In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een team van 7 tot 25 medewerkers voor topservice.
- Bedrijf: KFC Maastricht, een plek waar teamwork en leiderschap centraal staan.
- Voordelen: Marktconform salaris, vakantiedagen, opleidingsmogelijkheden en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en leuke interne competities voor teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gastbeleving en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Ervaring in teamleiding en sterke communicatievaardigheden zijn een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Shift Leader bij KFC ben je een inspirerende leider en werk je nauw samen met de Restaurant General Manager (RGM) om ervoor te zorgen dat onze kernactiviteiten op topniveau worden uitgevoerd. Onze Shift Leaders hebben uiteenlopende achtergronden – van supermarkten en cafés tot retail en bankwezen – maar delen allemaal dezelfde passie voor goed leiderschap en zorg voor hun team. Jouw rol is om jouw team van circa 7 tot 25 teamleden te coachen en begeleiden, zodat we een betrouwbare en consistente ervaring kunnen bieden aan onze gasten.
MAAK IMPACT
- Je leidt het team op de werkvloer en zorgt ervoor dat onze gasten altijd de beste service krijgen, door teamprestaties te monitoren en waar nodig het management te ondersteunen.
- Je bent verantwoordelijk voor het openen en afsluiten van de shifts, voert administratieve taken uit en zorgt dat veiligheid en kwaliteit in het restaurant gewaarborgd blijven.
- Je traint en coacht je team om hun beste prestaties neer te zetten en werkt aan je eigen ontwikkeldoelen met ondersteuning van je manager.
BRENG JE BESTE ZELF
- Ervaring in het leiden en ontwikkelen van diverse teams, sterke communicatievaardigheden, en kennis van HR-processen is een pre.
- Een bewezen staat van dienst in het verbeteren van de gastbeleving en het stimuleren van verkoop.
- Ervaring met winst- en verliesfactoren, kostenbeheer en succesvol beslissingen nemen.
WERKPLEZIER
Wij ondersteunen je ambities en zorgen ervoor dat je met respect behandeld wordt, met alle hulp die je nodig hebt om te slagen. Van flexibele werktijden en training tot de mogelijkheid om kwalificaties te behalen – wij staan achter je en vinden het belangrijk dat je met plezier aan het werk bent. Bij KFC zijn er volop kansen om door te groeien, of je nu streeft naar een functie als Assistent Restaurant Manager of misschien zelfs een rol op ons hoofdkantoor. We helpen je bij elke stap van je carrièrepad en moedigen je aan om jouw potentieel te benutten!
Wat is ons Secret Recept voor jou?
Het is belangrijk om te weten dat het geluk van onze gasten niet het enige is dat voor ons telt. Wij vinden het geluk van onze medewerkers net zo belangrijk. Wij bieden jou:
- Marktconform salaris volgens de horeca-cao.
- 8% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen (bij 38-urige werkweek).
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen.
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Horeca & Catering.
- Reiskostenvergoeding.
- Flexibele diensten voor een goede werk-privébalans, waarbij je bereid bent om twee weekenddagen per maand en twee avonden per week te werken.
- Leuke interne competities waarbij je met je team kunt sparen voor uitjes.
Ben je klaar om je passie, vaardigheden en inzet mee te nemen naar KFC? We kijken ernaar uit om je in ons team te verwelkomen en samen deze bijzondere reis aan te gaan. Bring it!
Shift Leader KFC Maastricht werkgever: KFC Nederland (CFE)
KFC biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je als Restaurant General Manager de kans krijgt om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en een impact te maken op zowel je team als de gasten. Met flexibele werktijden, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen binnen de organisatie, zorgen wij ervoor dat je met plezier en voldoening aan het werk bent. Bovendien hechten we veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers, wat blijkt uit ons marktconforme salaris, vakantiedagen en extra voordelen zoals een bijdrage aan je zorgverzekering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Shift Leader KFC Maastricht kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij KFC Nederland (CFE) of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals KFC Nederland (CFE). Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij KFC Nederland (CFE) hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Shift Leader KFC Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij KFC Nederland (CFE) wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Shift Leader KFC Maastricht zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KFC Nederland (CFE)
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij KFC Nederland (CFE) wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
