In één oogopslag
- Taken: Bouw en moderniseer digitale pensioenportalen met Vue.js en leid technische initiatieven.
- Bedrijf: Plexus Digital Engagement, een innovatieve speler in digitale diensten.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Samenwerken in een Agile team met focus op kwaliteit en continue verbetering.
- Waarom deze baan: Maak impact met AI-ondersteunde ontwikkeling en verbeter de gebruikerservaring.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in front-end ontwikkeling en sterke Vue.js expertise.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6000 € per maand.
We are looking for a Senior Frontend Engineer to help shape, build and modernise the digital pension portals used by our customers.
You will combine strong Vue. js expertise with technical leadership, effective use of AI and close collaboration across our Agile teams.
Key About Your Role
As a Senior Frontend Engineer in Plexus Digital Engagement, you take technical ownership of front-end work from early discovery and solution design through development and production.
Working in a multidisciplinary Agile team with Back-end Engineers, Test Engineers, a Designer, a Business Analyst, a Product Owner, and a Development Manager, you help shape and challenge requirements and turn complex business needs into effective technical solutions.
Alongside hands-on development, you lead front-end initiatives, influence engineering standards, strengthen code reviews and mentor other front-end engineers.
You ensure that solutions balance usability, accessibility, performance, security, maintainability and delivery priorities.
You help modernise our front-end landscape through reusable architecture, stronger automated testing and improved engineering practices.
You use AI-assisted development tools confidently and responsibly, and help teams adopt AI in ways that improve productivity and quality.
Key About Your Team
The Plexus Digital Engagement (PDE) cluster creates and manages the online portals that pension providers use to interact with employers, advisors and participants.
We support both long-time customers using older portals and new customers adopting our modern PDE platform.
Our product experts, engineers and support specialists work together to deliver secure, reliable and user-friendly digital services.
PDE is investing in modernising its platforms, including migration from Vue 2 to Vue 3 and alignment with the latest WCAG accessibility guidelines.
You will join a collaborative team where ownership, quality and continuous improvement are central.
Requirements
- You have at least eight years of front-end development experience, including experience within a Saa S, platform or multi-customer environment.
- You have strong expertise in Vue. js, Type Script/Java Script, HTML and CSS, including Vue 3, the Composition API and state management solutions such as Pinia or Vuex.
- You have experience modernising complex front-end applications, for example by leading migrations from Vue 2 to Vue 3.
- You have strong knowledge of front-end architecture, typed models, REST APIs and automated testing.
- You have experience designing reusable and configurable components that support the needs of multiple customers.
- You have experience with tools such as Nuxt, Vuetify, Vite, Storybook, Vitest, Cypress or Playwright.
- You focus on performance, scalability, accessibility, security, maintainability and intuitive user experiences.
- You can shape and challenge requirements and translate business needs into effective technical solutions.
- You can lead front-end initiatives, influence engineering standards, conduct effective code reviews and mentor other developers.
- You have strong practical experience with AI-assisted software development, including critically reviewing AI-generated code and helping teams adopt AI productively and responsibly.
- You have excellent communication, collaboration and stakeholder-management skills.
- You have a proactive, delivery-focused mindset and can take ownership and manage multiple priorities.
- You have proven experience working within Agile/Scrum teams and contribute effectively to planning, refinement and the iterative delivery of high-quality software.
A Certificate of Conduct (VOG) and reference check are part of the application process.
Each employee within Keylane must follow training on information security and irrespective to the role basic information security responsibilities apply.
Benefits
- Starting with a monthly gross salary for a senior candidate between €4.500 and €6.000 based on 40 hours per week;
- 8% holiday allowance of your total gross salary;
- A profit share;
- A pension scheme, with the option to save extra;
- Travel reimbursement: receive a mileage allowance of €0.23 per km or an NS
- Business Card, which can also be used for personal travel;
- 24 holiday days (with the option to buy extra) and 7 inclusion days, which can be exchanged with fixed Dutch national holidays;
- Flexibility in working environment.
As part of a hybrid working team, you will work partly from home and partly from the office.
If you work in the office, a free lunch is waiting for you every day.
If you work from home, you will receive a working from home allowance (€4 net per day) and internet allowance (€35 net per month);
- The possibility of working remotely from abroad for up to 2 months per year;
- The possibility to lease a bike through our bike leasing program;
- A one-year contract that, subject to satisfactory performance, will be converted into a permanent contract;
- The opportunity to develop yourself at our Academy through courses and training, both professionally and personally;
- A comprehensive vitality offer to help you stay healthy.
Senior Front End Engineer in Rotterdam werkgever: Keylane
Keylane in Utrecht is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Senior Business Analysts. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris en flexibele werkopties. De levendige bedrijfscultuur en de kans om samen te werken met toonaangevende verzekeringsmaatschappijen maken deze rol zowel betekenisvol als lonend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Front End Engineer in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Keylane.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Keylane jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Keylane.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Keylane en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Front End Engineer in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Keylane zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Senior Front End Engineer bij Keylane.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Keylane
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
