In één oogopslag
- Taken: Analyseren van cijfers en maken van slimme personeels- en kindplanningen.
- Bedrijf: Kind&co ludens, een maatschappelijke kinderopvangorganisatie met impact.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, pensioenbijdrage en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Bouw mee aan een nieuwe rol in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan gelijke ontwikkelkansen voor kinderen en maak een verschil.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met capaciteitsvraagstukken en analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3536 - 4823 € per maand.
Kom werken als Capaciteitsspecialist bij Kind&co ludens. Cijfers vormen voor jou beelden en patronen zonder de medewerkers en kinderen waar het over gaat uit het oog te verliezen. Met jouw helicopterview herken je de ontstane patronen in cijfers en kun je duurzaam de balans herstellen in de kindplanning en personeelsinzet. Zo lever je met jouw talent een belangrijke bijdrage aan onze missie: ontwikkelkansen voor alle kinderen.
In deze rol zet je jouw analytische blik en vooruitziende visie in om slimme keuzes te maken voor personeels- en kindplanning, altijd met oog voor de missie van Kind&co ludens: gelijke ontwikkelkansen voor ieder kind. Jij signaleert knelpunten en kansen nog voordat ze zichtbaar worden, vertaalt data en praktijkervaringen naar heldere adviezen en werkt samen met verschillende teams om de kinderopvang iedere dag een stukje beter te maken.
Wat je gaat doen:
- Overzicht creëren, vooruitkijken en slimme keuzes maken als het gaat om personeelsinzet en kindbezetting.
- Jouw inzichten en analyses vertalen naar duidelijke adviezen voor regio- en clustermanagers.
- Nauw samenwerken met collega’s van het regio- en clustermanagement, kindplanning en HR.
- Signaleren van kansen en bespreken met clustermanagement hoe de benodigde formatie of capaciteit kan worden uitgebreid.
- Brengen van overzicht, stellen van de juiste vragen en ontdekken van patronen.
Dit is een nieuwe rol waar we vol op inzetten, omdat slimme capaciteitskeuzes steeds belangrijker worden binnen onze organisatie. We starten met twee Capaciteitsspecialisten en breiden het team daarna uit. Jij bouwt voor deze nieuwe rol mee vanaf het begin.
Je past bij ons want je:
- hebt hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld vanuit personeelsplanning, HR, bedrijfsvoering of iets wat daarop lijkt.
- hebt bij voorkeur al wat vlieguren gemaakt met capaciteitsvraagstukken en personeelsplanning, bij voorkeur in een dynamische omgeving.
- hebt feeling met cijfers en planningssystemen; kennis van SDB en CPM is mooi meegenomen.
- hebt snel grip op wet- en regelgeving en maakt nieuwe materie je vlot eigen.
- bent analytisch sterk en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.
- houdt het doel van de functie scherp waardoor je niet verzandt in bijzaken.
- kijkt vooruit, ziet volop kansen en het lukt je anderen mee te nemen in jouw adviezen.
- houdt het hoofd koel en het overzicht scherp, ook als er veel tegelijk speelt.
Dit krijg je ervoor terug:
- een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- een salaris in schaal 9 (€3.536,- tot €4.823,-) CAO Kinderopvang op basis van 36 uur.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%.
- 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur.
- een mobiliteitsregeling (reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets).
- een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekering.
- korting op onze kinderopvang en voorrang op de wachtlijst voor plaatsing van jouw kind(eren) op onze locaties.
- een fijne, inspirerende werkplek op ons Servicekantoor in Houten.
- een bijdrage aan je maandelijkse sportabonnement.
- volop mogelijkheden voor training en ontwikkeling.
Wij zijn Kind&co ludens. Kind&co ludens is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie met bijna 500 locaties in Midden-Nederland. Met 3000 collega’s begeleiden we wekelijks bijna 30.000 kinderen van 0 tot 12 jaar. Onze organisatie bestaat uit acht regio’s met kleinere clusters, zodat we altijd dichtbij kinderen, ouders en de wijk staan.
Onze missie is helder: gelijke kansen voor zoveel mogelijk kinderen en samen bouwen aan een kleurrijke toekomst.
Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Ruben van der Schalie via 06-57758652.
Capaciteitsspecialist werkgever: Kind&co ludens
Bij Kind&co ludens bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw expertise als HR App Beheerder AFAS echt impact kan maken. We geloven in de kracht van samenwerking en innovatie, en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op digitalisering en een collegiale sfeer, ben je verzekerd van een betekenisvolle rol binnen ons team in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Capaciteitsspecialist kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Kind&co ludens.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Kind&co ludens.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Kind&co ludens te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Capaciteitsspecialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Kind&co ludens.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Kind&co ludens kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Kind&co ludens. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Kind&co ludens. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kind&co ludens
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
