In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van Junia en bouw duurzame samenwerkingen op.
- Bedrijf: Kibeo, een vooruitstrevende organisatie in christelijke kinderopvang.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenopbouw, korting op kinderopvang en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van kinderen en werk aan waardevolle samenwerkingen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en ervaring in leidinggevende functies.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 7000 € per maand.
Werk je al bij Kibeo? Leuk dat je solliciteert! Klik dan op de knop “Ik werk al bij Kibeo” om je sollicitatie te starten.
Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling en groei van Junia. Je verbindt onze christelijke identiteit met sterke kinderopvang en goed werkgeverschap. Je staat dicht bij de praktijk en bouwt aan duurzame samenwerkingen. Bij Junia geloven we dat ieder kind uniek en waardevol is. Vanuit onze christelijke waarden bieden we kinderen een vertrouwde omgeving waarin zij kunnen spelen, ontdekken, leren en groeien. Als Labeldirecteur Junia zorg jij ervoor dat deze visie niet alleen zichtbaar is op onze vestigingen, maar ook richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het label.
Je geeft leiding aan vestigingsmanagers, houdt overzicht over de verschillende regio’s en vertaalt de koers van Junia en Kibeo naar concrete plannen en resultaten. Tegelijkertijd kijk je vooruit: waar liggen kansen om Junia verder te ontwikkelen, hoe versterken we onze kwaliteit en hoe bouwen we aan waardevolle samenwerkingen met scholen, gemeenten en andere christelijke partners?
Over de functie:
- Geef je leiding aan vestigingsmanagers en ondersteun je hen in hun ontwikkeling.
- Vertaal je de koers en het beleid van Junia en Kibeo naar concrete plannen en resultaten.
- Ben je verantwoordelijk voor kwaliteit, personele bezetting, bedrijfsvoering en financiële resultaten.
- Bewaak en versterk je het christelijke profiel van Junia.
- Bouw je aan duurzame samenwerkingen met scholen, gemeenten en andere partners.
- Zie je kansen voor ontwikkeling en groei en weet je deze om te zetten in concrete initiatieven.
- Adviseer je de directeur Kinderopvang over ontwikkelingen binnen Junia.
Over Junia:
Junia is onderdeel van Kibeo en biedt christelijke kinderopvang voor kinderen van 0 tot en met 12 jaar. Vanuit onze christelijke waarden bieden we dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang aan. Bij Junia geloven we dat ieder kind geliefd, uniek en waardevol is. Kinderen krijgen bij ons de ruimte om op hun eigen tempo de wereld te ontdekken en zich te ontwikkelen. Christelijke waarden zoals naastenliefde en omzien naar elkaar zijn verweven in onze dagelijkse opvang en pedagogische aanpak.
Als onderdeel van Kibeo profiteert Junia bovendien van de kennis en expertise van een grote kinderopvangorganisatie. Zo combineren we het eigen christelijke profiel en betrokkenheid van Junia met professionele ondersteuning en volop mogelijkheden voor ontwikkeling.
Dit ben jij:
- Je bent een stevige en toegankelijke leider die mensen weet mee te nemen.
- Je houdt overzicht, durft keuzes te maken en weet tegelijkertijd wat er speelt op de vestigingen.
- Je voelt je verbonden met de christelijke identiteit van Junia en weet deze op een natuurlijke manier uit te dragen in jouw leiderschap en in contacten met medewerkers en samenwerkingspartners.
- Je denkt vooruit en ziet kansen voor ontwikkeling en samenwerking.
- Daarnaast beschik je over:
- Aantoonbaar hbo-, hbo+ of wo werk- en denkniveau.
- Affiniteit met en herkenning in het christelijke profiel van Junia.
- Ruime ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de kinderopvang, het onderwijs of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie.
- Het vermogen om duurzame relaties op te bouwen met scholen, gemeenten en andere samenwerkingspartners.
- Bereidheid om voor je werkzaamheden te reizen tussen de verschillende regio’s en vestigingen van Junia.
Dit krijg je van ons:
- Een salaris volgens de cao Kinderopvang tussen € 4.000 en € 7.000 bruto per maand (schaal 13, inschaling op basis van voor de functie vergelijkbare werkervaringsjaren) op basis van een 36-urige werkweek.
- Pensioenopbouw via PFZW.
- Korting op kinderopvang voor je eigen kind bij Junia, Kibeo, Wiedewei, Elorah en Kindontwikkeling Kik (vanaf 36 contracturen per week).
- Een baan met verantwoordelijkheden.
- Wanneer jij je handen vol hebt, kan je rekenen op het Bureau Organisatie Advies.
- Vooruitstrevende organisatie, Kibeo is altijd op zoek naar verbetering.
- Ruimte voor persoonlijke inbreng.
- Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met Kibeo Academie en jaarlijkse cursussen en trainingen.
- Reiskostenvergoeding (€ 0,19 per kilometer) en tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
- Eindejaarsuitkering van 8% en waardering voor je werk!
Labeldirecteur Junia in Dordrecht werkgever: Kibeo
Kibeo Bessestraat in Goes is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel kinderen als medewerkers. Met een betrokken team en een stimulerende werkomgeving bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, waaronder coaching en uitgebreide opleidingsprogramma's. Daarnaast waarderen we je inzet met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, pensioenopbouw en kortingen op kinderopvang.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Labeldirecteur Junia in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Kibeo.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Kibeo.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Kibeo te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Labeldirecteur Junia in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Kibeo.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Kibeo kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Kibeo. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Kibeo. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kibeo
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
