In één oogopslag
- Taken: Leid een team en help kinderen groeien met Bijbelse waarden.
- Bedrijf: Elorah Geldermalsen, onderdeel van Kibeo, biedt een warme en ontwikkelingsgerichte omgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenopbouw, korting op kinderopvang en mentale welzijnsprogramma's.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunend team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau en ervaring in de kinderopvang.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4000 € per maand.
Je helpt kinderen ontwikkelen en hun talenten ontdekken met de Bijbel als basis. Je geeft kinderen Bijbelse waarden mee zoals eerbied voor God, dankbaarheid en naastenliefde.
Persoonlijke groei: je krijgt bij ons veel doorgroeimogelijkheden passend bij jouw wensen. Jij bent vaak de rots in de branding en staat graag klaar voor de mensen om je heen. Als vestigingsmanager ben je het eerste aanspreekpunt van jouw vestiging. Je hebt nauw contact met de basisschool om te zorgen voor een doorlopende leerlijn van dagopvang en peuteropvang tot basisschool en BSO. Daarnaast ben je meewerkend als pedagogisch professional en draag je met de Bijbel als basis bij aan de ontwikkeling van kinderen.
Over de functie: Als vestigingsmanager ben je het eerste aanspreekpunt voor de dagelijkse gang van zaken op de vestiging. Je wordt hierin ondersteund door je collega’s van het Servicekantoor en je regiomanager. Je zorgt ervoor dat kinderen in een veilige en prettige omgeving kunnen spelen, elkaar kunnen ontmoeten en zich kunnen ontwikkelen. Je bent in principe meewerkend als pedagogisch professional. Het aantal uren dat je vrijgesteld bent voor je taken als vestigingsmanager is afhankelijk van de grootte van de vestiging waarvoor je aangenomen wordt.
Wie en hoe je bent:
- Je werkt vanuit je christelijk reformatorische achtergrond.
- Met de Bijbel als basis help je kinderen de talenten die ze van God hebben ontvangen te ontdekken.
- Je biedt kinderen een vertrouwde omgeving waar zij zich thuis en welkom voelen.
Over de vestiging: Ben jij een ervaren professional in de kinderopvang die graag leidinggeeft én zelf op de groep staat? Voor Elorah Geldermalsen zoeken we een vestigingsmanager die dichtbij de kinderen, ouders en collega’s staat. Je werkt mee op de groep en zorgt samen met je collega’s voor een fijne, vertrouwde omgeving voor de kinderen. Daarnaast houd je overzicht over de vestiging, begeleid je het team en pak je de dagelijkse taken van een vestigingsmanager op. We zoeken iemand met ervaring in de kinderopvang die stevig in zijn of haar schoenen staat. Lijkt het je mooi om bij Elorah Geldermalsen het verschil te maken, zowel op de groep als voor het team? Dan maken we graag kennis met je.
Elorah als organisatie: Elorah is de christelijk reformatorische kinderopvang van Kibeo, een kinderopvangorganisatie met veel ontwikkelingsmogelijkheden voor kinderen en medewerkers. Met de Bijbel als basis ontdekken kinderen de talenten die ze van God hebben ontvangen. Het doel van Elorah? Kinderen laten opgroeien tot gezonde, sociale en verantwoordelijke jongvolwassenen met de waarden en normen die passen binnen de christelijke reformatorische identiteit. Naast de ontwikkeling van kinderen, vinden we ook de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Daarom is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Alles is bespreekbaar en veel is mogelijk. Als waardering voor je harde werk en inzet verrassen we je regelmatig met iets leuks.
Dit ben jij:
- Hbo- werk- en denkniveau en een kwalificatie volgens de cao-eisen (bijvoorbeeld SPH, Pabo of Pedagogiek).
- Leidinggevende capaciteiten en affiniteit met bedrijfsvoering.
- Ervaring in/met het primair onderwijs (pré).
- Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Je werkt vanuit een christelijke levensovertuiging.
Dit krijg je van ons:
- Salaris volgens de cao Kinderopvang tussen € 3. en € 4. bruto per maand (schaal 8) op basis van een -urige werkweek, inschaling op basis van relevante opleiding en werkervaring.
- Pensioenopbouw via PFZW.
- Korting op kinderopvang voor je eigen kind bij Elorah, Kibeo, Wiedewei, Junia en Kindontwikkeling Kik (vanaf contracturen per week).
- Aandacht voor jouw mentale welzijn. Via het platform OpenUp helpen we je mentaal fit en veerkrachtig te blijven, op je werk én daarbuiten. Jij en je gezinsleden krijgen gratis toegang.
- Een baan met verantwoordelijkheden.
- Wanneer jij je handen vol hebt, kan je rekenen op de groepsondersteuner of het Bureau Organisatie Advies.
- Vooruitstrevende organisatie, Kibeo is altijd op zoek naar verbetering.
- Ruimte voor persoonlijke inbreng.
- Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met Kibeo Academie en jaarlijkse cursussen en trainingen.
- Reiskostenvergoeding (€ 0, per kilometer) en tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
- Eindejaarsuitkering van 8% en waardering voor je werk!
Vestigingsmanager in Geldermalsen werkgever: Kibeo
Kibeo Bessestraat in Goes is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel kinderen als medewerkers. Met een betrokken team en een stimulerende werkomgeving bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, waaronder coaching en uitgebreide opleidingsprogramma's. Daarnaast waarderen we je inzet met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, pensioenopbouw en kortingen op kinderopvang.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager in Geldermalsen kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Kibeo.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Kibeo door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager in Geldermalsen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Kibeo het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Kibeo aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kibeo
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Kibeo.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Kibeo.
