In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer cloud- en Microsoft 365-omgevingen voor diverse klanten.
- Bedrijf: Een toonaangevend ICT-bedrijf met een informele en gezellige werksfeer.
- Voordelen: Vast contract, salaris tot €4500, bedrijfsauto, 200 vakantiedagen en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Krijg vrijheid in je werkplek en ontwikkel je IT-carrière samen met een divers team.
- Waarom deze baan: Werk met de nieuwste technologieën en maak impact in een dynamische IT-omgeving.
- Kwalificaties: Allround ervaring in systeembeheer en supportrollen is gewenst.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 4500 € per maand.
Dit bedrijf levert complete ICT-oplossingen aan bedrijven in de regio Oosterhout. Of het nu gaat om kantoorautomatisering, netwerkbeheer, cloud-oplossingen of cybersecurity, klanten kunnen rekenen op een stabiele, veilige en efficiënte IT-omgeving. Variërend voor klanten als Samsung, huisartspraktijken tot aan metaalbewerkers.
De werksfeer is plat en direct: collega’s spreken elkaar aan wanneer dat nodig is, maar er is altijd ruimte voor humor en gezelligheid. De leeftijdsgroep binnen het team is gevarieerd, wat zorgt voor een goede mix van ervaring en frisse ideeën.
Hier krijg je als ICT’er je eigen klanten, maar er wordt ook gekeken naar afwisseling. Soms werk je op locatie bij een klant, soms vanuit kantoor of thuis. Er zijn collega’s die vaste dagen bij klanten werken, maar ook collega’s die meer afwisseling hebben. Die vrijheid krijg je zelf.
Jouw rol als Systeembeheerder
Als Systeembeheerder ben jij de drijvende kracht achter stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-omgevingen. Je werkt met de nieuwste technologieën en hebt een breed takenpakket.
- Cloud & Microsoft 365: Je beheert en optimaliseert Microsoft 365-omgevingen, richt Azure cloudomgevingen in en adviseert klanten over hybride of full-cloudoplossingen.
- Netwerk en Security: Je beheert servers, firewalls, switches en routers. Alles wordt zoveel mogelijk via een portal geregeld, wat zorgt voor efficiënt beheer.
- Werkplekbeheer: Je zorgt voor een vlekkeloze werking van Microsoft 365, SharePoint en Teams, en ondersteunt klanten bij migraties en optimalisaties.
- Proactief beheer: Monitoring, oplossen en voorkomen van storingen met geavanceerde monitoringsoftware. Alles wordt gedocumenteerd via een managed service tool. Je wordt niet beperkt tot een vaste rol zoals 1e of 2e lijns support – je werkt allround en pakt de verantwoordelijkheid die jij wilt nemen en waar jij goed in bent.
Wat kan je verwachten?
- Salaris tot €4500,- bruto op basis van 40 uur. (zit je hoger dan dit? Dan is dit bespreekbaar)
- Direct een vast contract
- Vrijheid tussen thuis werken, bij de klant of op kantoor
- Bedrijfsauto of wanneer je veel bij de klant werkt een eigen auto van de zaak
- 200 vakantie uren, heb je meer nodig? Dan wordt daar niet moeilijk over gedaan
- Veel flexibiliteit in het indelen van je werkuren
- Moderne pensioenregeling
- Budget voor het inrichten van een werkplek thuis
Wat voor ervaring heb je nodig?
- Allround ervaring binnen een support rol
- Allround willen werken binnen Systeembeheer
Samen een nieuwe stap in jouw IT-carrière.
Systeembeheerder | vast contract | Oosterhout | Cloud | Security | M365 | €58K | Bedrijfsauto | Bonu werkgever: kiev-itrecruitment
Dit bedrijf is een uitstekende werkgever voor een Junior Systeembeheerder in Amersfoort, waar persoonlijke groei en verantwoordelijkheid centraal staan. Met een hecht team van professionals biedt het bedrijf niet alleen een stimulerende werkomgeving met flexibele werkmogelijkheden, maar ook volop kansen voor ontwikkeling en doorgroei binnen de IT-sector. De combinatie van een hands-on mentaliteit en directe impact op klanten maakt dit een unieke plek voor betekenisvol werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Systeembeheerder | vast contract | Oosterhout | Cloud | Security | M365 | €58K | Bedrijfsauto | Bonu kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals kiev-itrecruitment op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan kiev-itrecruitment.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan kiev-itrecruitment.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Systeembeheerder | vast contract | Oosterhout | Cloud | Security | M365 | €58K | Bedrijfsauto | Bonu bij kiev-itrecruitment wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Systeembeheerder | vast contract | Oosterhout | Cloud | Security | M365 | €58K | Bedrijfsauto | Bonu te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij kiev-itrecruitment.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij kiev-itrecruitment waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij kiev-itrecruitment
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij kiev-itrecruitment.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij kiev-itrecruitment.
