In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve systemen en prototypes, en werk aan uitdagende projecten.
- Bedrijf: Vooruitstrevend familiebedrijf in de tuinbouw met een sterke focus op innovatie.
- Voordelen: Salaris tussen €3000 - €4500, 30 vakantiedagen en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Warme teamcultuur met ruimte voor gezelligheid en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met je creativiteit en probleemoplossend vermogen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding in techniek en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4500 € per maand.
Ben jij graag dé drijfveer achter het ontwikkelen van (nieuwe) geavanceerde systemen? Dan zijn we op zoek naar jou.
Als innovation engineer bij dit bedrijf werk je aan verschillende projecten. Deze zijn gericht op het verbeteren van bestaande systemen en het creëren van nieuwe systemen en technologieën. Jouw rol is het omzetten van innovatieve ideeën en kansen naar concrete producten en diensten.
Jouw taken zijn:
- Het verkennen van innovatiemogelijkheden;
- Het ontwerpen en ontwikkelen van prototypes;
- Het aanpakken van technische uitdagingen samen met collega’s;
- Het beheren van innovatieprojecten;
- Het doen van marktonderzoek en concurrentieanalyse.
Deze vooruitstrevende speler in de nationale- en internationale tuinbouw is onder andere gespecialiseerd in waterbehandeling en klimaatbeheersing. Het uitgebreide assortiment bestaat bijvoorbeeld uit diverse soorten pompen en eigen waterbehandelingsinstallaties. Maar je vindt hier ook frequentieregelaars, ventilatoren en industriële filterinstallaties. Dit bedrijf heeft innovatie in het DNA zitten. Het levert niet alleen producten, maar ook specialistisch advies en technische dienstverlening, aan verschillende sectoren. Denk hierbij aan tuinbouw, bouw en aannemerij, industrie en (semi)overheid. Het bedrijf is internationaal ingesteld en heeft vestigingen in Nederland, België en Canada. Je hebt daarom dus volop kansen om succesvol te zijn en je te ontwikkelen binnen dit groeiende bedrijf. Toch is het van oudsher een familiebedrijf. Dit herken je aan de warme en ondersteunende teamcultuur, waarin samenwerken centraal staat.
Wat breng je mee voor de vacature:
- Een afgeronde hbo/wo-opleiding in de techniek;
- Werkervaring is een pré;
- Je hebt sterke probleemoplossende en communicatieve vaardigheden;
- Je bent creatief in het bedenken van nieuwe ontwerpen en denkt out-of-the-box;
- Je bent een teamplayer en werkt graag samen met mensen.
Wat krijg je?
- Een gevarieerde baan in een dynamische werkomgeving;
- Een salaris van €3000 - €4500 bruto per maand;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 30 vakantiedagen;
- Het onderhouden van een fijne werksfeer staat bij dit bedrijf centraal. Daarom is er altijd ruimte voor gezelligheid op kantoor maar ook op de georganiseerde bedrijfsuitjes en vrijdagmiddagborrels.
De klant heeft voor deze vacature een detavast-constructie met KERN Engineers afgesproken. Dat betekent dat je het eerste jaar in dienst bent bij KERN Engineers. Het is de bedoeling dat je na dit jaar een arbeidscontract voor onbepaalde tijd krijgt bij onze klant. Wij bieden je in het eerste jaar dezelfde arbeidsvoorwaarden als onze klant. Verder helpen we je op momenten dat je hieraan behoefte hebt. En je bent van harte welkom bij onze leuke activiteiten waar we elkaar bij een drankje en een hapje ontmoeten.
Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Robert Madlener via +31 70 239 02 14. Robert helpt je graag verder!
Innovation engineer werkgever: Kernengineers
Kernengineers is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen de dynamische spoorwegsector. Met een focus op hybride werken en doorgroeimogelijkheden, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je impact kunt maken op bijna een miljoen reizigers per dag. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan veilige treinreizen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Innovation engineer kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij innovatie-netwerken
Zoek naar community's en netwerken die zich richten op innovatie en R&D management. Evenementen zoals meetups of conferenties kunnen super waardevol zijn om contacten te leggen en kansen te ontdekken. Neem actief deel aan discussies en deel je ideeën, zo maak je jezelf zichtbaar in de sector.
