In één oogopslag
- Taken: Leid en coach meerdere developmentteams naar succes en groei.
- Bedrijf: Tools4ever, een innovatieve organisatie met focus op samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een samenhangende developmentorganisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te versterken en eigenaarschap te bevorderen.
- Kwalificaties: Ervaring als Developer en sterke leiderschapsvaardigheden zijn een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Tools4ever zoekt een Development Manager die de verantwoordelijkheid neemt over circa 3 developmentteams in Baarn, met groei naar 4 teams.
Je migreert naar een sterk samenhangende developmentorganisatie en coachende leiderschapsrol.
Je focust op het ontwikkelen van mensen, betere samenwerking en eigenaarschap, zonder technische beslissingen op teamniveau te nemen.
Ervaring als Developer is een sterke pré, stack omvat C#, Type Script, .
NET, Angular, Azure, Kubernetes en Mongo DB.
#J-18808-Ljbffr
Development Manager: Bouw Sterke, Autonome Teams in Utrecht werkgever: kiev-itrecruitment
Dit bedrijf is een uitstekende werkgever voor een Junior Systeembeheerder in Amersfoort, waar persoonlijke groei en verantwoordelijkheid centraal staan. Met een hecht team van professionals biedt het bedrijf niet alleen een stimulerende werkomgeving met flexibele werkmogelijkheden, maar ook volop kansen voor ontwikkeling en doorgroei binnen de IT-sector. De combinatie van een hands-on mentaliteit en directe impact op klanten maakt dit een unieke plek voor betekenisvol werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Development Manager: Bouw Sterke, Autonome Teams in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder kiev-itrecruitment. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij kiev-itrecruitment of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Development Manager: Bouw Sterke, Autonome Teams bij kiev-itrecruitment ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Development Manager: Bouw Sterke, Autonome Teams in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij kiev-itrecruitment om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Development Manager: Bouw Sterke, Autonome Teams bij kiev-itrecruitment. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij kiev-itrecruitment in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij kiev-itrecruitment
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij kiev-itrecruitment.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij kiev-itrecruitment. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
