In één oogopslag
- Taken: Versterk het Kramp merk en breng het tot leven in internationale markten.
- Bedrijf: Kramp, een toonaangevend bedrijf in de agrarische sector met een sterke focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren, 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training.
- Waarom deze baan: Maak impact door creatieve concepten te ontwikkelen en een team van ontwerpers te leiden.
- Kwalificaties: Ervaring in merkmanagement en creatief leiderschap, met een sterk portfolio.
Het verwachte salaris ligt tussen 6597 - 8063 € per maand.
We are looking for een Brand Manager om het Kramp-merk te versterken en tot leven te brengen in onze internationale markten. Je combineert merkontwikkeling, creatieve richting en leiderschap. Je vertaalt klantbehoeften en zakelijke prioriteiten in een duidelijk merkverhaal, sterke creatieve concepten en consistente uitvoering over digitale kanalen, campagnes, evenementen, fysieke ruimtes en verpakkingen.
Private label is een integraal onderdeel van jouw rol. In nauwe samenwerking met Category Managers ontwikkel je duidelijke merkproposities en vertaal je deze naar onderscheidende identiteiten, verpakkingen en communicatie.
Je rol:
- Versterk de merkpositionering van Kramp en vertaal deze naar duidelijke merkplannen, creatieve concepten en communicatie, waarbij je zorgt voor een consistente merkuitdrukking over markten, kanalen en klantcontactpunten.
- Beheer de corporate brand guidelines en visuele en sonore identiteit, vertaal commerciële prioriteiten en klantinzichten naar duidelijke creatieve briefs en relevante communicatie.
- Ontwikkel private label merkpositionering en identiteiten in samenwerking met Category Managers, definieer hun relatie met het Kramp-merk en vertaal commerciële assortimentsstrategieën en Good / Better / Best-principes naar klantproposities, branding en verpakking.
- Toezicht houden op het ontwerp van verpakkingen en etikettering voor de Kramp Group, waarbij je zorgt voor consistentie, productiekwaliteit en naleving, terwijl je een schaalbare aanpak voor de ontwikkeling van verpakkingen opbouwt.
- Leid en ontwikkel de ontwerpfunctie in Polen, met dagelijkse ondersteuning van de lokale ontwerpleider, en stel duidelijke doelstellingen, creatieve normen en verantwoordelijkheden vast.
- Neem verantwoordelijkheid voor werving, prestatiemanagement, coaching en capaciteitsontwikkeling, en bevorder samenwerking, eigenaarschap en constructieve feedback binnen het team.
- Beheer creatieve bureaus en specialistische partners, stem prioriteiten af op beschikbare middelen en verbeter creatieve processen door herbruikbare activa, sjablonen, automatisering en AI, terwijl je best practices waarborgt en relevante ontwikkelingen in ontwerp en technologie vertaalt naar praktische verbeteringen.
Je Team:
Je maakt deel uit van het Brand & Digital leadership team en leidt de ontwerpfunctie in Polen, ondersteund door een lokale ontwerpleider. Je leidt een team van 7 ontwerpprofessionals gevestigd in Polen en Nederland.
Wie ben jij?
Je brengt creatieve oordelen, duidelijke communicatie en het vermogen om strategie om te zetten in actie. Je bouwt sterke relaties op tussen landen en functies, terwijl je comfortabel blijft bij het stellen van richting en het maken van keuzes. Je bent georganiseerd, kalm onder druk en gefocust op het helpen van mensen om hun beste werk te leveren.
Je hebt:
- Een bachelor diploma of gelijkwaardige professionele ervaring, met relevante ervaring in merkbeheer, creatieve richting of merkontwerp.
- Ervaring in het leiden en ontwikkelen van een creatief team, met een sterk begrip van ontwerpprincipes, productieprocessen en creatieve tools.
- Een sterk portfolio van merkprojecten over digitale en fysieke kanalen, inclusief ervaring met private label, verpakking en etikettering.
- Ervaring in het beheren van creatieve bureaus, budgetten en meerdere projecten.
- Vloeiende schriftelijke en gesproken Engelse taal, en bereidheid om regelmatig naar Polen en andere Kramp-markten te reizen.
Wat bieden wij?
Bij Kramp geloven we dat betekenisvolle beloningen mensen helpen groeien, presteren en bloeien. Ons beloningspakket is ontworpen om eerlijk, transparant en concurrerend te zijn, zodat je vertrouwen en ondersteuning krijgt om je beste werk te doen. We bieden een aantrekkelijk salaris van €6.597 - €8.063 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, kwalificaties en locatie. Het compensatiepakket omvat ook 8% vakantietoeslag, 25 vakantiedagen, 12 ADV-dagen, een flexibele werkregeling in uren en locatie, reiskosten- en thuiswerkvergoeding, winstdelingsbonus, een groot budget voor training en cursussen en een genereus pensioenplan.
Wij geloven dat flexibiliteit prestaties, welzijn en langdurig succes stimuleert. Daarom bieden we een hybride werkregeling die je in staat stelt om twee dagen per week vanuit huis te werken en de andere drie dagen vanuit onze kantoren in Varsseveld of Utrecht. Dit geeft je meer controle over je werk-privébalans.
Heb je een vraag over deze rol? Neem dan gerust contact op met Eirini Dragoumanou, Talent Acquisition Specialist, eirini.dragoumanou@kramp.com.
Over ons:
Dankzij onze ambities zijn we actief in heel Europa: een leidende positie in de agrarische markt voor onderdelen. We investeren zwaar in E-Business en innovaties. Ons doel is om het onze klanten gemakkelijk te maken om hun bedrijf te runnen. Werken bij Kramp betekent werken met meer dan 3500 internationale collega's. De mensen bij Kramp zijn enthousiast, professioneel en betrokken. We spreken de taal van onze klanten, begrijpen hun uitdagingen en verdienen hun vertrouwen om hun verwachtingen te overtreffen. Onze belofte 'Het is zo eenvoudig' is verankerd in onze cultuur en DNA. Werken bij Kramp betekent: ... je hoort hier thuis! Deel uitmaken van onze open zakelijke gemeenschap ... jouw werk maakt een verschil! ... je zult ontwikkelen en realiseren! Leer en realiseer je potentieel.
Brand Manager in Utrecht werkgever: KH01 Kramp Groep B.V.
Kramp is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische en innovatieve omgeving. Met een flexibele werkcultuur, 25 vakantiedagen, en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en cursussen, zorgt Kramp ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de digitale toekomst van de agrarische sector, maar ook jouw eigen potentieel kunt realiseren. Werken in Utrecht betekent deel uitmaken van een internationale gemeenschap van enthousiaste collega's die samen impact maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van KH01 Kramp Groep B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Brand Manager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals KH01 Kramp Groep B.V..
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door KH01 Kramp Groep B.V..
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals KH01 Kramp Groep B.V.; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij KH01 Kramp Groep B.V. zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Brand Manager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij KH01 Kramp Groep B.V..
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij KH01 Kramp Groep B.V.. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KH01 Kramp Groep B.V.
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor KH01 Kramp Groep B.V.. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen KH01 Kramp Groep B.V..
