In één oogopslag
- Taken: Ontvang en help bezoekers met hun vragen over hulpmiddelen.
- Bedrijf: NoordWestGroep, een organisatie met een sterke maatschappelijke missie.
- Voordelen: Kansen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en ervaring op te doen.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met diverse bezoekers en hulpvragen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap door mensen te helpen met hun zorgbehoeften.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor dienstverlening en sociale interactie.
Met het verdwijnen van de servicebalie bij Zorggroep Oude en Nieuwe Land ontstond de behoefte aan een nieuwe locatie voor de uitleen van hulpmiddelen. Die werd gevonden bij NoordWestGroep. “We zijn ontzettend blij met deze ontwikkeling. Toen onze vorige uitleenlocatie wegviel, was het best spannend hoe we deze belangrijke voorziening voor onze leden konden behouden. Daarom zijn we NoordWestGroep dankbaar dat we hier een nieuw thuis hebben gevonden. Ook de samenwerking met Kersten Hulpmiddelen verloopt prettig. Samen zorgen we ervoor dat inwoners in de regio dichtbij de juiste hulpmiddelen kunnen blijven lenen.” aldus Sandra Lampe en Ineke Stuurman van LONL.
Het uitleenpunt is bedoeld voor iedereen die via Ledenvereniging Oude en Nieuwe Land en Kersten Hulpmiddelen gebruik kan maken van de uitleenvoorziening. Daarbij gaat het om onder meer rolstoelen, rollators, krukken, douche- en toiletstoelen, bedhulpmiddelen, transferhulpmiddelen en hulpmiddelen voor kraamzorg of palliatieve zorg. Veel hulpmiddelen voor tijdelijk gebruik kunnen kosteloos worden geleend via de zorgverzekering. Kersten Hulpmiddelen verzorgt daarbij de administratieve afhandeling en heeft contracten met alle zorgverzekeraars.
“Wij zijn ontzettend trots dat onze dienstverlening ook vanuit een sociaal oogpunt wordt opgepakt. Dat sluit naadloos aan op ons DNA. En natuurlijk is het heel mooi dat we hierdoor met elkaar hulpmiddelenzorg voor iedereen in deze regio toegankelijk houden.” aldus Bas Alberts, CEO Kersten Hulpmiddelen.
De samenwerking levert niet alleen voordelen op voor inwoners die een hulpmiddel nodig hebben. Ook voor de medewerkers van NoordWestGroep betekent het een mooie ontwikkeling. De werkzaamheden aan de receptie worden uitgebreid en medewerkers komen dagelijks in contact met nieuwe bezoekers en uiteenlopende hulpvragen. Dat biedt kansen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en ervaring op te doen in een dienstverlenende rol. “Onze receptionistes vinden het ontzettend leuk om mensen te ontvangen en verder te helpen. Ze ontmoeten nieuwe mensen, krijgen te maken met verschillende vragen en kunnen echt iets betekenen voor inwoners. Dat maakt dit voor hen een waardevolle uitbreiding van het werk.”
Voor NoordWestGroep sluit de nieuwe activiteit naadloos aan bij de maatschappelijke missie van de organisatie. Als arbeidsontwikkelbedrijf helpt NWG mensen die ondersteuning nodig hebben richting werk, ontwikkeling en participatie. “Wij werken dagelijks samen met bedrijven, overheden, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties. Daarom vinden we het extra mooi dat we ook op deze manier kunnen bijdragen aan de regio”, aldus Arjen Mol, directeur NoordWestGroep.
Door de samenwerking met Kersten Hulpmiddelen en LONL blijft een belangrijke voorziening voor de regio behouden én ontstaan tegelijkertijd extra ontwikkelkansen voor medewerkers. Zo blijft passende ondersteuning dichtbij voor inwoners die tijdelijk een hulpmiddel nodig hebben, terwijl NoordWestGroep opnieuw laat zien hoe maatschappelijke samenwerking voor iedereen winst kan opleveren.
Succesvolle samenwerking rond hulpmiddelenuitleen in Roermond werkgever: Kersten Hulpmiddelen
Stichting De Friesland is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de zorgervaring voor bewoners en cliënten. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie biedt de stichting een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan betekenisvolle projecten, zoals het verstrekken van duofietsen voor zorginstellingen. De cultuur is open en collegiaal, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, wat het werken in deze sector bijzonder waardevol maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kersten Hulpmiddelen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Succesvolle samenwerking rond hulpmiddelenuitleen in Roermond kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Kersten Hulpmiddelen.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Kersten Hulpmiddelen. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Kersten Hulpmiddelen.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Kersten Hulpmiddelen, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Succesvolle samenwerking rond hulpmiddelenuitleen in Roermond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Kersten Hulpmiddelen.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Kersten Hulpmiddelen aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Kersten Hulpmiddelen. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kersten Hulpmiddelen
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Kersten Hulpmiddelen. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Kersten Hulpmiddelen zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
