In één oogopslag
- Taken: Adviseer leidinggevenden en verbeter HR-processen voor groei en vitaliteit.
- Bedrijf: KiK, een dynamische organisatie met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Salaris passend bij ervaring, 15% personeelskorting en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een betrokken en informeel team.
- Waarom deze baan: Maak echt impact in een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in adviserende HR-rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Wil jij als HR-professional echt impact maken?
Bij Ki K krijg je een brede rol op ons hoofdkantoor in Best waarin je leidinggevenden adviseert, HR-processen verbetert en meewerkt aan thema’s als verzuim, ontwikkeling en vitaliteit.
Je combineert advies en uitvoering en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen.
Zo draag je direct bij aan de groei van medewerkers én organisatie.
Je adviseert leidinggevenden over verzuim, verloop en ontwikkeling Je signaleert verbeterkansen en vertaalt die naar praktische oplossingen Je werkt mee aan HR-projecten rond vitaliteit, engagement en groei Je optimaliseert HR-processen Je ondersteunt de HR-administratie Een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid Ruimte voor initiatief en ontwikkeling Een betrokken en informeel team Salaris passend bij jouw ervaring 15% personeelskorting Wat neem je mee?
HBO werk- en denkniveau 32-38 uur beschikbaar Ervaring in een adviserende HR-rol Kennis van verzuim, arbeidsrecht en personeelsontwikkeling Sterke communicatieve vaardigheden Een proactieve en zelfstandige werkhouding Wie zijn wij?
Ki K is een dynamische organisatie waar samenwerking centraal staat.
We werken vanuit onze waarden: samen, vriendelijk en succesvol bloeien.
Binnen ons HR-team krijg je de kans om zichtbaar bij te dragen en echt verschil te maken.
#J-18808-Ljbffr
HR Adviseur in Best werkgever: KiK Textiel en Non-Food B.V.
Bij KiK bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke groei centraal staan. Als filiaalmanager krijg je de kans om een energiek team te leiden in een dynamische winkelomgeving, met flexibele werktijden en aantrekkelijke voordelen zoals 15% personeelskorting en een voordelige zorgverzekering. We geloven in een fijne werksfeer waarin iedereen de kans krijgt om te stralen en bij te dragen aan ons gezamenlijke succes.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van KiK Textiel en Non-Food B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in Best kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van KiK Textiel en Non-Food B.V.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij KiK Textiel en Non-Food B.V. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Best te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij KiK Textiel en Non-Food B.V. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor KiK Textiel en Non-Food B.V. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij KiK Textiel en Non-Food B.V. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KiK Textiel en Non-Food B.V.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij KiK Textiel en Non-Food B.V. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij KiK Textiel en Non-Food B.V. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met KiK Textiel en Non-Food B.V..
