In één oogopslag
- Taken: Behandel arbeidsrechtelijke zaken en adviseer cliënten met complexe vraagstukken.
- Bedrijf: Kienhuis Legal, een toonaangevend kantoor in arbeidsrecht.
- Voordelen: Uitdagende dossiers, samenwerking met experts en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Actieve kennisdeling en betrokkenheid bij juridische ontwikkelingen.
- Waarom deze baan: Combineer praktijk met wetenschap en maak impact in het arbeidsrecht.
- Kwalificaties: 4-6 jaar ervaring als advocaat en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Voor arbeidsrechtadvocaten die zich willen verdiepen in het vak. Je bent advocaat arbeidsrecht. Je behandelt zaken, adviseert cliënten en procedeert wanneer dat nodig is. Maar je haalt niet alleen voldoening uit het oplossen van juridische vraagstukken. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen achter het recht. Je leest uitspraken omdat je wilt begrijpen hoe het arbeidsrecht zich ontwikkelt. Je vindt het interessant om een juridische discussie verder uit te diepen dan strikt noodzakelijk is voor het dossier. Je krijgt energie van inhoudelijke gesprekken met collega's die dezelfde fascinatie voor het vak hebben.
Bij Kienhuis Legal krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een van de grootste gespecialiseerde arbeidsrechtpraktijken van Nederland. Je werkt daarbij nauw samen met een senior arbeidsrechtspecialist die een actieve rol vervult binnen de wetenschap, publiceert, onderwijs verzorgt en regelmatig wordt gevraagd om kennis te delen binnen de arbeidsrechtelijke gemeenschap. Die combinatie van praktijk en ruimte voor specialistische verdieping maakt deze functie bijzonder.
Wat ga je doen? Je wordt onderdeel van een praktijkgroep van 20 professionals die dagelijks werkzaam zijn op het gebied van arbeidsrecht, pensioenrecht en gezondheidsrecht. Binnen die praktijkgroep werken we intensief samen aan uitdagende vraagstukken voor ondernemingen, overheden en instellingen. In deze rol werk je samen in complexe dossiers en krijgt de ruimte om je stap voor stap verder te ontwikkelen als advocaat én specialist. Je houdt je onder meer bezig met:
- advisering en procedures op het gebied van individueel en collectief arbeidsrecht;
- reorganisaties, medezeggenschap, overgang van onderneming, werkingssfeeronderzoeken en andere complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- het opstellen van adviezen, processtukken en voorbereiden en voeren van cliënt overleggen;
- het verdiepen in nieuwe ontwikkelingen binnen wetgeving en rechtspraak;
- het bijdragen aan kennisdeling binnen de praktijkgroep;
- het opbouwen van specialistische kennis binnen jouw eigen interessegebieden door onder meer te publiceren en cursussen te geven.
Wat deze functie onderscheidt van veel andere arbeidsrechtvacatures, is de vanzelfsprekende verbinding tussen praktijk en wetenschap. Binnen onze praktijkgroep geloven wij dat hoogwaardige advocatuur begint bij inhoudelijke nieuwsgierigheid. Niet omdat verdieping een doel op zichzelf is, maar omdat de beste arbeidsrechtadvocaten begrijpen hoe het vak zich ontwikkelt en actief deelnemen aan dat gesprek. Je werkt nauw samen met een senior specialist die haar praktijk combineert met wetenschappelijke activiteiten, publicaties en onderwijs. Daardoor krijg je niet alleen de kans om mee te werken aan complexe arbeidsrechtelijke dossiers, maar je kunt meewerken aan vakpublicaties, het geven van opleidingen en cursussen en betrokken raken bij initiatieven die gericht zijn op kennisontwikkeling en kennisdeling.
Wij zoeken dan ook een collega die wordt geprikkeld door inhoud. Iemand die verder kijkt dan de uitkomst van een individuele zaak en nieuwsgierig is naar de juridische ontwikkelingen daarachter. Iemand die plezier beleeft aan het bespreken van jurisprudentie, het aanscherpen van juridische argumenten en het doorgronden van complexe vraagstukken.
