In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer digitale pensioenportalen met een focus op zowel front-end als back-end technologieën.
- Bedrijf: Een innovatieve techbedrijf dat samenwerkt aan moderne digitale ervaringen.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, hybride werkopties en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met uitstekende groeikansen en een focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk met cutting-edge technologieën en maak impact in de financiële sector.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in softwareontwikkeling en kennis van Kotlin/Java.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
We are looking for een Full Stack Software Engineer om ons te helpen bij het verder ontwikkelen en implementeren van onze digitale pensioenportalen bij klanten. Als je het leuk vindt om te werken met zowel front-end als back-end technologieën, schaalbare oplossingen te bouwen en bij te dragen aan moderne digitale ervaringen, willen we je graag ontmoeten.
Als Full Stack Software Engineer binnen een team ontwikkel en onderhoud je de digitale portalen en ondersteunende diensten die pensioenaanbieders gebruiken om te communiceren met werkgevers, adviseurs en deelnemers. Je werkt over de volledige technologie-stack, bouwt intuïtieve gebruikersinterfaces en ontwikkelt en verbetert de backend-diensten die deze aansteken.
Samen met Software Engineers, Test Engineers, Design Engineers en een Product Owner neem je de verantwoordelijkheid voor het leveren van hoogwaardige functionaliteit van concept tot productie. Je analyseert functionele vereisten, vertaalt deze naar technische oplossingen en draagt bij aan alle fasen van de softwareontwikkelingscyclus.
Je helpt bij het verder moderniseren van ons technologie-landschap door bestaande applicaties te verbeteren, nieuwe functies te ontwikkelen en bij te dragen aan architectonische en engineeringverbeteringen. Dit omvat initiatieven zoals het moderniseren van front-end componenten, het verbeteren van backend-diensten en API's, het verbeteren van prestaties en onderhoudbaarheid, en het ondersteunen van de migratie naar moderne technologieën en ontwikkelingspraktijken.
Je neemt actief deel aan technische discussies, code reviews en kennisdeling. Als onderdeel van een bredere engineeringgemeenschap zoek je continu naar mogelijkheden om zowel je eigen vaardigheden als onze producten te verbeteren.
Belangrijk over jouw rol
De Plexus Digital Engagement (PDE) cluster creëert en beheert de online portalen die pensioenaanbieders gebruiken om te communiceren met werkgevers, adviseurs en deelnemers. We ondersteunen zowel langdurige klanten die gebruik maken van bestaande portaloplossingen als nieuwe klanten die ons moderne PDE-platform adopteren. Ons team combineert productexperts, engineers en ondersteuningsspecialisten die samenwerken om klantportalen te leveren en onderhouden en ervoor te zorgen dat ze soepel en veilig draaien.
Vereisten
- Je hebt minimaal 3–5 jaar ervaring in softwareontwikkeling binnen een SaaS- of enterprise-omgeving.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van applicaties met Kotlin en/of Java en moderne frameworks zoals Micronaut.
- Je hebt ervaring met moderne JavaScript-frameworks (bij voorkeur Vue.js), TypeScript/JavaScript, HTML en CSS.
- Je hebt ervaring met het ontwerpen en integreren van REST API's.
- Je bent gewend om te werken in Agile/Scrum-teams.
- Je schrijft schone, onderhoudbare en goed geteste code met een focus op kwaliteit en prestaties.
- Je vindt het leuk om over verschillende delen van de technologie-stack te werken en samen te werken met multidisciplinaire teams.
Aanvullende ervaring
- Ervaring met cloudplatforms zoals Azure.
- Ervaring met containertechnologieën zoals Docker en Kubernetes.
- Ervaring met geautomatiseerd testen en CI/CD-pijplijnen.
- Kennis van de pensioenen, verzekeringen of financiële diensten.
Voordelen
- Een maandelijks bruto salaris tussen € 3.500 en € 4.900 op basis van 40 uur per week.
- 8% vakantietoeslag van je totale bruto salaris.
- Een winstdeling.
- Een pensioenregeling, met de optie om extra te sparen.
- Reiskostenvergoeding: Ontvang een kilometervergoeding van € 0,23 per km of een NS Business Card, die ook voor persoonlijk reizen kan worden gebruikt.
- 24 vakantiedagen (met de optie om extra te kopen) en 7 inclusiedagen, die kunnen worden ingewisseld met vaste Nederlandse nationale feestdagen, zodat je ze kunt nemen wanneer je wilt.
- Flexibiliteit in werkomgeving. Als onderdeel van een hybride werkteam werk je deels vanuit huis en deels vanuit kantoor. Als je op kantoor werkt, staat er elke dag een gratis lunch voor je klaar. Als je vanuit huis werkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding (€ 4 netto per dag) en internetvergoeding (€ 35 netto per maand).
- De mogelijkheid om tot 2 maanden per jaar op afstand vanuit het buitenland te werken.
- De mogelijkheid om een fiets te leasen via ons fietsleaseprogramma.
- Een contract voor één jaar dat, onder voorbehoud van een positieve beoordeling, zal worden omgezet in een vast contract.
- De kans om jezelf te ontwikkelen bij onze Academy door middel van cursussen en trainingen, zowel professioneel als persoonlijk.
- Een uitgebreid vitaliteitsaanbod om je te helpen gezond te blijven.
Full Stack Engineer werkgever: Keylane
Keylane is een uitstekende werkgever die een stimulerende en flexibele werkomgeving biedt voor Medior Java Software Engineers. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling via onze Academy, een hybride werkstructuur en een hechte teamcultuur, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan innovatieve oplossingen, maar ook groeit in je carrière. Bovendien geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, winstuitkering en een uitgebreid vitaliteitsaanbod, allemaal vanuit ons moderne kantoor in Rotterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Full Stack Engineer kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Keylane te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfKeylane je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Keylane. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Keylane te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Full Stack Engineer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Keylane.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Keylane en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Keylane
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Full Stack Engineer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Keylane inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
