In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer HR-systemen zoals AFAS voor een efficiënte werkomgeving.
- Bedrijf: Kind&co ludens, een maatschappelijke kinderopvangorganisatie met impact.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, vakantietoeslag, en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inspirerende werkplek met volop kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de ontwikkeling van kinderen door slimme HR-oplossingen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring als applicatiebeheerder, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3261 - 4456 € per maand.
Kom werken als Applicatiebeheerder HR (AFAS) bij Kind&co ludens. Ben jij een kei in het beheren en optimaliseren van HR-systemen? Vind je het leuk om techniek, processen en gebruikers samen te brengen? En krijg je energie van het verbeteren van systemen zodat collega's makkelijker en slimmer kunnen werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij Kind&co ludens werken ruim 3.100 medewerkers iedere dag aan de ontwikkeling van kinderen. Achter de schermen zorgen wij ervoor dat onze HR-processen optimaal worden ondersteund door betrouwbare en gebruiksvriendelijke systemen. Als Applicatiebeheerder HR speel jij daarin een belangrijke rol.
Als Applicatiebeheerder HR ben je verantwoordelijk voor het beheer, de inrichting en de verdere ontwikkeling van onze HR-applicaties, waaronder AFAS. Je zorgt ervoor dat systemen optimaal functioneren, aansluiten bij de behoeften van gebruikers en bijdragen aan efficiënte HR-processen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het beheren, inrichten en optimaliseren van HR-systemen en autorisaties.
- Het analyseren van gebruikerswensen en het vertalen hiervan naar slimme oplossingen.
- Het oplossen van incidenten en het doorvoeren van structurele verbeteringen.
- Het leiden of coördineren van projecten, zoals implementaties, optimalisaties en releases.
- Het ondersteunen van collega's met uitleg, instructies en advies over het gebruik van de systemen.
- Het signaleren van ontwikkelingen en kansen op het gebied van digitalisering en automatisering van HR-processen.
- Het ontsluiten en verbeteren van HR-data en managementinformatie.
Jij bent analytisch sterk, denkt in oplossingen en weet techniek begrijpelijk te maken voor collega's. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen, werkt nauwkeurig en neemt graag initiatief.
Daarnaast neem je mee:
- HBO werk- en denkniveau.
- AFAS-beheercertificaten of de bereidheid deze te behalen.
- Minimaal 2 jaar ervaring als applicatiebeheerder.
- Ervaring met het leiden of coördineren van projecten.
- Kennis van procesoptimalisatie en projectmatig werken.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Een proactieve en coachende houding.
Dit krijg je ervoor terug:
- Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris in schaal 8 (€3.261- tot €4.456,-) op basis van 36 uur.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%.
- 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur.
- Een mobiliteitsregeling (reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets).
- Een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekering.
- Korting op onze kinderopvang en voorrang op de wachtlijst voor plaatsing van jouw kind(eren) op onze locaties.
- Een fijne, inspirerende werkplek op ons Servicekantoor in Houten.
- Een bijdrage aan je maandelijkse sportabonnement.
- Volop mogelijkheden voor training en ontwikkeling.
En wie zijn wij? Kind&co ludens is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie met bijna 500 locaties in Midden-Nederland. Met 3000 collega’s begeleiden we wekelijks bijna 30.000 kinderen van 0 tot 12 jaar. Onze organisatie bestaat uit acht regio’s met kleinere clusters, zodat we altijd dichtbij kinderen, ouders en de wijk staan.
Kinderopvang is meer dan opvang alleen. Het is een plek waar we bijdragen aan kansengelijkheid, arbeidsparticipatie en kindontwikkeling. Onze missie is helder: gelijke kansen voor zoveel mogelijk kinderen en samen bouwen aan een kleurrijke toekomst.
Applicatiebeheerder in Houten werkgever: Kind&co ludens
Bij Kind&co ludens bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw expertise als HR App Beheerder AFAS echt impact kan maken. We geloven in de kracht van samenwerking en innovatie, en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op digitalisering en een collegiale sfeer, ben je verzekerd van een betekenisvolle rol binnen ons team in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Applicatiebeheerder in Houten kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Kind&co ludens!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Kind&co ludens zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Applicatiebeheerder in Houten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Kind&co ludens zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Kind&co ludens kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Kind&co ludens solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kind&co ludens
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Kind&co ludens kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Kind&co ludens kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Applicatiebeheerder.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Kind&co ludens.
