In één oogopslag
- Taken: Creëer een veilige en liefdevolle omgeving voor jonge kinderen en stimuleer hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Kindcentrum De Heijberg, een groeiend kindcentrum in een groene omgeving.
- Voordelen: Fijne werkplek, coaching, opleidingsmogelijkheden en een professioneel team.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk samen met enthousiaste collega's en maak een verschil in het leven van jonge kinderen.
- Kwalificaties: MBO 3- of 4-diploma en liefde voor jonge kinderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ontdek, beleef en groei bij Kindcentrum De Heijberg. Bij Kindcentrum De Heijberg draait het om samen. Samen leren, samen beleven en samen groeien. Wij bieden kinderen een plek waar ze zichzelf mogen zijn, hun talenten ontdekken en leren voor het leven.
Voor onze kinderopvanggroep (0–4 jaar) zoeken wij een enthousiaste pedagogisch professional die deze waarden deelt. Iemand die jonge kinderen een veilige en liefdevolle basis geeft én hen stimuleert om spelenderwijs de wereld te ontdekken.
Sinds 1 april 2026 hebben wij onze eigen kinderopvanggroep geopend. Door de groeiende instroom van nieuwe aanmeldingen breiden wij onze groep uit naar 16 kinderen. Daarom zoeken wij een nieuwe collega die met plezier wil meebouwen aan deze mooie, groeiende plek.
Ben jij graag buiten, hou je van natuur en bewegen en krijg je energie van actief bezig zijn met kinderen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat ga je bij ons doen?
- Je creëert een warme, vertrouwde omgeving waarin baby’s, dreumesen en peuters zich veilig en gezien voelen;
- Je observeert en volgt de ontwikkeling van ieder kind en sluit aan bij hun behoeften en interesses;
- Je bedenkt en organiseert activiteiten die passen bij de leeftijd en ontwikkeling van jonge kinderen – van zingen en knutselen tot buitenspelen en ontdekken in de natuur;
- Je stimuleert kinderen om spelenderwijs te ontdekken, beleven en groeien;
- Je onderhoudt warme contacten met ouders, zodat zij hun kind met een gerust hart aan jou toevertrouwen;
- Je denkt mee over beleid, inrichting en de verdere ontwikkeling van onze opvanggroep;
- Je werkt samen met collega’s van opvang en onderwijs, want bij De Heijberg doen we het samen.
Wat maakt jou de perfecte match?
- Je hebt een relevant MBO 3- of 4-diploma waarmee je in de kinderopvang mag werken;
- Je beschikt over 3F-taalniveau en een babyscholingcertificaat (VE-certificaat is een pré);
- Je hebt liefde voor jonge kinderen en begrijpt wat zij nodig hebben om zich veilig te ontwikkelen;
- Je bent betrokken, positief, flexibel en weet van aanpakken;
- Je hebt affiniteit met natuur, bewegen en buiten spelen;
- Je kiest bewust voor de open christelijke identiteit van ons kindcentrum en draagt bij aan een warme, respectvolle sfeer;
- Je bent bereid om, indien nodig, ook op andere opvanglocaties van Stichting Opwijs te werken.
Wat krijg je van ons?
- Een fijne werkplek binnen een groeiend kindcentrum in een groene omgeving;
- Een betrokken en professioneel team dat samenwerkt vanuit één visie;
- Een functie van 36 uur (maandag t/m donderdag), waarbij minder dagen bespreekbaar zijn;
- Een goede start met coaching, een maatje en een inwerkprogramma dat werkt;
- Ruimte om mee te denken, mee te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen;
- Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Stichting Opwijs;
- Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kinderopvang, inschaling in schaal 6. Bij relevante ervaring, goed functioneren en extra verantwoordelijkheden is schaal 7 bespreekbaar.
Wij zijn een kindcentrum voor kinderen van 0 tot 13 jaar waar opvang en onderwijs samenwerken vanuit één visie. Kinderen leren bij ons met hoofd, hart en handen. Onze kernwaarden? Ontdekken: nieuwsgierig zijn naar jezelf, de ander en de wereld. Beleven: ervaren met hoofd, hart en handen. Groeien: samen ontwikkelen vanuit vertrouwen en verbinding. Ons kindcentrum ligt in een groene omgeving waar kinderen alle ruimte krijgen om te spelen, te bewegen en de wereld om hen heen te ontdekken.
Stichting Opwijs is dé plek voor opvang en onderwijs voor kinderen van 0 tot 13 jaar. We werken vanuit de waarden Samen, Eigen-wijze en Betekenisvol. Werken bij Opwijs betekent werken in een warme en professionele organisatie waar ruimte is om te groeien, net als onze kinderen.
Pedagogisch Professional KDV (0-4 jaar) De Heijberg | Rotterdam werkgever: Kindcentrum de Heijberg
Kindcentrum De Heijberg in Rotterdam biedt een inspirerende werkomgeving voor pedagogisch professionals die gepassioneerd zijn over de ontwikkeling van jonge kinderen. Met een focus op natuur en buitenactiviteiten, stimuleren we niet alleen de groei van de kinderen, maar ook die van onze medewerkers door middel van trainingen en workshops. Onze warme en ondersteunende werkcultuur zorgt ervoor dat je je snel thuis voelt en bijdraagt aan een veilige en liefdevolle basis voor de kinderen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kindcentrum de Heijberg
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional KDV (0-4 jaar) De Heijberg | Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Kindcentrum de Heijberg.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Kindcentrum de Heijberg.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Kindcentrum de Heijberg te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional KDV (0-4 jaar) De Heijberg | Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Kindcentrum de Heijberg.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Kindcentrum de Heijberg kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Kindcentrum de Heijberg. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Kindcentrum de Heijberg. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kindcentrum de Heijberg
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
