In één oogopslag
- Taken: Leid de strategie voor menu-innovatie en portfolio bij KFC Nederland.
- Bedrijf: KFC Nederland, een toonaangevend merk in de fastfoodsector.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve voedselconcepten van idee tot lancering te brengen.
- Kwalificaties: 5-8 jaar ervaring in strategie of innovatie, bij voorkeur in de voedingssector.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Als Head of Insights & Innovation definieer en lever je de langetermijnmenu-, portfolio- en innovatiestrategie van KFC Nederland. Je rapporteert aan de Marketing Director en leidt het Strategy & Innovation-team, waarbij je gedurfde, consumentgerichte denkwijzen verbindt met sterke commerciële uitvoering. Dit is voornamelijk een strategische leiderschaps- en teamondersteunende rol.
Je zult de innovatie-roadmap, menu-architectuur, waarde-strategie en commerciële kalender vormgeven, terwijl je een sterk begrip van operationele uitvoering behoudt. Met behulp van consumenteninzichten, lokale markttrends en commerciële gegevens leid je beslissingen, daag je constructief uit en zorg je ervoor dat het team relevante voedselinnovatie van concept tot lancering kan brengen.
Locatie: Amsterdam, Nederland
Startdatum: Januari 2027
Contracttype: Vast, fulltime
Verantwoordelijkheden:
- Vormgeven aan onze groeistrategie: Definieer en evolueer continu de langetermijninnovatie- en portfolio-strategie van KFC Nederland, jaarlijkse roadmap, menu-architectuur en levenscyclusplannen.
- Leiden van het menu, waarde en commerciële kalender: Stel menu-prioriteiten, campagne-sequencing en promotionele architectuur vast, waarbij je innovatie, kernmenu en waarde in balans brengt om lange- en kortetermijndoelstellingen te behalen.
- Breng voedselinnovatie tot leven: Leid de Food Innovation & Technology-agenda en houd toezicht op productontwikkeling van concept tot lancering, inclusief samenwerking met leveranciers, validatie en restauranttesten.
- Vertaal inzicht naar actie: Vertaal consumentengedrag, marktontwikkelingen, concurrentieactiviteit en opkomende voedseltrends in strategische aanbevelingen en overtuigende businesscases.
- Stuur cross-functionele afstemming aan: Voorzitterschap van innovatie-governance en stage-gate-processen, in samenwerking met Brand, Digital, Operations, Supply Chain, Procurement, Finance, Europese teams en externe partners.
- Ontwikkel een hoogpresterend team: Leid, coach en ontwikkel de Calendar Manager, FIT (Food Innovation & Technology) Lead en Junior FIT Manager, door duidelijke prioriteiten, doelstellingen en ontwikkelingsplannen vast te stellen.
- Beheer prestaties en verbetering: Beheer innovatie- en portfoliobudgetten, evalueer ROI en effectiviteit na lancering, rapporteer prestaties aan het senior leiderschap en verbeter continu hoe we het portfolio beheren.
Vereisten:
- 5-8 jaar ervaring in een commerciële, strategie-, innovatie- of portfoliorol.
- Ervaring in food-focused FMCG, foodservice of QSR is sterk aanbevolen; relevante retail of een andere consumentgerichte omgeving wordt ook overwogen.
- Bewezen ervaring in het definiëren van innovatie-roadmaps, portfolio-strategieën, menu-architecturen of commerciële kalenders, en het vertalen van strategische richting naar duidelijke uitvoering.
- Sterke commerciële en analytische vaardigheden, met kritisch denkvermogen om consumenten- en prestatiegegevens te interpreteren, het grotere geheel te zien en inzichten om te zetten in solide zakelijke beslissingen.
- Ervaren in people leadership, met een bewezen staat van dienst in het begeleiden van collega's op verschillende carrièreniveaus, het verhogen van teamcapaciteit en het creëren van een samenwerkende, hoogpresterende cultuur.
- Zelfvertrouwen in het beïnvloeden van senior leiders, franchise-belanghebbenden en cross-functionele partners, terwijl je comfortabel beweegt tussen strategische discussies en operationele details.
- Een oprechte interesse in voedsel, consumentengedrag en Nederlandse markttrends, plus de leergierigheid om snel op de hoogte te komen in een nieuwe omgeving.
- HBO-niveau opleiding of gelijkwaardige relevante ervaring.
- Engels is essentieel; Nederlands is een pré.
Head of Insights and Innovation in Amsterdam werkgever: KFC
Bij KFC Gouda bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je als Shift Leader de kans krijgt om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en een impact te maken op zowel je team als onze gasten. Met flexibele werktijden, uitgebreide training en doorgroeimogelijkheden binnen de horeca, zorgen we ervoor dat je met plezier en voldoening aan het werk bent. Wij geloven in het welzijn van onze medewerkers en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en een prestatiebonus.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Insights and Innovation in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals KFC. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij KFC. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij KFC op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Insights and Innovation in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van KFC. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij KFC.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KFC
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van KFC en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
