In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van complexe bouwprojecten van begin tot eind en zorgen voor samenwerking.
- Bedrijf: Kind&co ludens, een maatschappelijke kinderopvangorganisatie met bijna 500 locaties.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, vakantietoeslag, pensioenbijdrage en sportabonnement.
- Overige informatie: Inspirerende werkplek met volop mogelijkheden voor training en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van kinderen door veilige en duurzame opvanglocaties te creëren.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement en bouwkunde.
Het verwachte salaris ligt tussen 3952 - 5375 € per maand.
Kom werken als Projectmanager Huisvesting bij Kind&co ludens. Bij Kind&co ludens bouw je niet alleen aan gebouwen, maar aan plekken waar kinderen opgroeien, spelen en leren. Van nieuwbouw tot renovatie: jij zorgt dat huisvestingsprojecten soepel verlopen, betrokkenen goed samenwerken en deadlines worden gehaald. Jij maakt van ideeën locaties die klaar zijn voor de toekomst.
Als Projectmanager Huisvesting ben jij verantwoordelijk voor de realisatie van voornamelijk complexe nieuwbouw-, verbouw- en renovatieprojecten. Renovaties begeleid je van begin tot eind. Bij nieuwbouw neem je het project over vanaf het voorlopig ontwerp. Je zorgt dat projecten binnen de afgesproken planning en het budget worden gerealiseerd, met oog voor kwaliteit en veiligheid. Je werkt nauw samen met collega’s van Huisvesting en Markt & Vastgoed. Ook heb je veel contact met aannemers, leveranciers, gemeenten en andere betrokkenen. Jij brengt verschillende belangen bij elkaar, maakt duidelijke afspraken en zorgt dat iedereen weet waar die aan toe is.
Wat ga je concreet doen?
- Je begeleidt complexe nieuwbouw-, verbouw- en renovatieprojecten van voorbereiding tot oplevering.
- Je stelt samen met collega’s projectplanningen op, waaronder de planning van groot onderhoud, en bewaakt budgetten, voortgang en kwaliteit.
- Je stuurt externe partijen aan en ziet toe op de kwaliteit, veiligheid en uitvoering van hun werkzaamheden.
- Je begeleidt aanbestedingen, beoordeelt offertes en bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van contractafspraken.
- Je werkt samen met Markt & Vastgoed aan de verdere uitwerking van bouwplannen, van voorlopig ontwerp tot technisch ontwerp.
- Je zorgt voor de benodigde vergunningen en houdt rekening met wet- en regelgeving en duurzaamheid.
- Je houdt betrokkenen op de hoogte, bespreekt risico’s en knelpunten en zorgt voor heldere besluitvorming.
- Je kijkt ook verder dan je eigen projecten. Je signaleert ontwikkelingen, denkt mee over het huisvestingsbeleid en adviseert over verbeteringen.
Dit heb jij in je mars:
- Jij weet wat er komt kijken bij complexe bouwprojecten.
- Je denkt vooruit, houdt overzicht en weet wanneer je moet bijsturen.
- Je communiceert duidelijk, denkt in oplossingen en weet verschillende partijen mee te krijgen.
- Hbo werk- en denkniveau op het gebied van bouwkunde, techniek of facility management.
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het vakgebied Huisvesting.
- Ervaring met projectmanagement en het begeleiden van bouw- en renovatieprojecten.
- Bouwkundige en technische kennis, met oog voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid.
- Kennis van contractmanagement, inkoopbeleid en relevante wet- en regelgeving.
- Kennis van facilitaire managementinformatiesystemen.
- Financieel inzicht en het vermogen om projecten binnen de afgesproken kaders te realiseren.
- Rijbewijs B.
- Je werkt gestructureerd, kunt goed onderhandelen en durft zelfstandig beslissingen te nemen.
- Tegelijkertijd zoek je de samenwerking op en weet je wanneer afstemming nodig is.
Dit krijg je ervoor terug:
- Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris in schaal 10 (€3.952- tot €5.375-) op basis van 36 uur.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%.
- 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur.
- Een mobiliteitsregeling (reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets).
- Een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekering.
- Korting op onze kinderopvang en voorrang op de wachtlijst voor plaatsing van jouw kind(eren) op onze locaties.
- Een fijne, inspirerende werkplek op ons Servicekantoor in Houten.
- Een bijdrage aan je maandelijkse sportabonnement.
- Volop mogelijkheden voor training en ontwikkeling.
Kind&co ludens is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie met bijna 500 locaties in Midden-Nederland. Met 3000 collega’s begeleiden we wekelijks bijna 30.000 kinderen van 0 tot 12 jaar. Onze organisatie bestaat uit acht regio’s met kleinere clusters, zodat we altijd dichtbij kinderen, ouders en de wijk staan. We bieden verschillende vormen van opvang: kinderdagverblijven, peuteropvang, voorschoolse educatie, buitenschoolse opvang en gastouderopvang, ook voor kinderen die extra ondersteuning nodig hebben. Kinderopvang is meer dan opvang alleen. Het is een plek waar we bijdragen aan kansengelijkheid, arbeidsparticipatie en kindontwikkeling. Onze missie is helder: gelijke kansen voor zoveel mogelijk kinderen en samen bouwen aan een kleurrijke toekomst.
Projectmanager Huisvesting in Houten werkgever: Kind&co ludens
Bij Kind&co ludens bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw expertise als HR App Beheerder AFAS echt impact kan maken. We geloven in de kracht van samenwerking en innovatie, en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op digitalisering en een collegiale sfeer, ben je verzekerd van een betekenisvolle rol binnen ons team in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Huisvesting in Houten kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Kind&co ludens
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectmanager Huisvesting. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Huisvesting in Houten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Kind&co ludens:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Kind&co ludens wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kind&co ludens
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
