In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een fijne werksfeer voor kinderen en collega's.
- Bedrijf: Kibeo, een organisatie die zich richt op de ontwikkeling van kinderen en medewerkers.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenopbouw, korting op kinderopvang en mentale welzijnsprogramma's.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en veel waardering voor je inzet.
- Waarom deze baan: Maak impact in het leven van kinderen en bouw aan een betrokken team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 3769 - 4607 € per maand.
Werk je al bij Kibeo? Leuk dat je solliciteert! Klik dan op de knop “Ik werk al bij Kibeo” om je sollicitatie te starten.
Een veelzijdige baan met verantwoordelijkheden verveelt nooit! Werkdrukverlaging dankzij groepsondersteuner en het Bureau Organisatie Advies. Elke december word je in de watten gelegd met een kerstpakket én eindejaarsuitkering.
Wil jij leidinggeven aan een of meerdere vestigingen waar ontwikkeling, vertrouwen en werkplezier centraal staan? Als vestigingsmanager bij Kibeo zorg jij ervoor dat kinderen, ouders en collega’s zich gezien en gehoord voelen. Jij brengt energie in je team, houdt het overzicht en ziet kansen om jouw vestiging(en) elke dag een stap verder te brengen.
Over de functie
Als vestigingsmanager bij Kibeo ben jij de verbindende schakel binnen jouw vestiging(en). Je geeft leiding aan je team en zorgt voor een fijne, professionele werksfeer waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Je bent zichtbaar op de groep, begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werk en motiveert hen het beste uit zichzelf te halen. Tegelijkertijd houd je het overzicht. Je zorgt dat de planning klopt, bewaakt de kwaliteit van de opvang en ziet erop toe dat het pedagogisch beleid goed wordt uitgevoerd. Ook ben je het aanspreekpunt voor ouders, je medewerkers en samenwerkingspartners, zoals bijvoorbeeld de basisschool waarmee je vestiging samenwerkt. Je schakelt makkelijk tussen de dagelijkse praktijk en het grotere geheel. Je signaleert verbeterkansen, pakt deze actief op en denkt mee over hoe je jouw vestiging(en) nog sterker op de kaart zet. Zo draag je bij aan de groei en ontwikkeling van jouw vestiging(en) en Kibeo.
Over de vestiging
Krijg jij energie van leidinggeven en werk je ook graag zelf mee op de groep? Heb je affiniteit met kinderen in het speciaal onderwijs en zie jij wat een kind, ouder of gezin nodig heeft? Bij Kindcentrum de Marel Goes combineer je beide kanten van het vak in een betekenisvolle functie. Kindcentrum de Marel is gevestigd op een locatie voor speciaal onderwijs en heeft drie inclusieve BSO groepen. Als meewerkend vestigingsmanager combineer je groepsuren met leidinggevende taken. Je staat tussen je collega’s, weet wat er speelt en geeft richting aan de samenwerking binnen het team. Ook buiten je team leg je verbindingen. Je werkt nauw samen met school, samenwerkingspartners en hulpverlening. Je kijkt verder dan de opvang alleen, wat heeft dit kind nodig? Wat helpt de ouders en het gezin? Je signaleert, denkt mee en schakelt waar nodig de juiste partners in. Ook neem je deel aan overleggen met de gemeente en hulpverlening. Wil jij bouwen aan een betrokken team en een plek waar kinderen zich gezien en welkom voelen? Dan maken we graag kennis met jou. Solliciteer als meewerkend vestigingsmanager bij Kindcentrum de Marel Goes!
Kibeo als organisatie
Kibeo is een organisatie met veel ontwikkelingsmogelijkheden voor kinderen en medewerkers. Het doel van Kibeo? Kinderen laten opgroeien tot gezonde, sociale en verantwoordelijke jongvolwassenen. Naast de ontwikkeling van kinderen, vinden we ook de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Daarom is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Alles is bespreekbaar en veel is mogelijk. Als waardering voor je harde werk en inzet verrassen we je regelmatig met iets leuks.
Dit ben jij
- hbo werk- en denkniveau
- ervaring met leidinggeven (bij voorkeur in de kinderopvang, onderwijs of een andere vergelijkbare branche)
- kennis van wet- en regelgeving binnen de kinderopvang
- sterke communicatieve vaardigheden
Dit krijg je van ons
- Salaris volgens de cao Kinderopvang tussen € 3.000 en € 5.000 bruto per maand (schaal 9 of 10, inschaling op basis van relevante ervaring) op basis van een 36-urige werkweek
- Pensioenopbouw via PFZW
- Korting op kinderopvang voor je eigen kind bij Kibeo, Wiedewei, Elorah, Junia en Kindontwikkeling Kik (vanaf contracturen per week)
- Aandacht voor jouw mentale welzijn. Via het platform OpenUp helpen we je mentaal fit en veerkrachtig te blijven, op je werk én daarbuiten. Jij en je gezinsleden krijgen gratis toegang.
- Een baan met verantwoordelijkheden. Wanneer jij je handen vol hebt, kan je rekenen op de groepsondersteuner of het Bureau Organisatie Advies.
- Vooruitstrevende organisatie, Kibeo is altijd op zoek naar verbetering.
- Ruimte voor persoonlijke inbreng.
- Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met Kibeo Academie en jaarlijkse cursussen en trainingen.
- Reiskostenvergoeding (€ 0,19 per kilometer) en tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
- Eindejaarsuitkering van 8% en waardering voor je werk!
Vestigingsmanager in Goes werkgever: Kibeo
Kibeo Bessestraat in Goes is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel kinderen als medewerkers. Met een betrokken team en een stimulerende werkomgeving bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, waaronder coaching en uitgebreide opleidingsprogramma's. Daarnaast waarderen we je inzet met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, pensioenopbouw en kortingen op kinderopvang.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager in Goes kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Kibeo.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Kibeo door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager in Goes te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Kibeo het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Kibeo aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kibeo
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Kibeo.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Kibeo.