Wat breng jij mee? Je bent een inhoudelijk gedreven arbeidsrechtadvocaat die zich verder wil ontwikkelen binnen het vak. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
- je hebt ongeveer vier tot zes jaar ervaring als advocaat arbeidsrecht;
- je beschikt over sterke analytische vaardigheden;
- je vindt juridische diepgang belangrijk;
- je bent nieuwsgierig en wilt blijven leren;
- je krijgt energie van complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- je zoekt actief de samenwerking met collega's;
- je wilt je ontwikkelen tot een echte specialist binnen het arbeidsrecht;
- je hebt affiniteit met kennisdeling, publiceren, onderwijs of andere vormen van vakinhoudelijke verdieping.
Ervaring met publiceren of onderwijs is geen vereiste. Interesse in het vak en de ambitie om jezelf inhoudelijk te blijven ontwikkelen vinden wij belangrijker.
Wat bieden wij? Je komt terecht in een omgeving waarin kwaliteit belangrijker is dan productie alleen. Je werkt samen met ervaren specialisten die investeren in jouw ontwikkeling. Je krijgt verantwoordelijkheid die past bij jouw ervaring en wordt tegelijkertijd begeleid en uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast bieden wij:
- uitdagende arbeidsrechtelijke dossiers op hoog niveau;
- intensieve samenwerking met ervaren arbeidsrecht-, pensioenrecht- en gezondheidsrechtspecialisten;
- directe betrokkenheid bij cliënten en complexe vraagstukken;
- begeleiding in je ontwikkeling als specialist;
- ruimte om een eigen expertisegebied verder uit te bouwen;
- mogelijkheden om je te ontwikkelen op het gebied van publiceren, onderwijs en kennisontwikkeling;
- een omgeving waarin inhoudelijke discussies, nieuwsgierigheid en vakmanschap worden gewaardeerd.
Waarom Kienhuis Legal? Veel kantoren bieden uitdagende arbeidsrechtelijke dossiers. Wij bieden daarnaast een omgeving waarin je actief kunt bijdragen aan de ontwikkeling van het arbeidsrecht zelf. Binnen onze praktijkgroep bespreken we jurisprudentie, ontwikkelen we nieuwe inzichten, schrijven we publicaties en werken we mee aan opleidingen en kennisbijeenkomsten. Kennisdeling is geen activiteit naast het werk, maar onderdeel van ons dagelijks vak. Collega's zijn actief als docent, redacteur, auteur en spreker binnen de arbeidsrechtelijke gemeenschap. Dat sluit aan bij onze overtuiging dat het vak op het hoogste niveau begint met nieuwsgierigheid. Wij geloven dat specialisten beter worden door kennis te delen, verantwoordelijkheid te nemen, samen te werken en vooruit te kijken naar de juridische uitdagingen van morgen.
Advocaat-medewerker Arbeidsrecht (0,8/1,0 FTE) - vestiging Enschede werkgever: Kienhuis Legal
Kienhuis Legal is een uitstekende werkgever die een stimulerende en collegiale werkomgeving biedt in Utrecht. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en goede begeleiding, krijg je de kans om te groeien binnen een professioneel team dat waarde hecht aan samenwerking en vertrouwen. Daarnaast biedt het bedrijf aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur waarin hard werken en leren hand in hand gaan met ontspanning.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Advocaat-medewerker Arbeidsrecht (0,8/1,0 FTE) - vestiging Enschede kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Kienhuis Legal.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Kienhuis Legal. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Advocaat-medewerker Arbeidsrecht (0,8/1,0 FTE) - vestiging Enschede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Kienhuis Legal.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Advocaat-medewerker Arbeidsrecht (0,8/1,0 FTE) - vestiging Enschede bij Kienhuis Legal. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kienhuis Legal
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
