In één oogopslag
- Taken: Leid de dagelijkse bedrijfsvoering van Elorah en coach regiomanagers naar succes.
- Bedrijf: Kibeo, een vooruitstrevende organisatie in kinderopvang met een christelijk-reformatorische identiteit.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, leaseauto, pensioenopbouw en korting op kinderopvang voor je eigen kind.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke inbreng en professionele ontwikkeling via Kibeo Academie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de kinderopvang en ontwikkel jezelf binnen een betrokken team.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en ervaring in leidinggevende functies, bij voorkeur in kinderopvang.
Het verwachte salaris ligt tussen 4573 - 5589 € per maand.
Je werkt binnen Elorah met betrokken collega’s en ervaren specialisten. Je werkt aan innovaties in onze kinderopvang en werkt het beleid uit in plannen op jouw vakgebied. Als operationeel directeur Elorah ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering van Elorah. Je geeft leiding aan de regiomanagers, houdt zicht op wat er binnen de regio’s en vestigingen gebeurt en zorgt ervoor dat de koers van Elorah wordt vertaald naar concrete resultaten.
Je werkt nauw samen met de directeur Elorah. Jij richt je vanuit die kaders op de operationele uitvoering en resultaten. Binnen het afgesproken mandaat neem je zelfstandig besluiten en krijg je veel ruimte om de bedrijfsvoering verder te ontwikkelen.
Als operationeel directeur verbind je strategie met uitvoering. Je zorgt ervoor dat plannen niet alleen op papier goed zijn, maar ook daadwerkelijk werken binnen de regio’s en op onze vestigingen. Je geeft rechtstreeks leiding aan de regiomanagers. Je coacht en ondersteunt hen, geeft richting en spreekt duidelijke verwachtingen uit. Daarbij geef je hen de ruimte om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen. Je houdt overzicht over de verschillende regio’s en stuurt bij wanneer resultaten of ontwikkelingen daarom vragen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het aansturen, coachen en ontwikkelen van de regiomanagers
- het realiseren van een kwalitatief goede en gezonde dagelijkse bedrijfsvoering
- het vertalen van de koers en kaders van Elorah naar concrete doelstellingen, plannen en acties
- het sturen op resultaten op het gebied van onder andere kwaliteit, personeel, bezetting en financiën
- het analyseren van resultaten en ontwikkelingen en op basis daarvan tijdig bijsturen
- het bewaken van budgetten en realiseren van de afgesproken financiële doelstellingen
- het signaleren van kansen en knelpunten binnen de verschillende regio’s en zorgen dat hierop wordt gehandeld
- het verbeteren van werkprocessen en stimuleren van een effectieve en eenduidige manier van werken
- het bevorderen van samenwerking tussen regio’s en met de verschillende ondersteunende afdelingen binnen Kibeo
- het onderhouden van relevante interne en externe samenwerkingsrelaties
Elorah biedt kinderopvang vanuit een christelijk-reformatorische identiteit. Met de Bijbel als basis bieden we kinderen een veilige en vertrouwde omgeving waarin zij de talenten mogen ontdekken en ontwikkelen die zij van God hebben ontvangen. De christelijke identiteit is verweven in de manier waarop we met kinderen omgaan, samenwerken met ouders en ons werk uitvoeren. Als operationeel directeur heb je hierin een belangrijke voorbeeldrol. Je voelt je persoonlijk verbonden met de christelijk-reformatorische identiteit van Elorah, onderschrijft deze en kunt deze vanuit je eigen overtuiging herkenbaar uitdragen in je werk.
Je bent een stevige en betrokken leidinggevende die overzicht houdt en tegelijkertijd weet wat er in de organisatie speelt. Je geeft anderen verantwoordelijkheid en ruimte, maar bent duidelijk over verwachtingen en resultaten. Wanneer het nodig is, durf je besluiten te nemen en bij te sturen. Je bent analytisch en resultaatgericht en weet cijfers en signalen uit de organisatie om te zetten in concrete acties. Daarbij heb je oog voor zowel een gezonde bedrijfsvoering als de mensen die iedere dag invulling geven aan Elorah.
Daarnaast:
- beschik je over aantoonbaar hbo-, hbo+ of wo-werk- en denkniveau
- heb je ruime ervaring in een leidinggevende functie
- heb je bij voorkeur ervaring binnen de kinderopvang, het onderwijs of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie
- heb je kennis van organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid
- kun je sturen op resultaten en deze vertalen naar concrete verbeteringen
- ben je besluitvaardig, analytisch en organisatiesensitief
- weet je wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer afstemming nodig is
- ben je bereid om landelijk te reizen en regelmatig aanwezig te zijn binnen de verschillende regio’s en vestigingen van Elorah
Dit krijg je van ons:
- Een salaris volgens de cao Kinderopvang tussen € 4. en € 7. bruto per maand (schaal -, inschaling op basis van voor de functie vergelijkbare werkervaringsjaren) op basis van een -urige werkweek
- Een contract van een jaar (bij goed functioneren volgt een contract voor onbepaalde tijd)
- Pensioenopbouw via PFZW
- Een leaseauto van Elorah, passend bij het landelijke karakter van de functie
- Korting op kinderopvang voor je eigen kind bij een van onze vestigingen (vanaf contracturen per week)
- Een vooruitstrevende organisatie; altijd op zoek naar verbetering
- Ruimte voor persoonlijke inbreng
- Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met Kibeo Academie en jaarlijkse cursussen en trainingen
- Eindejaarsuitkering van 8% en tussendoor leuke presentjes!
Operationeel Directeur Elorah werkgever: Kibeo
Kibeo Bessestraat in Goes is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel kinderen als medewerkers. Met een betrokken team en een stimulerende werkomgeving bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, waaronder coaching en uitgebreide opleidingsprogramma's. Daarnaast waarderen we je inzet met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, pensioenopbouw en kortingen op kinderopvang.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Directeur Elorah kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Kibeo.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Kibeo. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Kibeo.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Kibeo, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Directeur Elorah te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Kibeo.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Kibeo aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Kibeo. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kibeo
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Kibeo. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Kibeo zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
