In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en test beveiligingssystemen voor veilige treinreizen.
- Bedrijf: Groot ingenieursbureau met focus op duurzame spoorweginnovatie.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 - €3.500, 28 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van een miljoen reizigers per dag!
- Kwalificaties: Mbo-/hbo-opleiding in technische richting en affiniteit met spoorwegen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Word de engineer achter veilige treinreizen! Ontwerp en test beveiligingssystemen, leer onderweg en bouw mee aan een innovatieve spoorwegsector. Klaar voor een avontuur?
Wat ga je doen als Jouw functie in één zin: je zorgt ervoor dat treinen veilig over het spoor rijden. Maar wat houdt dat dan in?
- Je werkt aan abstracte, schematische, detail- en uitvoeringsontwerpen;
- Je ontwerpt, test en stelt diverse beveiligingssystemen in dienst (denk aan treindetectie, seinsturing, wisselsturing, brugbeveiliging, etc.);
- Het opstellen en uitvoeren van veiligheidstesten na realisatie van het ontwerp;
- Toetsen van ontwerpen van collega’s. Je leert ook om deze te beoordelen.
De functie draait vooral om leren en groeien! Je krijgt uitgebreid de kans om je kennis uit te breiden en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. En dat in een boeiende sector vol technische innovatie. Jij levert je bijdrage aan veilige, slimme en duurzame mobiliteit. Stap in deze dynamische rol (en sector), waar jouw werk direct impact heeft op ongeveer een miljoen reizigers iedere dag!
Waar ga je werken? Bij dit grote ingenieursbureau werk je samen met zo’n 200 enthousiaste collega’s aan indrukwekkende projecten rondom spoor en stations. Nieuwbouw, renovatie of onderhoud. Samen zorgen jullie voor een duurzaam en toegankelijk spoorwegnet. Dat doet het bedrijf niet alleen vanuit Nederland, maar vanuit kantoren over de grens.
In het team waar je terechtkomt, gaat samenwerken vanzelf. Er zijn korte lijntjes, de sfeer is goed en iedereen heeft ruimte voor eigen inbreng. Oh, en vergeet niet: als ontwerper ga je ook regelmatig naar buiten voor tests. Je kunt de resultaten van je werk dus met eigen ogen zien! Werken bij deze organisatie betekent verantwoordelijkheid om je functie op jouw manier vorm te geven. Daarnaast krijg je alle vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkuren flexibel indelen? Dat kan, zolang je maar zorgt dat het werk afkomt en je je deadlines haalt.
Wat breng je mee voor de vacature Wat maakt jou de perfecte match voor deze droombaan?
- Een afgeronde mbo-/hbo-opleiding met een technische of betarichting (zoals elektrotechniek, werktuigbouwkunde, wiskunde, technische natuurkunde, informatica, etc.);
- Affiniteit met de spoorwegsector en treinbeveiligingssystemen;
- Kennis van digitale technieken, zoals PLC’s;
- Je vindt je werk zo leuk, dat je het geen probleem vindt om er een aantal weekenden per jaar aan te besteden (om tests uit te voeren op locatie);
- Je vindt multidisciplinaire projecten interessant;
- Je bent nieuwsgierig, proactief, stressbestendig en bezit goede communicatieve vaardigheden;
- Je hebt een NL- of EU-paspoort en je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Wat krijg je? En dit krijg jij ervoor terug… Je krijgt de kans om bij een bedrijf te werken, waar duurzaamheid voorop staat en jouw ideeën welkom zijn. Jouw ontwikkeling staat centraal. Zo krijg je projecten die perfect passen bij jouw kennis en ambitie. Verder krijg je:
- Een salaris tussen de €3.000 - €3.500 en een goede pensioenopbouw;
- Balans tussen werk en privé met een laptop en telefoon van de zaak. Zo kun je werken waar je wil;
- Mogelijkheid tot hybride werken;
- 28 vakantiedagen;
- Bereikbaar kantoor en reiskostenvergoeding of NS-Business Card;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een persoonlijk budget;
- Bonussen op basis van bedrijfswinst.
Junior Engineer Treinbeveiliging werkgever: Kernengineers
Bij dit grote ingenieursbureau krijg je de kans om te werken aan innovatieve projecten in de spoorwegsector, waar duurzaamheid en veiligheid centraal staan. Je komt terecht in een collegiale en dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei, waarbij jouw ideeën gewaardeerd worden. Met flexibele werkuren en de mogelijkheid om hybride te werken, biedt deze organisatie een uitstekende balans tussen werk en privéleven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Engineer Treinbeveiliging kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Kernengineers, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Kernengineers zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Engineer Treinbeveiliging te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Kernengineers.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Kernengineers!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Kernengineers en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kernengineers
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Kernengineers.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
