. Klinkt dat als jouw ding? Dan pas jij perfect bij kinderdagverblijf Bladerrijk in Loenen aan de Vecht.
Een kijkje in je werkdag: Ochtends open je de deuren voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Je verwelkomt baby’s, dreumesen en peuters. Je hebt aandacht voor de overdracht met ouders en zorgt dat elk kind zich gezien en veilig voelt. Op de groep begeleid je kinderen in verschillende leeftijden tegelijk. De jongsten help je bij hun ritme van slapen, voeden en ontdekken. De oudsten daag je uit met spel, interactie en nieuwe vaardigheden. Samen met je collega’s creëer je een omgeving waarin kinderen van én met elkaar leren. Met jouw rust, overzicht en flexibiliteit breng je balans in de dag.
Hier kom jij te werken: Ondanks het grote gebouw voelt kinderdagverblijf Bladerrijk als een knusse, vertrouwde plek. Onze pedagogisch professionals kijken goed naar wat elk kind nodig heeft en stemmen daar de dag op af. De ene keer knutselen we samen iets moois in het atelier, de andere keer rennen we rond in het speellokaal of dansen we op de beweegvloer. We trekken er ook graag op uit, bijvoorbeeld naar het park of de kinderboerderij. En soms gaan we langs bij het verzorgingstehuis om samen met de opa’s en oma’s te zingen, wat altijd een feestje is! Kinderen krijgen bij ons de ruimte om dingen zelf te proberen. Zelf je jas aantrekken of je boterham smeren? Gewoon doen! Buiten hebben we een fijne tuin waar van alles te ontdekken valt. Voor de allerkleinsten zijn er buitenbedjes en een buitenbox. De grotere kinderen kunnen lekker spelen in de zandbak of van de glijbaan roetsjen.
Dit heb jij in je mars: Je schakelt moeiteloos tussen verschillende leeftijden en behoeften. Je houdt overzicht, speelt in op individuele ontwikkelingsfases en zorgt tegelijk voor verbinding in de groep. Je brengt rust en regelmaat, en je hebt aandacht voor de vragen en verhalen van ouders. Daarnaast heb je een passend diploma voor kinderopvang (minimaal mbo-3), of minimaal 50% van je studiepunten van een relevante hbo-opleiding. Ook voldoe je aan de taaleis 3F Nederlands. Je bent 26 – 35 uur per week beschikbaar.
Dit krijg je ervoor terug: Een jaarcontract; daarna is een vast contract mogelijk. Salaris inschaal 6 (€2.681,- tot €3.684,-) bruto per maand op basis van 36 uur. 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering. 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur. Korting op onze kinderopvangen voorrang op de wachtlijst voor plaatsing van jouw kind(eren) op onze locaties. Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets. Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein. Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement. En natuurlijk heel aanstekelijke collega’s!
Van pedagogisch medewerker naar pedagogisch professional: Misschien zoek je op pedagogisch medewerker. Dat snappen we. In de cao Kinderopvang heet deze rol tegenwoordig pedagogisch professional! En eigenlijk is dat logisch. Want je bouwt elke dag mee aan de ontwikkeling van kinderen. Je ziet wat ze nodig hebben en speelt daarop in. Daar zit verantwoordelijkheid in. En ruimte om je werk op jouw manier goed te doen.
En wie zijn wij? Je werkt met kinderen omdat je iets wilt betekenen voor de volgende generatie. Bij Kind&co ludens kan dat op jouw manier. Wij zorgen voor een stevige basis, jij ziet wat een kind nodig heeft. Dat zit’m vaak in de kleine dingen: de spelletjes die je verzint, de materialen die je kiest en de aandacht en zorg die je geeft. Omdat we één van de grootste organisaties van Nederland zijn, krijg je veel ruimte om eigen keuzes te maken. En je werkt op een locatie waar jij je thuis voelt. Zo haal jij meer plezier uit je werk en maken we samen de toekomst mooier. Midden in Nederland werken we als maatschappelijke kinderopvang aan een duurzame samenleving, waarin ieder kind de kans krijgt om spelenderwijs zijn of haar talenten te ontdekken, zelfvertrouwen op te bouwen en de wereld te verkennen. Met 3000 aanstekelijke collega’s draag je daar elke dag aan bij.
Pedagogisch professional kinderdagverblijf Bladerrijk werkgever: Kind&co ludens
Bij Kind&co ludens bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw expertise als HR App Beheerder AFAS echt impact kan maken. We geloven in de kracht van samenwerking en innovatie, en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op digitalisering en een collegiale sfeer, ben je verzekerd van een betekenisvolle rol binnen ons team in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional kinderdagverblijf Bladerrijk kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Kind&co ludens die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Kind&co ludens.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional kinderdagverblijf Bladerrijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Kind&co ludens. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kind&co ludens
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Kind&co ludens op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Kind&co ludens en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