✨Volg de laatste trends in jouw vakgebied
Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in innovatie en R&D management door blogs, vakliteratuur en podcasts te volgen. Dit maakt niet alleen gesprekken tijdens netwerkevenementen boeiender, maar geeft je ook voorsprong in sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je gepassioneerd bent en weet waar je het over hebt!
✨Gebruik je sociale media slim
LinkedIn is een krachtig hulpmiddel, vooral voor een fulltime rol in R&D management. Volg relevante bedrijven zoals Kernengineers en interacteer met hun posts. Dit helpt je om op te vallen bij recruiters en laat zien dat je geïnteresseerd bent in hun werk.
✨Pas je sollicitatie aan onze visie aan
Bij StudySmarter zijn we altijd op zoek naar creatieve geesten. Als je solliciteert op een rol zoals Innovation engineer, zorg er dan voor dat je jouw motivatie en ervaring verbindt met onze waarden. Laat ons zien hoe jouw unieke perspectief bijdraagt aan onze missie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Innovation engineer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je innovatiegeest!:Bij een rol in innovatie- en R&D-management willen we zien dat je kreatief en vooruitstrevend bent. Deel in je CV specifieke projecten of initiatieven waar je aan hebt gewerkt die innovatie hebben gestimuleerd. Dit kan van alles zijn, van nieuwe productideeën tot verbetering van processen.
Focus op resultaten:In R&D draait alles om resultaten. Vermeld niet alleen je verantwoordelijkheden, maar ook de impact die je hebt gehad in eerdere functies. Gebruik cijfers en feiten om aan te tonen hoe jouw werk bijgedragen heeft aan de groei of efficiëntie van een project. Dit maakt je sollicitatie krachtiger!
Motivatie in je motivatiebrief:Een fulltime rol vereist vaak een sterke motivatie. Vertel ons waarom je specifiek bij Kernengineers wilt werken en hoe deze rol aansluit bij jouw loopbaanambities. Laat zien dat je passie hebt voor innovatie en dat je klaar bent om bij te dragen aan ons team.
Betrek je netwerk:Als je al contacten hebt in de R&D-wereld, laat ze jouw sollicitatie ondersteunen! Een goede referentie of aanbeveling kan het verschil maken. Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden zodat we meer over je achtergrond kunnen leren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kernengineers
✨Wees een innovator in hart en nieren
Zorg ervoor dat je je kunt onderscheiden door voorbeelden van je creatieve probleemoplossend vermogen te delen. Denk aan projecten waarbij je een innovatief idee hebt ontwikkeld of een bestaande aanpak hebt verbeterd. Dit laat zien dat je niet alleen over theoretische kennis beschikt, maar ook praktisch kunt bijdragen aan de innovatie van Kernengineers.
✨Ken de tools van de trade
In het R&D-management is ervaring met specifieke tools en methodologieën zoals Agile, Lean, of Design Thinking cruciaal. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je deze technieken hebt gebruikt in je vorige projecten. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je bereidheid om bij te dragen aan het succes van het team.
✨Wees voorbereid op strategievragen
In een fulltime rol in innovatie en R&D zul je waarschijnlijk vragen krijgen over strategische keuzes. Bereid je voor op hypothetische scenario's waarin je moet uitleggen hoe je prioriteiten zou stellen of beslissingen zou nemen. Dit laat zien dat je niet alleen kunt innoveren, maar ook logisch kunt denken onder druk.
✨Jouw passie voor leren moet doorschijnen
Aangezien je een fulltime rol ambieert, wil Kernengineers ook weten dat je gemotiveerd bent om te blijven leren en groeien binnen de organisatie. Deel je plannen voor professionele ontwikkeling of cursussen die je hebt gevolgd. Dit geeft hen vertrouwen dat je met hen mee wilt groeien in de toekomst.
