Pedagogisch Professional in Lisse

Je helpt kinderen ontwikkelen en hun talenten ontdekken met de Bijbel als basis. Je geeft kinderen Bijbelse waarden mee zoals eerbied voor God, dankbaarheid en naastenliefde.

Persoonlijke groei: je krijgt bij Kibeo veel doorgroeimogelijkheden passend bij jouw wensen. Verwonderend ontdekt een kind Gods schepping en de wereld om hem of haar heen. Je stimuleert deze natuurlijke verwondering en gebruikt dit bij de kindontwikkeling. Van nieuwsgierige peuters tot kinderen die nog even hun stukje van de groep 8 uitvoering willen oefenen. Leeftijd maakt voor jou niet uit; je geniet net zo veel van het begeleiden van peuters tijdens activiteiten als van kinderen helpen met hun huiswerkopdrachten. Op sommige dagen werk je op de peutergroep, andere dagen werk je op de BSO, maar wat je altijd doet; met de Bijbel als basis kinderen stimuleren in hun persoonlijke ontwikkeling.

Als pedagogisch professional peutergroep en BSO heb je een hele gevarieerde baan. Je werkt met kinderen van 2 tot en met jaar, waarvoor je activiteiten bedenkt die goed aansluiten bij de christelijk reformatorische identiteit. Spelenderwijs ontdekken de kinderen de talenten die ze van God hebben ontvangen. Je leert de kinderen over Gods schepping en brengt ze Bijbelse normen en waarden bij zoals eerbied voor God, dankbaarheid en naastenliefde.

Voor onze nieuw te openen vestiging Elorah Lisse zijn we op zoek naar enthousiaste pedagogisch professionals. Heb jij er zin in om samen met ons deze vestiging tot een succes te maken en heb je de juiste kwalificaties om te werken in de kinderopvang? Dan gaan we graag met je in gesprek. Het is een pré als je in bezit bent van je VE certificaat, maar het is ook mogelijk om dit via Elorah te behalen. De vestiging is geopend op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. Uren en werkdagen kunnen we in overleg afstemmen.

Elorah is de christelijk reformatorische kinderopvang van Kibeo, een kinderopvangorganisatie met veel ontwikkelingsmogelijkheden voor kinderen en medewerkers. Met de Bijbel als basis ontdekken kinderen de talenten die ze van God hebben ontvangen. Het doel van Elorah? Kinderen laten opgroeien tot gezonde, sociale en verantwoordelijke jongvolwassenen met de waarden en normen die passen binnen de christelijke reformatorische identiteit. Naast de ontwikkeling van kinderen, vinden we ook de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Daarom is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Alles is bespreekbaar en veel is mogelijk. Als waardering voor je harde werk en inzet verrassen we je regelmatig met iets leuks.

Je hebt een relevante mbo-opleiding (heb je een hbo-diploma voor bijvoorbeeld SPH, Pabo of Pedagogiek? Solliciteer dan ook). Je voldoet aan de taaleis in de kinderopvang. Je werkt vanuit een christelijke levensovertuiging en stemt in met de identiteit van de vestiging. Je hebt een certificaat VE-bekwaam of bent bereid deze te halen via Kibeo.

Salaris volgens de cao Kinderopvang tussen € 2. en € 3. bruto per maand (schaal 6) op basis van een -urige werkweek, inschaling op basis van relevante opleiding en werkervaring. Pensioenopbouw via PFZW. Een baan waar je voldoening uit haalt. Een laptop van Elorah. Korting op kinderopvang voor je eigen kind bij Elorah, Kibeo, Wiedewei, Junia en Kindontwikkeling Kik (vanaf contracturen per week). Aandacht voor jouw mentale welzijn. Via het platform OpenUp helpen we je mentaal fit en veerkrachtig te blijven, op je werk én daarbuiten. Jij en je gezinsleden krijgen gratis toegang. Wanneer je je handen vol hebt, kan je rekenen op de groepsondersteuner of het Bureau Organisatie Advies. Vooruitstrevende organisatie; we zijn altijd op zoek naar verbetering. Ruimte voor persoonlijke inbreng. Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met Kibeo Academie en jaarlijkse cursussen en trainingen. Toeslag van € ,- bruto per maand (vanaf contracturen per week). Het werk in de kinderopvang is erg belangrijk, kinderopvang is namelijk een vak. Daarom belonen we graag grotere contracten, want een groter contract biedt meer zekerheid en stabiliteit op de groepen. Door het stimuleren van grote contracten, proberen we extra invallen te beperken en zo de werkdruk te verlichten. Reiskostenvergoeding (€ 0, per kilometer) en tegemoetkoming ziektekostenverzekering. Eindejaarsuitkering van 8% en waardering voor je werk!